Эффективность организационных коммуникаций

Индивидуальные факторы связаны с членами (сотрудниками) организации и проявляются через их способность эффективно участвовать в информационном обмене. Очевидно, что для этого члены организации должны уметь говорить и слушать, владеть соответствующим языком и терминологией, а также культурой общения и организационной культурой в целом. Совершенствование индивидуальных факторов производится…

Реферат

Список литературы. Совершенствование трудовой мотивации на примере УП Новороссийские горэлектросети

Азямова Л. В. Организация и проведение аттестации персонала по решению работодателя. /Справочник кадровика № 1, 2008. — С. 16−26. Волкова К. А., Казакова Ф. К. Предприятие: Положения об отделах и службах, должностные инструкции. — М.: Экономика, 2009. — 378с. Галенко В. П. Менеджмент: Учебник для вузов / Галенко В. П., Рахманов А. И., Страхова О. А. — 2-е изд. — СПб.: Питер, 2008. — 224с…

Реферат

Selection Recruitment. Деятельность кадровых агентств в сфере управления человеческими ресурсами

По утверждению Музыченко В. В., консультанты по данной технологии применяют разные методы поиска специалистов в зависимости от уровня вакансии, включая прямой поиск. По этой технологии может работать как один консультант, полностью ведя заказ от получения заявки до закрытия вакансии, так и группа «консультант + рекрутер». Иногда работает группа в составе консультанта и двух-трех рекрутеров. При…

Реферат

Анализ мотивационных механизмов в РФ и субъекте РФ — Свердловской области

Несомненно, такую мощную законодательно предусмотренную социальную и материальную поддержку имеет далеко не каждый негосударственный служащий. А, например, для служащих в мелких коммерческих фирмах, такое просто невозможно. Так скажет любой опытный менеджер любой коммерческой фирмы, обозревая богатейший арсенал мотивационных механизмов, созданный для госслужащих. Но в то же время уровень…

Реферат

Информационная система управления

Автоматизированная информационная система — это экономико-математические методы и модели технологий, программы, технологические средства и специалисты для обработки информации. Т.о. информационная система может быть определена с технологической точки зрения как набор взаимосвязанных компонентов, которые собирают, обрабатывают, запасают и распределяют информацию, чтобы поддержать принятие решений…

Реферат

Теоретические аспекты существования и развития организационной культуры при разработке и внедрении стратегии

Другие исследователи предлагают разбить совокупность характеристик на уровни и рассматривать их не в одной плоскости, а в объеме, двигаясь от внешних проявлений рассматриваемого феномена организационной культуры к внутренним причинам, истокам. Например, Эдгар Шайн представляет в своем исследовании организационную культуру в виде дерева и разбивает явление на три уровня. Первый, самый очевидный…

Реферат

Разработка управленческого решения на примере конкретной конфликтной ситуации

Применение системы кросс-док оправдывалось экономически, поскольку позволяло увеличить товарооборот за счет региональных клиентов, причем открытие филиалов не требовало оборудования там складских помещений, не влекло за собой значительного увеличения товарных остатков, делало не нужным дополнительный складской, ревизорский, охранный персонал и т. п. Однако, при всех своих преимуществах это…

Реферат

Дефекты хлебобулочных изделий

Непромес. В хлебе встречаются комочки непромешанной муки и сухого теста, старого хлеба (мочки кристаллов нерастворённой соли). Непромес происходит от небрежной работы, недостаточной продолжительности или тщательности замеса. Необходимо увеличить длительность замеса или отрегулировать работу тестомесильной машины. Мочку необходимо тщательно растирать вручную или пропускать через протирочную…

Реферат

Законы и принципы функционирования организаций

Принцип специализации — сужение номенклатуры продукции и в соответствии с этим ограничение разновидностей выполняемых технологических процессов; Принцип параллельности — одновременное выполнение ряда технологических операций. Выполнение одной и той же операции на нескольких рабочих местах; Принцип непрерывности — полная ликвидация или сокращение до минимума перерывов между последовательными…

Реферат

Заключение. Организация документирования организационно-распорядительной документации на предприятии

