Роль руководителя в формировании внутренних коммуникаций организации
Через неформальные связи между руководителем и внешней средой. В целом, подводя итоги проведенному исследованию, можно отметить, что культура российского менеджмента находится в стадии формирования, и для нее характерно стремление к некоторым западным образцам, в том числе ориентация на западный индивидуализм при одновременном сохранении групповых ценностей. Развитию коммуникации способствуют…
Эссе
Законодательное регулирование арендных отношений
В настоящее время уровень развития арендных отношений во многом определяет общий уровень экономического развития стран и регионов, достигнутый уровень совершенства рыночных механизмов, глобальных и локальных деловых взаимодействий. Степень развития и состояние арендного законодательства являются одним из важнейших обеспечивающих факторов для построения эффективных систем управления недвижимым…
Реферат
Виды спора. Конфликты в трудовых коллективах
Спор из-за истины — он может послужить в качестве средства для поиска истины, проверки какой-либо идеи, мысли для ее обоснования. В поисках правильного решения участники высказывают разные точки зрения на проблемы, защищая свою мысль от нападок, они преследуют цель узнать, какие возражения могут быть против ее, затем нападают на высказанное оппонентом положение, чтобы определить, какие могут быть…
Реферат
Заключение. Управление деловой карьерой
Самыгин, С. И. Управление персоналом: учеб. пособие / С. И. Самыгин, П. П. Кошкин, В. В. Ратиев, Л. Г. Швец. Изд. 2-е.-Ростов н/Д: Феникс, 2006.-380с. Панасюк, А. Ю. Управленческое общение: учебн. пособие / А. Ю. Панасюк, перер. и доп. — М.: Инфра — М, 2006. — 437с. Браймер, Р. А. Основы управления: учеб. пособие / Р. А. Браймер, пер. с англ. — М.: Аспект Пресс, 2008. 245с. Кабушкин, Н. И. Основы…
Реферат
Производственный рычаг. Разработка стратегии безубыточной работы предприятия на примере ЗАО "Стройкомплект-Коммерц Плюс"
Величину производственного рычага определяет структура затрат — распределение сил между переменными и постоянными затратами. Чем выше доля постоянных затрат в общих затратах компании, тем выше производственный рычаг. Иными словами, предприятие с высоким производственным рычагом — это то, в чьих затратах преобладает доля постоянных затрат. У предприятия с низким производственным рычагом в затратах…
Реферат
Список использованных источников
Экономика предприятия (фирмы) Учебник, Под ред. О. Волкова, О. Девяткина, — М.: ИНФГА-М 2003. 601с. Троць Л., К вопросу об оценке труда персонала предприятия //Человек и труд, 2003, № 5. с.48−49. Апенько С., Эффективность системы оценки персонала // Человек и труд, 2003, № 10. с.73−75. Спивак В. А. Управление персоналом: Практикум по курсу — СПб.: ИВЭСЭП, «Знание», 2000. Кибанов А. Я, Дуракова И…
Реферат
План продаж. Разработка модели сервисной организации на примере Центра активного отдыха "Солнцево"
Помимо отдыхающих в коттеджах, в выходные Центр посещают для однодневного отдыха в среднем до 80 человек, в будни — 1/5 от численности в выходные дни. К концу года за квартал Центр принимает до 15 групп конгресс-туристов по 50 человек в каждой, среднее количество дней пребывания -5. Продажа услуг проката спортивного инвентаря, начиная с декабря — катание на лыжах, снегоходах и санях. В течение…
Реферат
Введение. Оценка эффективности использования персонала предприятия
Обоснование актуальности темы курсовой работы «Оценка эффективности использования персонала предприятия» определяется тем, что в условиях формирования рыночных отношений и обострения конкурентной борьбы побеждают те товаропроизводители, которые могут эффективно использовать все виды имеющихся ресурсов. Формирование рынка поставило хозяйствующие субъекты в жесткие экономические условия, которые…
Реферат
Стратегии ухода. Стратегический менеджмент
Как показывает табл. 9.1, уход обычно требуется, когда компания имеет много «проигрывающих» или «знаков вопроса», а иногда и много «развивающихся победителей». Компания может иметь три стратегии в этом случае: Раздевание" включает продажу бизнеса другой компании или управление изнутри компании. Легко продаются «развивающиеся победители» или в некоторых случаях «знаки вопроса» и очень трудно…
Реферат
Соответствие структуры управления предприятия современным требованиям эффективного управления
Организация должна быть способна сама производить лидеров завтрашнего дня. Обязательное условие для этого — минимум уровней управления. Способный человек, попадая на низовую управленческую работу, скажем, в двадцать пять лет, не должен тратить свою жизнь, поднимаясь со ступеньки на ступеньку. Иначе, когда он окажется на верху лестницы, у него уже не останется сил. Еще важнее опыт, который можно…
Реферат
Принципы стратегического планирования
