Вопросы для самопроверки
Напомним основные проблемы, имеющие место в презентации: перегруженность текстом или другими элементами' и отсутствие «фокуса». Анализ причин возникновения этих проблем, разбор примеров позволил сформулировать основные правила: Бывают случаи, когда на диаграммах полезно добавить дополнительные данные, агрегированные сведения. Правило стоило бы сформулировать так: «Убрать всё лишнее, добавить…
Реферат
Развитие менеджмента знаний в интегрированной системе менеджмента
В основе модели — процессы организации, которые постоянно анализируются, что создает возможность улучшения в режиме автоматического управления. Это является отправной точкой для применения других блоков требований в системе менеджмента, будь то экологический менеджмент или рискменеджмент. В каждом процессе накапливаются внутренне непротиворечивые требования к его выполнению, которые так или иначе…
Реферат
Этап Позднего Расцвета (Заката)
1] Диагностируя текущее положение организации, очень трудно различить, находится ли она на стадииПозднего расцвета или уже перешла в состояние Спада. Ее поведение в обоих случаях оказывается практически одинаковым. Различие состоит лишь в частоте, с которой будут проявляться признаки Расцвета, и в том, как долго будут сохраняться соответствующие типы поведения. Поэтому И. Адизсс представляет…
Реферат
Кадровая деятельность ООО «Компания СнабЦеннтр»
Трудовые книжки ведутся на всех работников, проработавших на предприятии свыше 5 дней. Лица, поступающие на работу, обязаны предъявить директору предприятия трудовую книжку, оформленную в установленном порядке. Прием на работу без трудовой книжки не допускается. Не требуется трудовая книжка только в том случае, если проходит трудоустройство по совместительству, но на нашем предприятии таких…
Реферат
Функции, задачи и проблемы менеджмента
При выполнении этих функций в обществе менеджмент повсюду сталкивается одними и теми же проблемами. Он должен сделать работу продуктивной, вести работника к продуктивности и личным достижениям, несет ответственность за влияние организации на социальную и природную среду. Но прежде всего он несет ответственность за достижение результатов, ради которых организация существует. Как специфическая…
Реферат
Список используемый литературы
И. В. Бизюкова И.В. «Кадры. Подбор и оценка» -М.: Московский рабочий, 2009, с. 78. Папинян Г. А. Менеджмент в индустрии гостеприимства. М., Экономика, 2010,. Федоров Н. В., Минченко О. Ю. Управление персоналом, М., Кронус, 2009. Кибанов А. Я. Управление персоналом организации, М., 20 010 г. Медлик С., Инграм Х. Гостиничный бизнес. М., Юнити, 2005 г. Байжанова Г. К. Управление человеческими…
Реферат
Список использованных источников
Бахарев А. Н. Корпоративный кодекс: регламент внутреннего менеджмента // Справочник по управлению персоналом. № 5, 2006, с. 22. Сергеев В. К. Оценка PR специалиста — основа управления имиджем // Справочник по управлению персоналом. 2002, № 5, с. 41. Папонова Н. В. Корпоративный тренер: внутренний PR // Справочник по управлению персоналом, № 2, 2006 год, с. 100. Львова Ю. А. Обзор рынка труда…
Реферат
Влияние внешней и внутренней среды организации на менеджмент
Информация о них, как правило, не полная и руководство вынужденно делать предположения и допущения об их возможных последствиях для организации. Среди факторов косвенного воздействия важнейшее место занимает технология, которая одновременно является и внутренней переменной. Организация должна учитывать перспективные технологии, которые могут повлиять на совершенствование выпускаемой продукции…
Реферат
Введение. Методология принятия управленческого решения на примере ОАО "Бурятгаз"
Цель работы заключается в обосновании управленческих решений, принимаемых аналитиками различного уровня. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи: Предметом исследования данной работы является методология принятия управленческого решения на примере конкретного предприятия. Выявление и количественное измерение внутренних резервов, повышения эффективности деятельности…
Реферат
Власть, основанная на вознаграждении
Традиция особенно важна для формальных организаций. Возможность поощрять и наказывать укрепляет полномочия руководителя отдавать приказы. Но было бы чрезвычайно неудобно и заняло бы много времени, не говоря уж о затратах, если бы руководство должно было бы предлагать вознаграждения всякий раз, когда ему необходимо заставить рабочих выполнить приказ. Таким образом, бесперебойное функционирование…
Реферат
Введение. Сущность и методы стратегического анализа
