Дипломы, курсовые, рефераты, контрольные...
Срочная помощь в учёбе
Реферат: Методы принятия управленческих решений

Методы принятия управленческих решений выступают как совокупность этапов и процедур, необходимых для разрешения той или иной проблемы, возникающей перед управляющей подсистемой (субъектом управления). На этапе постановки проблемы ведущую роль играют методы сбора, хранения, обработки и анализа информации, методы фиксации важнейших событий, их описания и оценки, факторного анализа, аналогии…

Реферат
Реферат: Теоретико-методологические аспекты исследования организационной культуры предприятия

Позднее культуру организации характеризовали как совокупность базовых предположений, разработанных группой с целью решения проблем, связанных с внешней адаптацией и внутренней интеграцией работников, и действующую достаточно долго, чтобы подтвердить свою актуальность. Данные правила и приемы воспринимаются сотрудниками как изначально верные и используются при принятии решений. Внимание…

Реферат
Реферат: История Г. Форда

Производство такого масштаба поставило перед Фордом много сложных задач. Так, например, Форд должен был отказаться от мысли производить все свои машины в Детройте, поскольку это породило бы неразрешимые транспортные проблемы. Вместо этого он разбросал по всему миру свои сборочные заводы, которые производили из готовых деталей столько машин, сколько было возможно продать в этом месте. Перевозить…

Реферат
Реферат: Стратегии интеграционного развития корпорации

Этап — организационное проектирование: здесь принимается решение об интеграции, разрабатываются стратегии, планируются процедуры реализации и т. д. Расширение деятельности за счет собственных источников и стратегического партнерства, при предпочтительности совместного ведения проекта; Разделением признается прекращение деятельности организации и передача всех ее прав и обязанностей вновь…

Реферат
Реферат: Выполнение работы. Построение функционально-целевой модели системы управления организацией

Социальная цель — обеспечение организации кадрами, их эффективного использования, профессионального и социального развития. Экономическая цель — получение прибыли от реализации продукции или услуг заданного объема и требуемого уровня качества. Цель работы: овладение навыками построения системы управления организацией с использованием метода «дерева целей». Цель — ожидаемый результат деятельности…

Реферат
Реферат: Цикличность и закономерность развития инновационного процесса

Уменьшение рынка — происходит спад сбыта изделия, но спрос на данное изделие есть, значит, есть объективные предпосылки к увеличению объема продажи изделия; Характер инновационного процесса цикличен и закономерен, это видно из хронологического порядка появления новшеств в различных областях науки и техники. Развитие рынка — рост объема продаж изделий на рынке, анализ времени, когда новое изделие…

Реферат
Реферат: Заключение. Управление инновациями на предприятии

Таким образом, управление нововведениями на предприятии представляет собой перспективный нетоварный анализ с выходом на обобщающие показатели в целом по предприятию, при котором целевые параметры задаются потребителями, а результативные определяются затратоемкостью продукции, ее конкурентоспособностью и перспективностью. Инновация является объектом воздействия со стороны хозяйственного механизма…

Реферат
Реферат: Автоматизация бюджетирования на предприятии

Выбор компьютерной программы — обычно завершающий этап при постановке бюджетирования, но часто многие руководители именно с нее все начинают. Особенно, когда речь идет о так называемом скользящем планировании, предусматривающем ежемесячную, а то и еженедельную корректировку ранее составленных бюджетов на полгода — год, а в перспективе и на три года вперед с ежемесячной, а то и подекадной…

Реферат
Реферат: Областная целевая программа строительства и реконструкции автомобильных дорог общего пользования в Челябинской области на 2012-2015 годы

Управление реализацией Программы осуществляет Государственный заказчик — Министерство строительства, инфраструктуры и дорожного хозяйства Челябинской области, которое является также главным распорядителем бюджетных ассигнований Дорожного фонда Челябинской области. Оформление отвода и резервирование земельных участков под строительство и реконструкцию автомобильных дорог общего пользования…

Реферат
Реферат: Финансовый анализ ОАО «Альтернатива»

При уменьшении оборота кредиторской задолженности в 2009 году по сравнению с 2008 годом, что привело к замедлению оборота на 38 дней (с 38 до 60 дней). А в 2008 году по сравнению с 2007 годом произошло увеличение оборота кредиторской задолженности на 1,2, что привело к ускорению оборота на 5 дней. Значит, срок возврата долгов данным предприятием ускоряется. Способность фирмы успешно…

