Управление изменениями в организации
Существенное место в решении этих вопросов занимают когнитивные технологии, ориентированные на мониторинг социально значимых хронических заболеваний и консультативную поддержку лечебно-диагностического процесса. Современная медицина — это комплексный динамический подход к оценке индивидуального и общественного здоровья, это мониторинг, учитывающий разнообразные влияния окружающей среды (природные…
Курсовая
Применение принципов всеобщего менеджмента качества (ТQМ) в управлении организацией
Основу деятельности составляет программа предотвращения ошибок (профилактика).Ведущую роль играют отношения «заказчик-поставщик». Основа управления качеством — постоянное совершенствование. Включенность всех представителей организации в процесс. Центральное место занимают процессы — стратегического планирования, производства, обучения и т. д. Организация работы по улучшению качества осуществляется…
Реферат
Организация деятельности служб управления
ТрудоемкостьТрудоемкость в месяцчелкол-во раз в месяцчасчел-часчел-час/мес123 456. Разработка «Положения о службе управления"Положение приведено в Приложении 3. Численность работников службы управления определяется по формуле: Разработка должностных инструкций работников службы управления. Где Те — трудоемкость выполнения функциональных задач; Высшее техническое по специальности инженер-строитель.
Курсовая
Рекомендации по совершенствованию системы менеджмента качества на примере ГБОУ СПО «МГКБИТ»
Определить и документировать ответственность и полномочия каждого работника по улучшению качества в колледже. Для этого пересмотреть организационную структуру предприятия, штатное расписание. Необходимо разработать матрицу ответственности и полномочий в области качества, на основании которой разработать Положение об отделе и должностные инструкции Персонала. Основные фонды. К ним относятся…
Контрольная
Система стратегического и оперативного планирования в организации
Технологические факторы. Анализ технологической составляющей позволяет учесть изменения и инновации в технологии и производственном процессе. Воздействие технологических факторов можно оценивать как процесс созидания нового и разрушения старого. Эти перемены могут воздействовать не только на производство, но и на другие функциональные области, например, на кадры (подбор и подготовка персонала для…
Курсовая
Современные инструменты менеджмента
Социально — психологический климат организации В настоящее время для характеристики условий жизнедеятельности организации, внутренней обстановки в трудовом коллективе используются понятия — «социально-психологический климат», «морально-психологический», «эмоциональный», «организационный» или «производственный» климат. Социально — психологический климат (СПК) группы представляет собой состояние…
Курсовая
Совершенствование организации и оплаты труда руководителей и специалистов в ООО «Клен-1»
Успех любой фирмы во многом зависит от того, насколько полно и точно было проанализировано реальное состояние дел в области управления предприятием. Экономические реформы предполагают утверждение таких условий хозяйствования, при которых руководители получают условия, которые пробудили бы у них интерес к более эффективной трудовой деятельности. Нельзя экономить на заработной плате хорошим…
Курсовая
Создание интегрированных производств лекарственных средств
Модель горизонтальной корпорации (рис.17) идет дальше, чем предшествующие модели; она в значительной степени уничтожает как иерархию, так и границы между подразделениями и функциями. Суть организации работы по принципу горизонтальной корпорации — создание «ядра» менеджеров по таким традиционным направлениям, как финансы, производство, людские ресурсы. Хотя на деле и все остальные подразделения…
Реферат
Совершенствование системы стимулирования труда работников предприятия
Теории, концепции мотивации и стимулирования труда Существовало и существует множество методик, теорий, концепций мотивации и стимулирования труда. Первоначальные теории мотивации складывались исходя из анализа исторического опыта поведения людей и применения простых стимулов принуждения, материального и морального поощрения. Наиболее известными из них и до сих пор широко применяемыми являются…
Дипломная
Совершенствование системы управления персоналом ООО «Сапфир»
В последние годы все большее число отечественных организаций используют в своей практике международный опыт управления персоналом, который во многом обогащается российской спецификой. Этому способствует также тот факт, что в настоящее время многие отечественные научные, учебные и производственные организации активно занимаются обобщением и совершенствованием методологии и практики управления…