По мнению автора, корпоративный стратегический анализ направлен на формирование комплексных перспектив развития компании в целом, выполнение ее миссии, реализацию главной целевой установки — рост благосостояния собственников капитала (акционеров, участников). К числу его задач относятся такие, как разработка вариантов сценариев для выбора направлений деятельности организации, программ…
Реферат
Стили управления. Социально-психологические аспекты управления персоналом
Применение того или иного стиля, а также его результаты зависят от многих факторов. Это, прежде всего полное овладение одним из стилей руководства, предрасположенность коллектива к восприятию порой навязанного ему сверху стиля управления и руководства. При освоении науки управления очень важно избежать ошибок. Анализ деятельности руководителей разного уровня и различных предприятий позволил…
Реферат
Внедрение и оценка эффективности мер по совершенствованию организационной культуры в фирме ОАО «ДЭК»
Определение потребности в нововведении, утверждение должностной инструкции менеджера по персоналу, подбор, утверждение в должности и адаптация данного специалиста. В результате реализации мер по совершенствованию организационной культуры компании произошло уменьшение затрат на поиск и адаптацию новых сотрудников на: Разработка и утверждение учебных планов, программ и материалов для…
Реферат
Заключение. Управление инвестиционной деятельностью предприятия
Субъектами инвестиционной деятельности являются инвесторы, заказчики, исполнители работ, пользователи объектов инвестиционной деятельности, а также поставщики, юридические лица и другие участники инвестиционного процесса. Объекты инвестиционной деятельности — вновь создаваемые и модернизируемые основные фонды, и оборотные средства, ценные бумаги, целевые денежные вклады, научно-техническая…
Реферат
Заключение. Риски в инновационной деятельности
В общем виде, риск в инновационной деятельности можно определить как вероятность потерь, возникающих при вложении организацией средств в производство новых товаров и услуг, в разработку новой техники и технологий, которые, возможно, не найдут ожидаемого спроса на рынке, а также при вложении средств в разработку управленческих инноваций, которые не принесут ожидаемого эффекта. Риск как…
Реферат
Введение. Инновационный менеджмент
Внедрение новшеств оказывает влияние не только на организационную структуру предприятия, но и на развитие общественных отношений, коммуникационных каналов и др. факторов, влияющих на социальные аспекты. инновационный конкурентоспособность конфликтный Нововведение в любой организации часто сталкивается с сопротивлением и цель данной работы не только показать от чего зависит интенсивность данного…
Реферат
Принципы и методы управления
Организация — работа по комплектованию кадров: профориентация, профотбор, привлечение рабочей силы, наем, расстановка по рабочим местам, профессиональная подготовка, совершенствование организации труда, улучшение условий труда и т. д.; Регулирование — межцеховое, межпрофессиональное и квалификационное движение рабочей силы, изменение численности персонала, уровня заработной платы и т. д…
Реферат
Принципы и методы формирования кадровой политики предприятия, пути ее реализации
Реализация кадровой политики осуществляется через специально разработанные технологии и методы к ним относятся: подбор и продвижение кадров, обмен кадровой информацией, прогнозирование потребности в кадрах, оценка персонала, формирование команд для решения определенных задач и др. Главным рычагом проведения в жизнь кадровой политики, вырабатываемой высшим эшелоном управления, являются…
Реферат
Список использованной литературы
Ли Ч. Ф., Финнерти Д. И. Финансы корпораций: теория, методы и практика: — М.: «Инфра-М», 2000. Фетисов В. Д., Фетисова Т. В. Финансовый менеджмент физических лиц. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2009. Бригхем Ю., Гапенски Л. Финансовый менеджмент: Т.1,2: Л. .-Спб.: Экономическая школа, 1997. Перарж. Управление Финансами (с упражнениями): — М.: Финансы и статистика, 1999. Вахрин П. И. Финансовый практикум…
Реферат
Маркетинговая деятельность предприятия
Во-первых создать отдел маркетинга, который должен будет выполнять следующие функции: изучать рынки; планировать сбыт продукции и ценообразование; продвигать продукцию на рынок; контролировать выполнение планов по сбыту и т. д. Вопросами товародвижения и выбором каналов распределения занимается индивидуальный предприниматель, в основном автомобильным транспортом, а по желанию потребителя…