Экономичность, суть этого принципа — достижение поставленных целей наиболее рациональным способом, с учетом всех расходов, возможных потерь, непредвиденных ситуаций, последствий от неправильно принятых решений. Непрерывность, данный принцип выражается в преемственности планов, один из которых переходит в другой, а также корректирование планов в соответствии с внутренними или внешними условиями…
Реферат
Заключение. Системный анализ
Системный подход к организации управления требует перехода от разрозненных, частных моделей экономики, изолированного рассмотрения экономических категорий и отдельных частных вопросов к общей концепции, позволяющей видеть всю систему связей и отношений в экономике, весь комплекс параметров, определяющих наилучшие пути ее развития и способствующих выполнению намеченных планов. Такой же подход…
Реферат
Введение. Анализ и планирование рабочего дня менеджера
По мнению специалистов, время в организации стоит на одном месте с основными фондами, рабочей силой, сырьем. Но, если оборудование можно купить, сырье и материалы тоже не являются редким товаром, который необходимо долго разыскивать, то потерянное время невозможно вернуть, невозможно вернуть упущенные в это время возможности, невозможно дорешать дела, если условия, в которых они решаются…
Реферат
Введение. Особенности национального предпринимательства
Актуальность тематики бизнеса и предпринимательства на сегодняшний день очень велика. В условиях формирования рыночного хозяйства, институциональных изменений в экономике России проблема становления и развития бизнеса и предпринимательства приобретает особое значение по причине того, что эти формы деятельности в России еще не приобрели должного уровня развития и степени влияния на экономику…
Реферат
Оперативное планирование. Формы обучения персонала
Различают ряд характеристик, позволяющих оценить результаты от проведения мероприятий по переподготовки и повышению квалификации управленческого персонала. К некоторым из них относится: Самыгин, С. И Управление персоналом / С. И. Самыгин, Н. М. Блинов. — Ростов н/Д: Феникс, 2006. В процессе обучения с применением автоматизированных обучающих систем (АОС) индивидуальные программы могут…
Реферат
Задачи кадровой службы
Для того чтобы иметь возможность реализовать различные направления кадровой работы на уровне конкретных подразделений, структуры управления персоналом создают разветвленную и пронизывающую различные уровни организации сеть. К сожалению, на стадии формирования организации управленцы чаще всего, не обращают внимание на создание системы работы с персоналом, формирование корпоративных принципов, даже…
Реферат
Анализ деятельности предприятия ооо «пекарь»
Целью фирмы является получение прибыли и удовлетворение запросов покупателей в хлебе, а также планируется путем широкой рекламной компании занять достойное место на рынке хлебоизделий в городе Уфе и по РБ, и привлечь большое количество заказчиков и потребителей. В данный момент — 2004 год — промышленно-технологическая база позволяет ежедневно выпускать около 3 тонн — хлебобулочных изделий и 0,5…
Реферат
Китайский национальный стиль ведения переговоров
При деловом знакомстве следует представить свою визитную карточку. Желательно, чтобы ваши реквизиты были напечатаны и по-китайски (это можно сделать в Китае). Во время приветствия принято обмениваться рукопожатиями. Сначала жмут руку наиболее высокопоставленному партнеру. Окончательные решения принимаются китайским партнером, как правило, не за столом переговоров, а дома. Одобрение достигнутых…
Реферат
Список использованной литературы
Управление персоналом: учебник для вузов / под ред. д.э.н., проф. А. Я. Кибанова, к.э.н., Л. В. Ивановской. — 2-е изд., стереотип. — М.: Издательство «Экзамен», 2008. — 352 с. (серия «Учебник для вузов»). Управление персоналом современной организации. Учебное пособие / О. С. Орлова. — М.: Издательство «Экзамен», 2009. — 286, (2) с. (Серия «Учебное пособие для вузов»). Кадровый менеджмент…
Реферат
Введение. Цели, задачи и принципы управления персоналом
С начала века и до 60-х годов руководителей мало интересовали проблемы, возникающие внутри предприятий. Лишь с развитием общества, усложнением выпускаемой продукции, ростом наукоемких производств управленческая наука стала подходить к решению возникающих проблем, исходя из того обстоятельства, что работа фирмы во многом обусловлена внутренней средой. В своем развитии управленческая мысль…
Реферат
Введение. Особенности процесса франчайзинга
Некоторые крупные отрасли — питание (пищевая промышленность), электроника, а также автомобильная индустрия, продемонстрировали быстрый рост за счет франчайзинга. Международный франчайзинг позволяет фирмам проникнуть в страны путем внедрения продукта через франчайзинговые компании. Франчайзинг стал международным в различных секторах. Все большее число компаний создают франчайзинговые компании…
Реферат
Введение. Психологические факторы управления группой.
