Опыт разработки системы квалификационных требований в Российской Федерации
Направление профессиональной деятельности — это деятельность, осуществляемая гражданскими служащими в соответствии с целями, задачами, полномочиями и функциями государственного органа или его структурного подразделения, которые установлены в положении о государственном органе, либо иных нормативных правовых актах. Методический инструментарий по установлению квалификационных требований…
Реферат
Классический подход. Философия и концепции Деминга, Джурана, Кросби и других "патриархов" качества в модели ТQM, "классический" подход к управлению качеством
Фредерик Тейлор получил образование во Франции и Германии. С 1882 по 1883 г. работал начальником механических мастерских. С 1890 по 1893 гг. Тейлор — главный управляющий Мануфактурной инвестиционной компании в Филадельфии, владелец бумажных прессов в Мэне и Висконсине, организовал собственное дело по управленческому консультированию, первое в истории менеджмента. Он разработал основные идеи…
Реферат
Тенденции и достижения в области риск-менеджмента за рубежом
Выбор метода расчета убытков, обусловленных кредитным риском. Традиционно размер убытка, связанного с кредитным риском, принимают неизменным на весь период до объявления заемщиком дефолта, после чего потери рассчитываются как разность балансовой стоимости кредита и текущей стоимости средств, которые банк реально может востребовать с заемщика, например, путем реализации залогового обеспечения…
Реферат
Основные элементы управленческой культуры менеджера турфирмы
К традиционным элементам культуры менеджера в последнее время добавились и новые. Менеджер турфирмы должен как минимум уметь говорить на одном — двух иностранных языках. Еще одним новым элементом является знание компьютера и умение использовать современные информационные технологии. Требования к менеджеру турфирмы Менеджер — это нанимаемый за плату руководитель или управляющий, организующий…
Реферат
Текучесть кадров. Анализ системы управления персоналом на ООО "ПАРТНЕР"
Стаж по данной профессии (средний на 1 человека). Не определившиеся в выборе (п. 21, не знаю). Образование (средне-арифметическое). Потенциально нестабильная (п. 21, да). Средней оценки ситуации на фирме; Пол (% женщин в общей численности). Делаются соответствующие выводы. Количество человек в % к итогу. Не определившиеся в выборе. Социометрических индексов; Потенциальная текучесть. Стабильности…
Реферат
Материальные потоки и организация материального снабжения предприятий корпорации
Поставка продукции производственно-технического назначения осуществляется в основном централизованно через Главный материальный склад железной дороги в соответствии с выделенным лимитом финансирования. Часть продукции закупается предприятиями дороги самостоятельно (автозапчасти, хозинвентарь, кислород, штучные изделия) в пределах лимита финансирования. Основные виды продукции поставляются через…
Реферат
Мотивация деятельности. Теория организации и организационное поведение
Альдерферсогласен с Маслоу, что индивидуальные потребности можно разместить в виде иерархии. Однако предлагаемая им иерархия включает только три категории потребностей и названа ERG — по начальным буквам этих категорий: Закон результата (П. Лоуренс и Дж. Лорш) утверждает, что люди стремятся повторить то поведение, которое ассоциируется у них с результатом, удовлетворением потребностей (на примере…
Реферат
Третий, высший уровень социальной ответственности бизнеса предполагает благотворительную деятельность
Развитие собственного персонала позволяет не только избежать текучести кадров, но и привлекать лучших специалистов на рынке. Возможность привлечения инвестиционного капитала для социально-ответственных компаний выше, чем для других компаний. Развитие человеческих ресурсов через обучающие программы и программы подготовки и повышения квалификации. Программы партнерства с местными, региональными…
Реферат
Туристские организации. Менеджмент туризма
Так как во многих регионах все еще доминирует классическое — иерархическое мышление, важнейшей задачей на таких территориях должна стать задача реструктуризации туризма, учитывающая новые требования. В то время как старая организационная структура в большей мере отражала политику, новые туристские организации ориентируются уже на рыночные аспекты деятельности. В связи с этим на многих территориях…
Реферат
Цели и задачи стратегического менеджмента
Разработку новых направлений развития, новых видов деятельности компании, что предполагает разработку структурной политики, включая диверсификацию продукции, вертикальную интеграцию, приобретения и слияния; развитие информационных систем; определение конкретных компаний, акции которых подлежат покупке; разработку новых видов продуктов. Обеспечение максимальной рентабельности при имеющемся наборе…
