Проблема исследования и диагностики креативности
Ключевая проблема в диагностике креативности состоит в том, что само намерение тестировать креативность вступает в противоречие с условиями её проявления. Спонтанность проявления креативности не позволяет выявлять её в заранее заданных условиях, на указанную извне тему, в конкретном интервале времени. В связи с этим, основным требованием становится диагностика креативности в тех условиях…
Эссе
Новые типы территориальных связей
Элементы нонцентрализма вводятся, например, в Германии, где налогоплательщик может сам определить, желает ли он финансово поддержать какое-либо религиозное учреждение. В случае отказа в финансировании религиозное учреждение вправе посмертно лишить этого гражданина возможности прибегнуть к своим услугам. Новые типы организации территориальных связей описывает концепция нонцентрализма Р. Нефа…
Реферат
Стратегический план исследования
Описательный таи применяется, когда можно выделить объект и сформулировать описательную гипотезу, т. е. гипотезу о структурно-функциональных и классификационных связях изучаемого объекта. Поисковый план следует отличать от пилотажного (пробного) исследования. Цель пилотажного исследования — не в формулировании гипотез, а в проверке методики. Исследование по описательному плану помогает…
Реферат
Системы и модели местного самоуправления
Моделью местного самоуправления называют форму организации местной власти, воплощающую в себе все наиболее существенные характеристики различных муниципальных систем и выступающую в качестве их типичного представителя. Модель автономного местного самоуправления, базирующаяся на положениях общественной теории местного самоуправления, исключающей прямое подчинение органов местного самоуправления…
Реферат
Введение. Организация и иерархическое построение процессов управления. Педагогический коллектив как объект и субъект управления
Организационная структура управления — одно из ключевых понятий менеджмента, тесно связанное с целями, функциями, процессом управления, работой менеджеров и распределением между ними полномочий. В рамках этой структуры протекает весь управленческий процесс (движение потоков информации и принятие управленческих решений), в котором участвуют менеджеры всех уровней, категорий и профессиональной…
Реферат
Формирование кадрового состава организации, планирование персонала, отбор и найм персонала. Конкурсный прием на работу персонала
При этом используется специальные методики, которые учитывают систему деловых и личностных характеристик, охватывающих следующие группы качеств: При найме на работу проводится собеседование с поступающим, которому задают заранее подготовленные вопросы. Каковы долгосрочные и краткосрочные цели кандидата? Почему и как он готовил себя к их достижению? Считает ли кандидат, что его образование…
Реферат
Стандартизация и сертификация сервисных услуг
Крупные и устойчивые сервисные организации внедряют или разрабатывают собственные стандарты обслуживания. Конечно, стандарты гостиничных корпораций выше стандартов, так называемых независимых гостиниц, поэтому клиентов, которые посещают заведения своей любимой системы, привлекает определенная предсказуемость — одинаковое качество оказываемых услуг. Поддержанию высокого уровня качества услуг…
Реферат
Подготовка кадров. Совершенствование организации труда руководителей и специалистов на предприятии
Если навыки, приобретаемые посредством обучения, являются сложными, то процесс обучения следует разбить на последовательные этапы. Участник программы должен иметь возможность отработать на практике навыки, приобретенные на каждом этапе обучения, и уже только затем двигаться дальше. Обучение — это большая, специализированная область. Специфические методы обучения весьма многочисленны, причем…
Реферат
Резюме. Основы теории управления
Выделяют традиционные (старого поколения) и динамические (нового поколения) системы контроля деятельности организации. Выбор оптимальной системы контроля осуществляется на основе принципа предоставления информации такого количества и качества, которое необходимо для целей управления при наименьших возможных затратах. Процесс контроля деятельности организации включает следующие взаимоувязанные…
Реферат
Основные функции руководителя
Установить систему контроля за динамикой показателей, характеризующих финансовые результаты деятельности предприятия: прибылью и рентабельностью. В условиях кризисного предприятия руководитель должен концентрировать свои усилия, прежде всего, на выполнении следующих функций: Главные по значению сферы деятельности руководителя кризисного предприятия — финансы и производственные проблемы…