Реферат
Реферат: Система мотивации и развития персонала

Система мотивации персонала строиться, исходя из анализа потребностей сотрудников, она должна быть гибкой, учитывать профессиональные, возрастные особенности сотрудников. Каждый сотрудник должен знать, за что вознаграждают или наказывают в организации, для этого нужны четкие критерии оценки работы персонала. Различные изменения в организации, ее рост, реорганизация требуют адаптации системы…

Реферат
Реферат: Мотивация и стимулирование труда

Не осталась вне критики и мотивационная модель Д. Макклеланда, который начал с исследования не того, как человек действует, а того, как он мыслит. При этом Макклеланд использует так называемую проектную методику, основанную на том, что испытуемый словами описывает показываемый ему рисунок. Основная предпосылка заключается в том, что чем более двусмысленным, неясным является рисунок, тем с большей…

Реферат
Реферат: Анализ организации труда на предприятии

Несомненно, что снижение производительности труда рабочих оказало прямое влияние на снижение товарной продукции на ООО «Синэргос». На базе данных таблиц произведем необходимые расчеты и определим изменение объема товарной продукции, зная, что в 2010 г. на предприятии численность рабочих составила 70 человек. В то же время увеличивается трудоемкость изготовления товарной продукции с 3,82 чел…

Реферат
Реферат: Организация работы руководителя в кафе «Ла Плэчинте»

Менеджер имеет право в случае нарушения официантами правил обслуживания не допускать их на работу или отстранять от нее, сообщив об этом вышестоящему руководству; при неправильном отпуске или оформлении готового блюда возвращать его на производство, требовать замены также в том случае, если посетителю не понравилось заказанное блюдо; выделять квалифицированных официантов для индивидуального…

Реферат
Реферат: Теория Абрахама Маслоу

Поскольку с развитием человека как личности расширяются его потенциальные возможности, потребность в самовыражении никогда не может быть полностью удовлетворена. Поэтому и процесс мотивации поведения через потребности бесконечен. Человек, испытывающий голод, будет сначала стремиться найти пищу, и только после еды будет пытаться построить убежище. Живя в удобстве и безопасности, человек сначала…

Реферат
Реферат: Виды деловых писем

Сопроводительное письмо составляется для сообщения адресату о направлении каких-либо документов или материальных ценностей (например, о посылке контрактов, спецификаций, каталогов, протоколов, образцов товара, грузов). Подобного рода письмо оправдывает себя в тех случаях, когда содержит дополнительные разъяснения к приложенному документу. В них указывается, для чего направлен основной документ…

Реферат
Реферат: Основные категории экономики управления качеством

Цель управления — определенные уровень и состояние качества продукции с учетом экономических интересов производителя и потребителя, а также требований безопасности и экологичности; совокупность свойств и уровень качества, которые следует задать, постичь и обеспечить, чтобы они соответствовали характеру потребности и при этом обеспечивали эффективность производства и потребления, доступность цены…

Реферат
Реферат: Анализ результативности и эффективности системы управления качеством услуг ООО «Уральские пельмени»

Организационная культура на предприятии достаточно развита. Компания имеет свою историю, обычаи, нормы поведения — все это способствует поддержанию корпоративного духа и нематериальной мотивации. F8 — организационная культура — нормы поведения, взаимоотношения с клиентами, мотивационные программы для персонала, формирование традиций, обычаев, организация внутрифирменных мероприятий. О…

Реферат
Реферат: Заключение. Методы, технологии и разработки управленческих решений в условиях определенности

В данной курсовой работе, мы подробно рассмотрели виды методов принятия управленческого решения в условиях определенности, сами условия, а так же подходы к решениям и их разработку. Узнали о некоторых технологиях, применяемых в процессе принятия решения и как вывести оценку его эффективности разными способами. Из этого следует вывод, что любое управленческое решение, принимаемое в условиях…

Реферат
Реферат: Модели менеджмента. Модели менеджмента

Если сторонники современной японской системы управления доказывают, что в японских фирмах организацию приспосабливают под человека, то в системе управления американской фирмы, напротив, представления о функциях, задачах и должностных обязанностях, правах и взаимодействиях предшествуют найму работников. По сформулированным требованиям производится поиск наиболее подходящих кандидатов на конкретную…

