Организация работы по подбору персонала с использованием современных технологий
Во-первых, потому что недовольный сотрудник может испортить репутацию компании, во-вторых, если он покинет фирму, то его можно будет привлечь снова, когда условия работы будут соответствовать его ожиданиям. В таких условиях возрастают профессиональные требования к специалистам в сфере HR. Теперь они должны уметь не просто заполнять документы в соответствии с требованиями ТК РФ, но и уметь…
Реферат
Маркетинг
Еще одним недостатком такой системы мотивации является то, что она краткосрочный характер, не нацелен на будущее. В отдельных предприятиях существует проблема несоответствия профессионального уровня управленческого персонала требованиям, в других — неэффективна или вообще отсутствует система мотивации персонала. Случается и другая ситуация, когда на предприятии продолжает действовать…
Реферат
Методы управленческого консультирования
Менеджмент-консалтинг — это вид интеллектуальной профессиональной деятельности, в процессе которого квалифицированный консультант предоставляет объективные и независимые советы, способствующие успешному управлению организацией-клиентом. Основной задачей консалтинга является идентификация и нахождение путей решения имеющихся проблем. Любой консалтинговый проект включает в себя следующие основные…
Курсовая
Использование кейс – метода в анализе проблемной ситуации в сфере социально – культурного творчества
Потом cоздаютcя рабочие эcкизы, которые должен одобрить режиccер и актеры. Рабочий эcкиз должен показывать коcтюм cо вcех cторон, должны быть изображены cложные рукава, шлейфы и корcеты. Поcле утверждения эcкизов наcтупает важнейший етап — работа над коcтюмом — перевод эcкиза на материал. Для начала необходимо подобрать ткани и фактуры, еcли это необходимо — покраcка ткани. А уже потом идут…
Реферат
Удовлетворение потребности в персонале на примере организации Московской области
Переход к рыночным отношениям, приоритетность вопросов качества продукции и обеспечение ее конкурентоспособности повысили значимость творческого отношения к труду и высокого профессионализма. Это побуждает искать новые формы управления, развивать потенциальные способности персонала, обеспечивать его мотивацию к трудовому процессу. Управление человеческими ресурсами является одним из важнейших…
Курсовая
Исследование сиситем управления
Окончательное ранжирование достигнуто, поскольку все объекты включены в процесс сравнения. 1 -2 (i) -1 Х 0,12 -2 0,3 Х Решение по шагу 2. При параметрах С* = 0,9; D* = 0,1 приоритеты моделей следующие: Катернюк А. В. Исследование систем управления: введение в организационное проектирование. Окончательное решение: с достоверностью 0,9 и риском 0,1 приоритетность моделей следующая. Хозяйственная…
Курсовая
Рыночная стратегия и структура промышленно-хозяйственной системы в условиях финансового кризиса
ОАО «Улан-Удэнский Авиазавод» выпускает как вертолеты, так и самолеты. Это дает возможность при производстве авиатехники комбинировать применение самолетных и вертолетных технологий, что обеспечивает особое качество выпускаемой продукции. В настоящее время авиазавод производит вертолеты среднего/тяжелого класса Ми-171, Ми-171А, Ми-171Ш, самолеты-штурмовики Су-25УБ и Су-39, участвуем в ряде…
Курсовая
Система оценки деятельности персонала
Таким образом, анализ таблицы 1 свидетельствует о достаточно стабильной структуре трудовых ресурсов ООО «Янина». Так в 2008 году по сравнению с предыдущим годом численность работающих сократилась всего на 55 человек. Данное изменение было вызвано уменьшением численности производственных рабочих (на 50 человек) и администрации предприятия (на 5 человек). Первое из указанных изменений стало…
Курсовая
Системный анализ деятельности Сбербанка РФ
Прежде всего, данное решение применительно к операторам рабочих окон. Низкие навыки работы оператора с ПК могут существенно снизить скорость обслуживания клиентов. Для оперативного поиска ответов на возникающие в процессе работы вопросы (как у клиентов, так и у самого оператора) сотрудник должен обладать базовыми знаниями в областях бухгалтерского учёта, банковского дела, финансов, кредитования…
Контрольная
Современные подходы к управлению персоналом предприятия
Подготовка руководящих кадров. Подготовка сводится к развитию навыков и умений, необходимых служащим для эффективного выполнения своих должностных обязанностей или производственных заданий в будущем. На практике систематические программы подготовки наиболее часто используют для того, чтобы готовить руководителей к продвижению по службе. Для успешной подготовки руководящих кадров, как и для…
Дипломная