Реферат
Заключение. Политика развития персонала (на примере корпорации ОАО "Балтика")
В компании принята централизованная структура управления, стратегические задачи решают в Штаб Квартире, оперативные в отделах по персоналу дочерних подразделений. «БАЛТИКА» позиционирует себя как один из лучших работодателей в стране. Компания вкладывает значительные инвестиции в управление персоналом, которые направлены на обеспечение гарантий, предоставляемых сотрудникам, компенсаций и льгот…
Реферат
Бюро обслуживания (сервис-бюро)
В штатный состав сервис-бюро могут включаться швейцары, подносчики багажа, курьеры, консьержи. Организацию работы службы определяет администрация гостиницы. Обслуживание особых гостей, в том числе организация встреч и проводов гостей в VIP-залах аэропортов. Обеспечение билетами на культурные и развлекательные мероприятия; Помощь иностранным гражданам в получении российской визы; Экскурсионное…
Реферат
Расчет экономической эффективности внесенных предложений
Реструктуризация компании или построение эффективной организационной структуры — 34 300,00 руб. Для расчета экономической эффективности внесенных предложений рассмотрим таблицу 3.1. Рассчитаем среднюю величину выплаты компенсаций при увольнении (сокращении): 020 212,00 рублей Итого на все мероприятия нам потребуется 12 712 712,00 руб. Численность ППП составляет 1033 человек — подвергаются…
Реферат
Заключение. Аутсорсинг в управлении персоналом организации
Аутсорсинг — развивающаяся и перспективная форма организации деятельности компании, обладающая целым рядом преимуществ, среди которых в первую очередь следует выделить снижение затрат, концентрацию руководства и персонала на основном бизнесе, повышение качества и надежности обслуживания, использование передовых технологий и т. д. Суть данного подхода заключается в том, что в ведении компании…
Реферат
Организация процесса стратегического планирования на оао «лента»
С 2004 года на ОАО «Лента» установлено новое технологическое оборудование — ткацкие станки NF для производства лент для ремней безопасности, станки NC для производства лент для строп и стяжных ремней, станки MN для изготовления лент ЛТК. Приобретена красильно-отделочная линия Магеба. Технологами предприятия были разработаны и внедрены новые технологические процессы выработки лент и новый процесс…
Реферат
Введение. Организация работы службы приема, размещения и выписки гостей. Организация работы служб питания
В современном мире всё большее число людей стремятся к путешествиям и отдыху. Туризм и поездки стали обычным делом для большинства населения. Приезжая в другие места и страны — люди, как правило, останавливаются в гостиницах и отелях. Гостиничный бизнес рос и развивался по мере развития средств, транспорта и в настоящее пора — это огромная индустрия, которая охватывает весь мир. «Гостиница — это…
Реферат
Заключение. Методы разработки, принятия и оптимизации управленческих решений
Каждый предлагаемый альтернативный вариант решения по той или иной проблеме должен быть обеспечен необходимыми ресурсами, исполнителями и механизмами реализации. От того, как на предприятии поставлен процесс выработки и принятия управленческих решений, во многом зависит их качество, а значит и успешность деятельности предприятия. Организация эффективного процесса выработки и принятия…
Реферат
Введение. Персонал предприятия как объект управления
Персонал управление ресурс работа Управление персоналом и организация его труда признается одной из наиболее важных сфер жизни предприятия, способного многократно повысить ее эффективность, а само понятие «управление персоналом» рассматривается в достаточно широком диапазоне: от экономико-статистического, до философско-психологического. Актуальность проблемы обостряется в большей мере в связи…
Реферат
Позиционный торг. Деловые переговоры
Перспектива провала переговоров может подтолкнуть стороны к определенному сближению и попыткам выработать компромиссное соглашение, но совместные действия при этом носят вынужденный характер; Участники переговоров стремятся к реализации собственных целей в максимально полном объеме, мало заботясь о том, насколько оппоненты будут удовлетворены итогами переговоров; Позиционный торг представляет…
Реферат
Анализ конкурентоспособности продукции на ОАО «Фаворит»
Иные документы, предусмотренные Законом «Об акционерных обществах», Уставом Общества, внутренними документами Общества. Открытое Акционерное Общество «ИНОМАРКЕТ29» зарегистрировано Министерством юстиции г. Архангельска 01 июля 1998 г. Учетная политика, организация документооборота в Обществе устанавливаются приказом генерального директора. Основным видом деятельности Общества является…