Реферат
Реферат: Классификация и причины конфликтов

Межгрупповой конфликт. Некоторое число индивидов, образующих группу (т. е. социальную общность, способную на совместное координированные действия) вступают в конфликт с другой группой, не включающей в себя индивидов из первой группы. Это самый распространенный вид конфликта, потому что индивиды, приступая к воз действию на других, обычно стараются привлечь к себе сторонников, формировать группу…

Реферат
Реферат: Подходы на основе выделения различных школ

В первой половине ХХ века получили развитие четыре различные школы управленческой мысли. Хронологически они могут быть перечислены в следующем порядке: школа научного управления, классическая (административная) школа в управлении, школа человеческих отношений и школа поведенческих наук, школа науки управления (или количественный подход). Именно Фоллет была первой, кто определил менеджмент как…

Реферат
Реферат: Тексты документов: особенности составления и оформления

Ссылки на документы В тексте документа, подготовленного на основании законодательных, иных нормативных правовых актов, а также документов, ранее изданных организацией — автором документа, должны содержаться ссылки на документы-основания. При ссылке на документ указывается наименование вида документа, наименование органа, издавшего документ, дата принятия или утверждения документа, его…

Реферат
Реферат: Адекватная система оценки себестоимости продукции

И в этом случае повышение эффективности целой группы компаний состоит в разработке адекватной методики оценки себестоимости единицы продукции. Для того, чтобы предприятию провести подобную оценку необходимо во-первых, обеспечить полную и достоверную первичную информацию о затратах по всех цепочке операционного цикла, во-вторых, провести правильный анализ этих затрат и их отнесение на единицу…

Реферат
Реферат: Действия руководителя при разрешении конфликтов

Менеджеры, придерживающиеся третьей точки зрения, считают, что конфликт не только неизбежен, но необходим и потенциально полезен. Например, это может быть трудовой спор, в результате которого рождается истина. Они полагают, что, как бы ни росла и как бы хорошо ни управлялась организация, конфликты будут возникать всегда и это вполне нормальное явление. В зависимости от того, какой из этих точек…

Реферат
Реферат: Расчет предполагаемых расходов, доходов, срока окупаемости организации

Появление поддельного товара на рынке. Высокое искусство конкурентной борьбы. Уменьшение издержек производства. Развитие сети розничной торговли. Завоевание новых сегментов рынка. Расширение ассортимента товаров. Определение места строительства. Закупка оборудования — 450 тыс. р.; Заработная плата — от 300 тыс. р.; Товар не всегда есть в наличие. Выкуп участка земли — 2 млн. р.; Таблица…

Реферат
Реферат: Список используемой литературы

Егоршин А. П. «Управление персоналом», Н. Новгород, НИМБ, 2010. Русинов Ф. М., Разу М. Л. «Менеджмент», М, ИД ФБК — ПРЕСС, 2008. Бодди Д., Пэйтон Р. «Основы менеджмента», С — П, Питер, 2009. Десслер Г. «Управление персоналом», М, БИНОМ, 2011. Весенин В. Р. «Основы менеджмента», М, Элит — 2011. Оперативная работа с персоналом", С — П, 2008. Хаббард Л. Р. «Управление» Т. 2, М, НЬЮ ЭРА, 2011…

Реферат
Реферат: Концепция управления проектами

Достижение цели — проект представляет собой план, который при реализации достигается определенной поставленной цели; Внутренний — это проект в своей стране. Пример: строительство объекта в сочи — строительство олимпийской деревни. Проекты можно поделить условно, от поставленной задачи, которая стоит для выполнения перед специалистом. Рисунок № 1 Системный подход проекта Следовательно, теперь…

Реферат
Реферат: Маркетинг и способы продвижения товара

Мужская одежда будет реализовываться путем непосредственного контакта покупателя с продавцом с учетом тенденций в мире мужской моды. Покупателям будут предлагаться для ознакомления журналы мужской моды и основных брендов в мире моды. Предлагаемый товар будет реализовываться с учетом доходов населения города Камешково и Камешковского района, так как это позволит регулировать товарооборот и не дать…

Реферат
Реферат: Понятие конфликта. Управление конфликтами в организациях

Но во многих ситуациях конфликт помогает выявить разнообразие точек зрения, дает дополнительную информацию, помогает выявить большее число альтернатив или проблем и т. д. Это делает процесс принятия решений группой более эффективным, а также дает людям возможность выразить свои мысли и тем самым удовлетворить личные потребности в уважении и власти. Различия в ценностях — весьма распространенная…

Реферат