В данной работе был проведён анализ организации делопроизводства и отслежен уровень, на котором находится существующий документооборот на предприятии ОАО «Завод бурового оборудования». Также было выяснено, какое место занимает документооборот в общем технологическом процессе предприятия и то, насколько он развит и совершенен. Независимо от характера и содержания деятельности организации…

Реферат

Инновационные инвестиции промышленных фирм

Помимо традиционных затраты фирм на ИР дополняются другими типами инновационных инвестиций, без которых фактически немыслимо функционирование инновационного процесса. К ним, например, относятся затраты на обучение и проектную деятельность, приобретение машин, современного научного и производственного оборудования, на программное обеспечение, а также реализацию маркетинга инновационной продукции…

Реферат

Введение. Коммуникационные процессы в системе управления организацией (на примере ООО "Парадиз")

Управление в любой организации реализовывается через людей, сотрудников. Одним из значимых инструментов управления в руках руководителя (менеджера) является имеющаяся в его ведении информация. Используя и передавая те или иные данные, а также получая обратно информацию, он организует, руководит и мотивирует подчиненных. Значимую роль играет способность менеджера передавать информацию таким…

Реферат

Основные понятия системного анализа

Отдельные же процедуры (операции) принято классифицировать на формализуемые и неформализуемые. В отличие от большинства научных дисциплин, стремящихся к формализации, системный анализ допускает, что в определенных ситуациях неформализуемые решения, принимаемые человеком, являются более предпочтительными. Следовательно, системный анализ рассматривает в совокупности формализуемые и неформализуемые…

Реферат

Территориальное районирование и использования рабочей силы

Относительно предприятий внебюджетного сектора экономики применение прежней системы учета территориальных различий в стоимости жизни потеряло практический смысл, поскольку предприятия получили право самостоятельно решать все вопросы оплаты труда. В то же время на многих предприятиях по инерции продолжает применяться уже не отражающая реальных условий централизованная система учета территориальных…

Реферат

Заключение. Законы "синергетики": законы и возможности их использования при изучении организаций

Я считаю, что синергетика как научное направление исследований является востребованной обществом. Написание этого курсового проекта помогло мне разобраться в законах синергии и их проявлениях в организации. Эта работа будет очень полезна для моего профессионального развития, т.к. я считаю, что знание законов синергии очень важны как для подчиненных, так и для руководителей любой организации…

Реферат

Основные подходы к исследованию систем управления

Для исследования функциональных связей информационного обеспечения систем управления используется интеграционный подход, суть которого в том, что исследования осуществляются как по вертикали (между отдельными элементами системы управления), так и по горизонтали (на всех стадиях жизненного цикла продукта). Системный подход — это такое направление методеологики, научного познания и практической…

Реферат

Сущность и содержание управленческих решений

Биологическая система включает флору и фауну планеты, в том числе относительно замкнутые биологические подсистемы, например муравейник, человеческий организм и др. Эта система обладает большим разнообразием функционирования, чем техническая. Набор решений в биологической системе также ограничен из-за медленного эволюционного развития животного и растительного мира. Тем не менее, последствия…

Реферат

Методы искусства управления

Искусство управления, как и всякий другой вид творчества, обязательно имеет в своей основе талант, оригинальность и самобытность личности. Талант руководителя проявляется в его яркой индивидуальности, нестандартности, в его особом образе мышления и широком кругозоре. Но любое воздействие одного человека на другого должно осуществляться с гуманной целью, с полным пониманием силы своего умения…

Реферат

Заключение. Особенности инновационных стратегий

В большинстве российских предприятий руководство ориентировано на решение текущих, а не стратегических задач, которые, в основном, связаны с финансированием торговли и игрой на финансовых рынках. Помимо этого качество управления на отечественных предприятиях чаще всего не соответствует мировому уровню и общенациональным потребностям развития системы. Поэтому стратегические интересы требуют…

Реферат

Анализ состояния, динамики развития и эффективности использования интеллектуальных ресурсов организации

Как видно из табл. 3, показатели эффективности использования нематериальных активов в отчетном периоде по сравнению с предшествующим периодом улучшилась. Доходность нематериальных активов выросла на 20,3%. Основными факторами роста доходности являются ускорение оборачиваемости нематериальных активов и повышение рентабельности продаж. Количественное влияние этих факторов определяется методом…