Реферат
Список литературы. Современные системы мотивации и стимулирования персонала на примере ООО ТК "Лента Cash & Carry"
Кадры предприятия: Кадровая политика предприятия. Оформление трудовых отношений с работниками. Документы по учету кадров./ ПОД РЕД. Н. В. Пошерстник. — М.: ИД ГЕРДА, 2005. — 656 С. Адамчук, В.В. и др. Экономика труда: Учебник/ В. В. Адамчук, Ю. П. Корин, Р. А. Яковлев; под ред. В. В. Адамчука. — М.: ЗАО «ФИНСТАТИНФОРМ», 2004. — 431 С. Иванов, В. Ю. Управление карьерой менеджера: Необходимость…
Реферат
Цели и задачи менеджмента
В менеджменте выделяют общие и специфические цели. Общие (стратегические) цели определяют концепцию развития организации в целом, направлены на длительную перспективу (прогнозирование, планирование и достижение намеченных результатов в деятельности предприятия). Специфические цели разрабатываются в рамках общих целей по основным видам деятельности предприятия. Главной целью менеджмента является…
Реферат
Принцип первого руководителя
Чаще всего этот принцип применяется при разработке АСУ предприятия, а это всегда сопряжено с решением вопросов правового и организационного характера: изменением структуры управления, введением новых функциональных обязанностей работников аппарата управления и производственного персонала и т. п. Решение всех этих вопросов — прерогатива только первого руководителя предприятия. Создание новых…
Реферат
Основные черты тотального управления качеством
Культура качества — комплексное понятие, включающее качество сервисного обслуживания, качество отчетной документации, качество выполнения производственных о? ераций и др. Япония стала родоначальником новой методологии деятельности предприятия и? ерешла к тотальному контролю качества. Новая система выходи за рамки микроуровня и включает контроль рынка сбыта продукции, анализ рыночной конъюнктуры…
Реферат
Нормативная регламентация службы делопроизводства
Инструкция по делопроизводству (документационному обеспечению управления) — основной нормативный акт, регламентирующий технологию работы с документами в учреждении, правила, приёмы, процессы создания документов, порядок работы с ними, узловые организационные моменты. Табель форм документов по типовым управленческим ситуациям. Это перечень документов, необходимых и достаточных для реализации…
Реферат
Состав Актюбинского завода ферросплавов
Для стабильной работы завода имеются все инженерные сети. Завод обеспечен необходимым технологическим, вспомогательным, грузоподъемным оборудованием, транспортной техникой, складскими помещениями, подъездными путями, производственными и бытовыми помещениями. Ь Комплекс вспомогательных цехов и служб: цех по переработке шлаков; Управление по ремонту оборудования; Управление энергетического…
Реферат
Искусство управления человеческими ресурсами в менеджменте
Организация производственных процессов, анализ затрат и результатов труда, установление оптимальных соотношений между количеством единиц оборудования и численностью персонала различных групп; Обеспечение ответственности каждого работника за результаты его труда, каждый сотрудник должен знать кому он подчинен и от кого может получать приказания; Определение потребности в рабочих, инженерах…
Реферат
Лидер и менеджер
Лидерство — это не управление. Управление концентрирует внимание на том, чтобы люди делали вещи правильно, а лидерство — на том, чтобы люди делали правильные вещи. Различие между лидером и менеджером проводится по многим позициям (табл. 1.). Их основные характеристики находятся как бы в разных измерениях. Таблица 1. Отличие менеджера от лидера. Превращает решения в реальность. Видение — основа…
Реферат
Заключение. Мотивация персонала
Основным компонентом любой политики будет коммуникация, учитывая пользу от поддержки сотрудниками целей организации. К тому же это в большой степени зависит от эффективности работы управленческой команды в связи с необходимостью признания вклада сотрудников как составляющей общего производственного процесса. Не каждый находит связь между действиями, направленными на усиление удовлетворенности…
Реферат
Общая часть. Характеристика действующей рейтинговой системы оценивания показателей деятельности кафедр СибГИУ
Кафедра является основным учебно-научным структурным подразделением университета, осуществляющим учебно-методическую и научно-исследовательскую работу по одной или нескольким родственным учебным дисциплинам и учебно-научным направлениям, развитие учебной и научно-лабораторной базы, связь с производством, воспитательную работу среди обучающихся, а также подготовку научно-педагогических кадров…
Реферат