Соответствие индивидуального стиля деятельности работника требованиям должности, занимаемой им в структуре банка, как показатель эффективности функциониров
Итак, в русле данного подхода можно предположить, что условием оптимизации какой-либо деятельности, являются стратегии решений (действия), которые адекватно соответствуют внутренним (личностным) и внешним (ситуационным) факторам. Следовательно, можно говорить о том, что психологическая устойчивость индивидуального стиля деятельности реализуется в вариативности стратегий решения. Под…
Дипломная
Совершенствование системы стимулирования персонала ОАО «СКБ-банк»
Мотив — это то, что вызывает определенные действия человека. Мотив находится «внутри» человека, имеет «персональный» характер, зависит от множества внешних и внутренних по отношению к человеку факторов, а также от действия других, возникающих параллельно с ним мотивов. Мотив не только побуждает человека к действию, но и определяет, что надо сделать и как будет осуществлено это действие…
Дипломная
Совершенствование системы управления персоналом медицинского учреждения
Труд медицинских работников сложно сравнивать с трудом других специалистов. Медики испытывают большую интеллектуальную нагрузку, несут ответственность за жизнь и здоровье других людей, ежедневно вступают контакт с большим разнообразием человеческих характеров, эта профессия требует срочного принятия решений, самодисциплины, умения сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях…
Курсовая
Совершенствование управления коммерческим предприятием (на примере ООО «Корона»)
Метод побуждения несет в себе даже больший, чем предыдущий метод, мотивационный заряд, так как предполагает побуждение исполнителя к каким-либо действиям не столько из интересов субъекта управления, сколько из собственных потребностей исполнителя. Формы реализации данного метода — совет и просьба. Совет — это воздействие, при котором субъект управления подсказывает исполнителю, какой выбрать путь…
Дипломная
Сравнительные оценки типовых стратегий
К финансовому плану предприятия составляется проверочная (шахматная) таблица. В данном случае вся прибыль планируется на год в сумме 51 900 тыс. руб.(сумма пп.1−5). Основная ее часть — это прибыль от реализации продукции, товаров, работ, услуг, составляющая 74,3%. Часть прибыли (15%0 должна быть получена от реализации и прочего выбытия основных средств. Предприятие выступает учредителем…
Курсовая
Средне-Волжское предприятие магистральных электрических сетей
2 При явной опасности для жизни людей или сохранности оборудования оперативному персоналу ПС разрешается в соответствии с местными инструкциями самостоятельно выполнять необходимые переключения оборудования, находящегося в оперативном управлении или оперативном введении диспетчера без получения распоряжения или разрешения диспетчера, но с последующим уведомлением его о всех выполненных операциях…
Отчёт
Стадии жизненного цикла организации и специфика их проявления
К настоящему времени ученые разработали и представили более двадцати моделей ЖЦО — как теоретических, так и эмпирических, — однако между исследователями нет единого мнения относительно механизма перехода организации с одной стадии на другую. Такое разнообразие моделей обусловлено большим количеством подходов к концепции ЖЦО. Представляется, что причины подобного многообразия заключаются…
Курсовая
Социологический анализ типологии обществ. Контроль над трудовым процессом: действия управляющих
Производительные силы, образующие ядро экономической сферы — это обобщающее наименование соединения людей с совокупностью материальных средств, находящихся в работе: сырья, инструментов, техники, орудий, зданий и сооружений, используемых в производстве товаров (вещественные элементы или средства производства); эта совокупность вещественных элементов образует средства производства. Главной…
Контрольная
Стратегическое и оперативное планирование персонала
Важнейшим средством профессионального развития персонала является профессиональное обучение — процесс непосредственной передачи новых профессиональных навыков или знаний сотрудникам организации. Примером профессионального обучения могут служить курсы по изуче-нию новой компьютерной программы для секретарей-референтов, про-грамма по обучению агентов по продажам, финансовый курс для высшего…
Контрольная
Стратегия развития предприятия ОАО «Компания» Сухой
В настоящее время на вооружении российской армии и флота находятся самолеты типа Су-27, Су-24, Су-25 и самолеты палубной авиации Су-33. Боевые самолеты марки «Су» поставлялись в Индию, Китай, Ирак, Польшу, Чехию, Словакию, Венгрию, Германию, Сирию, Алжир, КНДР, Вьетнам, Афганистан, Йемен, Египет, Ливию, Иран, Перу, Анголу, Эфиопию. Всего по экспортным контрактам в зарубежные страны поставлено…