Реферат
Разновидности стратегий. Разработка стратегии развития предприятия
Горизонтальная интеграция предполагает приобретение похожих компаний, работающих на одном уровне цепочки создания потребительной стоимости. При этом предприятие устраняет конкурентов и получает базу клиентов и соответствующую долю рынка приобретенных компаний. При вертикальной интеграции покупаются компании, работающие на разных уровнях цепочки создания потребительной стоимости (поставщики…
Реферат
Процесс формирования стратегии
Первая модель получила название плановой. Она рассматривает выработку стратегии как полностью осознанный и контролируемый мыслительный процесс, находящий свое материальное воплощение в системе планов. Чаще всего с помощью такой модели разрабатываются варианты стратегий, нацеленные на достижение определенного положения организации в окружающей ее среде, например слияний, поглощений, диверсификации…
Реферат
Комплексный подход к методике управления
Комплексный подход является специфической формой конкретизации системности, т.к. его основу составляет рассматривание проблем управления в их связи и взаимозависимости с использованием методов исследования многих наук, изучающих эти же проблемы. По мнению многих специалистов в области управления, комплексный подход является важнейшим условием эффективности решения проблем управления…
Реферат
Анализ персонала. Совершенствование системы управления детским садиком
Работники Учреждения подлежат обязательному социальному и медицинскому страхованию, имеют право на пенсионное обеспечение и другие социальные льготы. Учреждение ведет бухгалтерскую, статистическую отчетность и осуществляет учет Финансово-хозяйственной деятельности в установленном законодательством Российской Федерации порядке. Работники Учреждения поощряются за добросовестный и безупречный труд…
Реферат
Факторы успеха и неудач внедрения ERP-систем
Однако если руководство компании решает полностью доверить внедрение системы системному интегратору, возможна другая ошибка. Все функции по реорганизации предприятия и внедрению системы перекладываются на консультантов. При этом специалисты компании пытаются занять отстраненную позицию — они сделают, а мы поглядим. Но даже самые квалифицированные консультанты не могут видеть и знать всего…
Реферат
Стратегии интегрированного роста
Стратегия центрированной диверсификации. Тут фирма ведёт поиск производства новых продуктов в рамках существующего бизнеса. Т. е. фирма использует старые технологии, работает на старом рынке, в старой отрасли. Стратегия ликвидации. Применяется, когда фирма находится в глубоком кризисе и не может вести далее свой бизнес. Это крайний случай. Реализуется способами: продажа имущества; продажа…
Реферат
Определение и общие черты организации
Чтобы быть успешной, т. е. добиться своей цели, организация должна выжить благодаря результативности и эффективности. Организация составляет основу мира менеджеров, она является причиной, обуславливающей существование менеджмента. Наличие членов группы, которые намеренно работают вместе, чтобы достичь значимой для всех цели. Соединив в одну эти существенные характеристики, мы получаем важное…
Реферат
Матричный способ управления
Весь процесс планирования в организации разделяется на два уровня: стратегический и оперативный. Стратегическое планирование — это определение целей и процедур организации в долгосрочной перспективе, оперативное планирование — это система управления организацией на текущий период времени. Эти два вида планирования соединяют организацию в целом с каждым конкретным подразделением и являются залогом…
Реферат
Анализ состава и структуры персонала
Кв — капиталовооруженность (т.е. капитал приходящийся на одного работника). Фактическое снижение трудоемкости к уровню прошлого года: Отработано времени всеми рабочими за год. чел./час.(Т). Таблица 16 — Исходные данные для факторного анализа. Таблица 7 — Изменение структуры трудовых ресурсов. П/ППП=Rпр*Кобор.Вр*Кв, способ обсолютных разниц: Rп= Rппп1-Rппп0 =25,6−23,8=1,8, в том числе за счет…
Реферат
Введение. Концепция всеобщего управления качеством
Концепция всеобщего управления качеством (Total Quality Management — TQM) помогает решить проблемы, связанные с повышением эффективности управления производством, заинтересованности работников, увеличения выпуска готовой качественной продукции. Основная суть TQM заключается в том, что ключевым понятием в бизнесе является качество работ, направленное на наиболее полное удовлетворение потребностей…