Реферат

Система прямой материальной мотивации

Каждая компания в настоящее время использует собственную систему оплаты труда, исходя из специфики бизнеса, целей компании и управленческой стратегии. Разработка принципов ранжирования должностей в зависимости от сложности выполняемых функций, ответственности, условий, квалификации, опыта работы; Мониторинг исследований, проведенных в области компенсационной политики в организациях с аналогичными…

Реферат

Виды управленческих решений

Главное различие между рациональным решением и решением, основанным на суждении, заключается в том, что первое не зависит от прошлого опыта. Рациональное решение обосновывается с помощью объективного аналитического процесса Дадим краткую характеристику тех видов решений, которые наиболее характерны для управленческой практики в сфере материального производства. Интуитивное решение — это выбор…

Реферат

Показатели качества в почтовой связи

Работа по обучению и повышению квалификации персонала ведется в филиалах ФГУП «Почта России» постоянно. Однако качество обучения не всегда находится на должном уровне. Плановые проверки эксплуатационной деятельности показывают сразу несколько общих для многих филиалов проблем. Одна из них — качество оформления принимаемых на кассах почтовых отправлений. Например, существуют четкие требования…

Реферат

Организация стимулирования и мотивации труда на предприятии

На предприятии для основных производственных рабочих применяется повременная форма оплаты труда (Приложение В); для руководителей, инженерно-технического персонала и служащих оплаты труда на предприятии осуществляется по штатному расписанию. Уровень оплаты труда рабочих повременщики фактически выходит выше планируемого: среднечасовая зарплата рабочего по плану составила 26,34 руб., фактически…

Реферат

Анализ состояния макросреды ООО «Электроник»

Говоря об особенностях поведения и характере закупорок компьютерного оборудования и комплектующих, необходимо заметить, во-первых, что клиенты, как правило, являются высоко квалифицированными, знающими принципиальные различия выбираемого ими оборудования или комплектующих. Во-вторых, у разных групп потребителей различен и сам характер потребления. Так, для репеллеров важными критериями выбора…

Реферат

Проект мероприятий по совершенствованию занятости и регулированию персонала в ООО «Посадский»

Средняя заработная плата. Величина этого показателя рассматривается в динамике. Сравниваются темпы роста средней заработной платы в гостинице с темпами роста средней заработной платы в регионе. Заработная плата как один из факторов удовлетворенности работника гостиницей выделяется особо как в связи с ее стимулирующей ролью, так и в связи с инфляцией, нарастание которой не может не сказаться…

Реферат

Анализ хозяйственно-экономической деятельности фирмы «Радмир»

Прежде всего, следует определить значение внутренней среды организации. Внутренняя среда организации — это часть общей среды, которая находится в рамках данной организации и непосредственно влияет на неё изнутри. Внутренняя среда любой организации неоднородна и имеет такие составные элементы как: организационный, производственный, маркетинговый и финансовый срезы. Учитывая тематику курсового…

Реферат

Оценка рынков сбыта

Деятельность нашего агентства рассчитана на предоставление услуг родителям в основном со средним финансовым достатком. Каждый может подобрать себе няню на тот срок, который им нужен: будь ли это месяц, один день или год. Сам офис агентства размещён в центре города для того, чтобы было удобно добираться до него с любых точек города: и с Заволжского района, и с Южного, и с Пролетарского и т. д. Для…

Реферат

Описание агентства. Агентство по подбору няни

Задача агентства — найти няню ребенку, которая бы максимально соответствовала всем требованиям родителей Няня — это не просто человек, который сидит с ребенком тогда, когда родители не могут находиться рядом. Няня на время становится для малыша папой, мамой, воспитателем и другом. Дети невольно копируют поведение тех людей, с которыми им приходится проводить достаточно много времени. Няня…

Реферат

Управление реализацией стратегии

На следующем этапе процесса реализации стратегии определяются критерии и методы оценки результатов работы. Определение критериев и методов измерения результатов деятельности по реализации стратегии осуществляется через процедуры и правила. Цель руководства состоит в создании системы оценки соответствия между тем, как работа выполняется, и тем, что необходимо для эффективной реализации стратегии…

Реферат