Реферат
Заключение. Сущность и роль резерва персонала в организации
Работа с кадровым резервом в организациях носит целенаправленный, системный и плановый характер. Обеспечивает компании необходимым персоналом в соответствии с текущими и будущими потребностями при расширении деятельности, ротации кадров. Также обеспечивает полноценную подготовку персонала, включенного в кадровый резерв, к самостоятельной и эффективной деятельности. К данной тематике обращались…
Реферат
Руководитель. Нравственность и этика руководителя
Служебная этика акцентирует внимание на таких нормах поведения, которые непосредственно относятся к взаимоотношениям людей в процессе реализации управленческих функций. Она подчеркивает особую значимость соблюдения этих норм. Так, служебная этика предписывает руководителю быть объективным и справедливым в отношении всех подчиненных равным в обращении с ними, быть принципиальным в деле…
Реферат
Характеристика американской модели менеджмента
Несколько десятилетий назад такая функция, как «организация производства», была определена как главная в обеспечении роста производительности труда в США. В настоящее время именно существующие организационные формы корпораций составляют трудности этой страны. На примере небольших и простых в организационном плане промышленных компаний наглядно видны использование управляющими потенциала фирмы…
Реферат
Организационные структуры концернов и компаний в международной практике
Зонтик (зонтичная структура) Головная штаб-квартира (центр) фактически мультиплицирована по организационной структуре в ее подразделениях на зарубежных локальных рынках. Центр формулирует общую постановку стратегических задач и обеспечивает помощь, рекомендации и поддержку своим зарубежным подразделениям. Головная штаб-квартира компании концентрирует наиболее хорошо подготовленных и талантливых…
Реферат
Планирование стоимости вспомогательных материалов
Материалы на общехозяйственные нужды (Зон). Стоимость вспомогательных материалов: Расход материалов на 1 рабочего (Рр). Материалы на выработку энергии (Зэ). Расход материалов на 1 т нефти (Рм). Расход материалов на 1 тонну нефти. Материалы на месторождения (Зм). Расход материалов на 1 т нефти: Расход материалов на 1 ИТР (Рс). Стоимость спецодежды рабочих: Выработка электроэнергии (Wэ…
Реферат
Анализ структуры управления предприятия
ООО «ТРИАЛ ТРЕЙДИНГ» — крупный комбинат масложировой промышленности России. Это высокоразвитое, технически оснащенное производство с современной жировой технологией. Комбинат является основным поставщиком, кулинарных и кондитерских жиров, для предприятий хлебопекарной пищеконцентратной, кондитерской промышленности, работающих в Москве, Московской области и ряде других регионов России. Кроме того…
Реферат
Заключение. Процесс внутренней диагностики организации
Анализ среды — довольно важный для выработки стратегии организации и весьма сложный процесс, который требует тщательного отслеживания происходящих в среде процессов, оценки факторов и установления связи между факторами и теми сильными и слабыми сторонами, а также возможностями и угрозами, которые заключены во внешней среде. Организация подробно изучает среду, чтобы обеспечить себе успешное…
Реферат
Бухгалтерский учет. Введение в ИТ сервис-менеджмент
После определения сервисных элементов необходимо определить элементы затрат, которые затем подразделяются на единицы затрат, такие как персонал, аппаратное, программное обеспечение, накладные расходы и т. д. Средства коллективной работы: электронная почта, адресная служба и т. д. Экстранет и глобальной сети Интернет. Файловые сервисы и сервисы печати. Рис. 11.4. Пример структуры сервиса…
Реферат
Основные показатели экономической эффективности
Инновационный проект считается эффективным, если Tок? Tн, где Tн — нормативный срок окупаемости капиталовложений (составляет от 1 года до 5 лет в зависимости от капиталоемкости проекта). Определение срока окупаемости. Срок окупаемости — период времени, за который дисконтированные затраты будут компенсированы дисконтированными доходами. Внутренняя норма доходности представляет собой ставку…
Реферат
Сущность и содержание риск-менеджмента
Тактика — это конкретные методы и приемы для достижения поставленной цели в конкретных условиях. Задачей тактики управления является выбор оптимального решения и наиболее приемлемых в данной хозяйственной ситуации методов и приемов управления. Конечная цель риск-менеджмента соответствует целевой функции предпринимательства. Она заключается в получении наибольшей прибыли при оптимальном…
Реферат