Реферат
Назначение, цели и задачи инвестиционного бизнес-плана
Во вводном разделе дается краткое резюме проекта или убедительное доказательство его выгодности. На трех-четырех страницах вводного раздела инициатор проекта должен показать умение явно представить успех реализации идеи в глазах инвестора. Инвестор должен «загореться» идеей, почувствовать существенную выгоду конечных результатов предпринимательства Головань С. И., Спиридонов М. А…
Реферат
Введение. Методы, технологии и разработки управленческих решений в условиях определенности
В действительности только, немногое может оставаться определенным на достаточно большом временном интервале. Поэтому, стратегические решения принимаются в условиях, весьма далеких от полного знания. Соответственно, они принимаются в условиях либо риска, либо неопределенности. В данной курсовой работе речь пойдет о принятии управленческих решений в условиях определенности. Задача состоит в том…
Реферат
Введение. Основы менеджмента
По управленческим функциям — методы прогнозирования, планирования, организации, координации, мотивации, контроля и т. п.; Средства управления — это то, с помощью чего можно управлять, а методы — это способы использования средств управления. По отраслям и сферам применения — в федеральном управлении, торговле, промышленности, образовании и др.; Классификация методов управления Методы…
Реферат
Расчет накладных расходов
Расходы на управление и организацию производства в целом по предприятию включают в себя заработную плату с отчислениями на социальные нужды руководителей, специалистов и служащих, затраты на содержание и ремонт зданий и сооружений, расходы на служебные командировки и перемещения, подготовку и переподготовку кадров, содержание военизированной и пожарной охраны, затраты на охрану труда…
Реферат
Введение. Аттестация педагогического персонала
Очевидно, что оценка — это более широкое понятие, чем аттестация. В условиях нестабильности оценка персонала приобретает особый смысл. В период кризиса и минимизации затрат на персонал сокращаются соцпакеты, заработная плата, происходят массовые сокращения работников, каждый сотрудник рассматривается как единица для инвестирования финансового капитала. Для того чтобы правильно разместить…
Реферат
Роль и характеристика системного подхода в управлении ОГБУСО «КЦСОН г. Братска и Братского района»
Президент Российской Федерации, определяя в соответствии с Конституцией Российской Федерации основные направления внутренней политики государства, издает указы, которыми, в частности, регулируются общественные отношения в области социальной политики, социальной защиты граждан. Тип организации: Бюджетное учреждение Организационно-правовая форма: Бюджетные учреждения Областное государственное…
Реферат
Развитие кадрового потенциала
Обучение кадров является непрерывным процессом их подготовки к трудовой, общественной деятельности. Научно-технический прогресс, охвативший все сферы общественного производства, постоянно требует повышения профессионализма и систематического изменения содержания и технологии труда. Рисунок 2.1 — Программы развития кадрового потенциала Подготовка кадров — планомерное и организованное обучение…
Реферат
Основные положения законодательства по защите конкуренции
Недобросовестная конкуренция — любые действия хозяйствующих субъектов (группы лиц), которые направлены на получение преимуществ при осуществлении предпринимательской деятельности, противоречат законодательству Российской Федерации, обычаям делового оборота, требованиям добропорядочности, разумности и справедливости и причинили или могут причинить убытки другим хозяйствующим субъектам…
Реферат
Важнейшие установки. Исследование организационной культуры в ЗАО "Газпром Межрегионгаз Север" г. Югорск
Вывод: Обстановка в организации немного отличается от желаемой организации, в которой бы хотелось работать коллективу. Сотрудники находят общий язык и ладят между собой без всяких затруднений. Обстановка в коллективе дружественная. Конкуренция в работе отсутствует. Каждый отвечает за своё дело. Деятельность сотрудников направлена на и устранение дебиторской задолженности, и выявление…
Реферат
Параметрические методы. Прогнозирование при разработке и реализации управленческих решений
K2t — коэффициент, учитывающий изменение организационно-технического уровня производства у потребителей проектируемого объекта в t-м году эксплуатации по сравнению с уровнем производства у потребителей базового объекта; По аналогичной схеме определяются и элементы затрат по стадиям жизненного цикла проектируемого объекта. Например, затраты на освоение производства проектируемого объекта можно…
Реферат