Дипломная
Социальная эффективность мероприятий по улучшению организации труда
На предприятиях, цехах, фабриках может проявляться монотонность в конвейерном производстве. Наряду с такими сложными, интересными и содержательными видами работ, как наладка станков и автоматических линий с программным управлением, регулирование параметров работы аппаратуры в химическом производстве и даже просто выполнение станочных работ широкого профиля. Вследствие проводимых мероприятий могут…
Курсовая
Стратегическое планирование
Зарубежный и отечественный опыт стратегического планирования позволяет заключить, что необходимость развития предприятий в условиях обостряющейся конкурентной борьбы, является одним из основных факторов, побуждающих органы управления заниматься разработкой стратегических задач. Ускоряющиеся и усложняющиеся процессы развития потребовали координации усилий множества участников этих процессов…
Курсовая
Стратегическое планирование предприятия на примере кафе «Zumа»
В общем виде все подходы к разработке стратегии развития исходят из необходимости нахождения оптимального состояния между имеющимися на предприятии ресурсами и возможностями по их использованию, с одной стороны, и удовлетворением запросов и требованиями рынка — с другой. Это предполагает хорошее знание возможностей предприятия в техническом, производственном, организационном и экономическом…
Курсовая
Стратегия диверсификации ФГУП «Комбинат» Электрохимприбор" на основе организации производства стальных шаровых кранов больших диаметров
Вполне понятно, что выявленные возможности внешней окружающей среды, могут быть востребованы за счет реализации сильных сторон ресурсного потенциала предприятия. В свою очередь, необходимо выявить и тщательно проанализировать угрозы внешней окружающей среды, а слабые стороны фирмы постараться свести к минимуму. Для правильного выбора стратегии развития предприятия особенно значимы сильные…
Дипломная
Стратегия организационных изменений в компании «Apple»
Стратегические изменения многое обещают одним сотрудникам в организации в плане перспектив карьерного и профессионального роста и угрожают другим, которые могут опасаться утратить свое положение в организационной иерархии или вовсе лишиться должности и работы. Поэтому люди в организации реагируют на перспективы стратегических изменений по-разному: одни из них становятся активными сторонниками…
Курсовая
Техника и технология управления в коммерческой деятельности
При применении ERP-системы организация использует одну, но охватывающую все подразделения программу вместо нескольких независимых, хотя подчас и совместимых. Все данные по хранению и приемке товаров, выставление счетов-фактур и другая бухгалтерская отчетность, данные бухгалтерского учета и многое другое сводятся в один программный продукт, в котором четко разграничиваются права доступа…
Курсовая
Структура менеджмента компании «POZIS»
Казахстан на сегодняшний день можно однозначно назвать лидером среди экспортеров холодильной техники POZIS. На недавней выставке в Астане особый интерес у казахстанцев вызвало новое дизайнерское решение холодильников POZIS. Значительно расширилась цветовая гамма холодильных приборов, и любая хозяйка может подобрать холодильник, перекликающийся с цветовой гаммой обстановки на кухне. Поэтому…
Реферат
Торгово-технологический процесс и организация труда на примере розничного предприятия ИП Г. Г. Дудецкой
Продавец должен знать: — приемы и методы прогрессивного обслуживания покупателей (потребителей) с учетом их пола, возраста, уровня знаний о товаре и других особенностей; — ассортимент, классификацию, характеристику и назначение товаров, питательную ценность, признаки доброкачественности товаров; — основных поставщиков товаров; — нормы естественной убыли товаров и порядок их списания; — способы…
Отчёт
Субъекты трудового права
Трудовой кодекс впервые углубил дифференциацию труда руководителей организаций, выделив в гл. 43 (ст. 273—281) особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации. Эта дифференциация проведена по такому новому ее основанию как роль, и ответственность руководителя организации. В этой главе Кодекса закреплены особенности заключения…
Реферат
Управление качеством продукции на стекольном заводе
В масштабах ISO разработан богатый методический материал, предназначенный для предприятий-новичков, выражающих стремление создать у себя системы качества, отвечающие требованиям ISO, необходимые для выхода на мировой рынок и участия в конкурентной борьбе. Им оказывается в ISO методическая и практическая организационная поддержка. Контроль соответствия полученных результатов проводится…