Курсовая
Стратегия управления персоналом на предприятии
Основой эффективного управления предприятием является всесторонняя оценка бизнеса. Управление персоналом признается одной из наиболее важных сфер жизнедеятельности предприятия, способной многократно повысить его эффективность. Методологически — это сфера управления кадрами и социальным развитием коллектива. Большую часть объема работ по управлению кадрами выполняют линейные руководители. Новые…
Реферат
Формы и методы разрешения трудовых конфликтов и споров
Ни для кого не секрет, что российская экономика находится в стадии становления. Многие предприятия перешли в частные руки, и являются субъектами предпринимательской деятельности. А целью предпринимательской деятельности является извлечение прибыли, притом её размер должен быть как можно выше. При этом работодатели зачастую идут на нарушение прав трудящихся, ставя при этом во главу угла снижение…
Курсовая
Цели, задачи и содержание научной организации труда
В начале 20-х годов была создана Лига «Время», впоследствии переименованная в Лигу научной организации труда. В соответствии с уставом, утвержденным Советом Народных Комиссаров СССР, задачей Лиги Научной организации труда было «привлечение общественного внимания к вопросам улучшения государственного административного аппарата, государственной и кооперативной промышленности и торговли на основах…
Курсовая
Финансовое планирование на предприятии
Тема выбранной дипломной работы актуальна на данный момент, так как, современный рынок предъявляет серьезные требования к предприятию. Финансы предприятий составляют фундамент финансовой системы страны, поэтому необходимо осуществлять их планирование. Финансовое планирование тесно связано с планированием производственно-хозяйственной деятельности. Все финансовые показатели базируются…
Дипломная
Управление персоналом в МИД
Специфическое содержание понятия «эффективность государственного управления» можно также определить через модель — соотношение «вход-выход», характеризующую деятельность политической системы в целом и подсистемы управления как ее части. На «входе» системы: требования общества (управляемого объекта), обусловливающие принятие соответствующих решений, и поддержка управляющего субъекта — легитимность…
Отчёт
Характеристика методов тестирования персонала при приеме на работу
Например, украинская сеть аптек «Горздрав» подошла к поиску перспективного персонала нетрадиционно. Она просто наняла подставных покупателей (их роль с большим удовольствием исполняли студенты), которые приходили в конкурирующие аптеки и на практике проверяли, насколько профессиональны и благожелательны в общении их фармацевты. По итогам «проверки на прочность» лучшим вручали премию и предложение…
Курсовая
Финансовый менеджмент на предприятии
Составленный бюджет должен проходить согласование со всеми службами организации, участвующим в его формировании, после чего он предоставляется на рассмотрение руководству организации. После одобрения руководством организации бюджет становится действующим. Он должен быть обязательно принят перед началом хозяйственного года для того, чтобы требуемые мероприятия могли быть своевременно выполнены…
Курсовая
Характеристика ОАО «ЭЛТРА»
Качество на предприятии начинается с высокого менеджмента. Сертификат на систему качества, соответствующий требованиям ГОСТ Р ИСО 9001 -96 и действующий в группе предприятий «ЭЛТРА» с февраля 2000 г., гарантирует не только надежность самой продукции, но и стабильность достигнутого уровня. В настоящее время осваивается МС ИСО серии 9000 в новой версии на соответствие требованиям ГОСТ Р ИСО…
Отчёт
Характеристика ООО Свадебный салон «Изольда»
Экономические методы управления являются способами воздействия на персонал на основе использования экономических законов и обеспечивают возможность в зависимости от ситуации как «одарять», так и «карать». Эффективность экономических методов управления определяется: формой собственности и ведения хозяйственной деятельности, принципами хозяйственного расчета, системой материального вознаграждения…
Отчёт
Управление торговым центром
Однако возведение торговых комплексов — это сложный процесс, требующий разработки особых нормативов и технологий специальных навыков и знаний, наличия специалистов, имеющих опыт и практику в этой области строительства. Определенный опыт строительства в Москве есть, но требуются новые современные подходы к строительству и содержанию таких объектов, принятые и действующие в странах, где такое…
Дипломная