Теоретической основой курсовой работы являются различные книги и статьи по данному вопросу, которые, условно, можно разделить на несколько блоков. Первый блок составляют общие работы по теории управления. Второй блок составили различные учебные пособия по психологии управления. Третий блок составляют различные статьи по данной теме. Работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка…
Реферат
Планирование потребности в персонале
Задача. Требуется определить перспективную потребность персонала методом линейной экстраполяции и интерполяции на 2008 года, если известен их фактический объём за 1997;2005 гг. (табл.5). Как конкретная задача управления персоналом планирование численности трудовых ресурсов включает: Исходные данные для расчёта перспективной потребности в персонале. Ответ: Перспективная потребность персонала…
Реферат
Заключение. Исследование и проектирование управленческих решений
Принятие решения представляет собой сознательный выбор среди имеющихся вариантов или альтернатив направления действий, сокращающих разрыв между настоящим и будущим желаемым состоянием организации. Таким образом, данный процесс включает в себя много различных элементов, но непременно в нем присутствуют такие элементы, как проблемы, цели, альтернативы и решения — как выбор альтернативы. Данный…
Реферат
Введение. Компьютерные системы поддержки процесса принятия управленческих решений
Система поддержки принятия решений или СППР (Decision Support Systems, DSS) — это компьютерная система, которая путем сбора и анализа большого количества информации может влиять на процесс принятия решений организационного плана в бизнесе и предпринимательстве. Интерактивные системы позволяют руководителям получить полезную информацию из первоисточников, проанализировать ее, а также выявить…
Реферат
Разработка проектного баланса времени смены и расчет нормы обслуживания
Для разработки проектного баланса затрат времени смены используем материалы наблюдений и справочные нормативы применительно к проекту рациональной организации трудового процесса. Норма обслуживания рассчитывается после составления проектного баланса по формуле (3) (при односменной работе исполнителя): Численность коллектива зависит от уровня механизации трудоемких процессов, размера структурного…
Реферат
Способности. Социально-психологический аспект управления персоналом
Общие способности — система интеллектуально-волевых свойств личности, которая обеспечивает относительную лёгкость и продуктивность как в овладении знаниями, так и в практической деятельности; Благоприятное сочетание задатков для какой-либо деятельности называется одарённостью. Одарённость характеризует степень выраженности и своеобразия природных предпосылок способностей. О наличии таланта…
Реферат
Рутинно-профилактический кризис-менеджмент. Рутинно-профилактический кризис-менеджмент на предприятии
Цель рутинно-профилактического кризис-менеджмента заключается в снижении риска кризиса (кризисов) путем планомерной и постоянной реализации определенного комплекса профилактических мероприятий. Характер действий по минимизации рисков кризисов — плановый, то есть осуществляются действия, запланированные планами мероприятий и инструкциями по предотвращению развития кризисов. Характер обсуждения…
Реферат
Тенденции организационных изменений
Можно проследить три фазы фундаментальных изменений в организациях, произошедших в XX столетии и имеющих подлинно историческое значение. Первая фаза — отделение управленческих функций от собственников и превращение управления в профессию. Вторая фаза — появление, начиная с двадцатых годов, командно-административных организаций с вертикальной соподчиненностью и высоким уровнем централизации…
Реферат
Успешный руководитель: кто он?
Для меня примером успешного лидера являются руководители, интегрирующие инновационные решения, так как они обладают чувством здорового риска, с одной стороны развивая свою отрасль внедрением новых решений, а с другой, делают ставку на еще неисследованный рынок сбыта. «Инновационные лидеры» не являются детищем лишь одной «новой идеи», все их достижения основаны на обширных знаниях, опыте…
Реферат