Курсовая
Сущность и модели корпоративного управления
Целью настоящей работы является рассмотрение теоретических подходов, сложившихся при анализе факторов корпоративного управления, изучение новаций в сфере корпоративного управления в России и разработка прикладных рекомендаций в области корпоративного законодательства. В первой части исследования представлен теоретический обзор факторов, влияющие на становление российского варианта корпоративного…
Дипломная
Управление организацией в условиях внешней и внутренней среды
Создать на предприятии отдел планирования и маркетинга продаж со следующими функциями: анализ рынка продаж, организация планирования продаж, планирование и прогнозирование потребности в персонале для реализации продукции, организация рекламы, поддержание взаимосвязи с внешними источниками, обеспечивающими организацию информацией о продаже, формирование благоприятного имиджа организации…
Курсовая
Управление организацией инновационной деятельности
Темп s ожидаемой инфляции (в среднем за период, остающийся до конца полезной жизни Т, инвестиционного проекта) может быть взят из прогнозов, которые делаются какими-либо внушающими доверие (не политизированными) исследовательскими центрами. Он может оцениваться тем, кто составляет технико-экономическое обоснование по проекту, собственными силами. Наконец, инфляционные ожидания, используемые…
Контрольная
Управление персоналом компании
Аутплейсмент как самостоятельная программа впервые появился на отечественном рынке труда в период кризиса, в 1998 году. Поскольку новыми специалистами на тот момент компании не интересовались вовсе, кадровым агентствам пришлось в срочном порядке осваивать и предлагать клиентам другие услуги, а именно, помощь в проведении увольнений, составление программ поэтапного сокращения сотрудников…
Контрольная
Управление персоналом на предприятии Дебесская центральная районная больница
В условиях рыночных отношений велика роль показателей рентабельности продукции, характеризующих уровень прибыльности (убыточности) ее производства. Показатели рентабельности являются относительными характеристиками финансовых результатов и эффективности деятельности учреждения. Они характеризуют относительную доходность учреждения, измеряемую в процентах к затратам средств или капитала…
Дипломная
Управление персоналом: место и роль в системе управления предприятием
Статистическая структура отражает распределение персонала и движение его в разрезе категорий и групп должностей. Например, можно выделить персонал основных видов деятельности (лица, работающие в основных и вспомогательных, научно-исследовательских и опытно-конструкторских подразделениях, аппарате управления, занятые созданием продукции, услуг или осуществляющие обслуживание этих процессов) и…
Курс лекций
Управление процессами конфликта в организации
Всякое нововведение связано с разработкой, «пробиванием», распространением и использованием новшеств в производстве. При этом возникает противоречие между сторонниками и противниками нововведения. Причина этого кроется в различии результатов и последствий нововведений для социальных групп работников с одной стороны, и организации в целом — с другой. Объективно между ними будут возникать…
Курсовая
Управление развитием персонала
Формирование резерва проводится на основе выводов аттестационных комиссий, базирующихся на объективной всесторонней оценке информации о деловых и личностных качествах кандидатов на руководящие должности. При этом в основу выводов таких комиссий должен быть положен, в свою очередь, анализ конкретных результатов профессиональной деятельности специалистов, достигнутых на различных этапах их работы…
Дипломная
Управленческие решения
По способам принятия выделяют интуитивные, адаптационные и рациональные решения. Интуитивное решение основывается на предположении руководителя, что его выбор правилен (интуиция — способность предугадывать, предполагать, предвидеть). На него влияет так называемое «шестое чувство», своего рода озарение, посещающее наиболее опытных менеджеров, обладающих широким кругозором. Такое решение…
Курсовая
Формирование философии организации. Российский и американский опыт
Между высокой социальной ответственностью руководителя и наличием у него негативных качеств, подверженностью его негативным состояниям и т. д. Различные аспекты проблем управления находятся в сфере научных интересов представителей различных отраслей знания-экономистов, юристов, психологов, социологов, философов, математиков, инженеров и др. Эти проблемы исследуются каждым из подобного рода…
Контрольная