Введение. Моделирование и оптимизация бизнес-процессов

Затем следует практическая часть, которая заключается непосредственно в построении собственной референтной модели, с учетом всех данных, полученных на первом этапе исследования и анализ проделанной работы, а также сравнение полученных результатов с ранее изученными работами. Финальным этапом является заключение, в котором будет теоретически и практически обоснована необходимость использования…

Реферат

Теоретические подходы к изучению лидерства в организации

Неудачи постигают лидеров по разным причинам, но успех к лидерам приходит во многом при наличии у них одинаковых способностей и умений. Изучение опыта работы многих лидеров-практиков свидетельствует. Что для успеха им необходимо иметь способность создавать образ будущего состояния организации и доведения его до последователей. Также успешного лидера характеризует то, что он наделяет…

Реферат

Вопрос 14. Мотивация как функция управления

Руководитель, чтобы эфф-но двигаться навстречу цели, должен координировать работу и заставлять людей выполнять ее. Менеджеров часто называют исполнительными рук-лями, т.к. главный смысл их деят-ти сост в том, чтобы обеспечить исп-е работы данной орг. Рук-ли воплощают свои решения в дела, применяя на практике осн принципы мотивации МОТИВАЦИЯ — это процесс побуждения себя и других к деят-ти для…

Реферат

Субъекты хозяйственной деятельности без образования юридического лица

Учредительные документы в соответствии с законодательством и наряду с ним определяют правовое положение (правовой статус) данного юридического лица. Какой именно документ учредительным для того или иного юридического лица, определено соответствующим законом. Например, для акционерного общества это только устав, хотя ему и предшествует заключение договора между учредителями. Крестьянское хозяйство…

Реферат

Доминантность (влияние). Формирование организационной культуры ДОУ – шаг к эффективному менеджменту

Во-первых, для влияния совершенно недостаточно опоры только на властные, должностные полномочия, то есть на формальный авторитет. Влияние руководителя, основанное только на средствах формально-организационного характера, должно обязательно подпитываться влиянием неформальным. Во-вторых, неформальное влияние дает нужный эффект только тогда, когда оно находит внутренний отклик. Без позитивной…

Реферат

Введение. Анализ информационных потоков (на примере ТД "Библио-Глобус")

В свете этого производители начали прилагать усилия к сдерживанию накопления запасов, интегрируя корпоративные и оперативные функции в логистику. Цель моей работы — раскрыть и сравнить основные модели логистических процессов, которые приводят к оптимизации результата. 87% времени — в процессе дополнительной обработки, упаковки, на складах. 10% времени — в процессе перевозки, т. е. на транспорте…

Реферат

Управление корпоративными рисками как важная область управления предприятием

До 90-х гг. управление рисками существовало только на уровне отдельных лиц, управляющих портфелем, трейдеров (микро риск-менеджмент) или в качестве дополнительной функции отдела стратегического планирования или казначейства. В некоторых российских финансовых учреждениях до сих пор существует такая ситуация. В начале 90-х гг. при организации системы управления рисками в банках стал применяться…

Реферат

Краткий анализ хозяйственной деятельности предприятия ООО «Ричмонд Отель»

Компания ООО «Ричмонд Отель» осуществляет следующие виды деятельности (в соответствии с кодами ОКВЭД, указанными при регистрации): Оптовая торговля пищевыми продуктами, включая напитки, и табачными изделиями (Дополнительный вид деятельности). Оптовая торговля, включая торговлю через агентов, кроме торговли автотранспортными средствами и мотоциклами. Оптовая торговля, включая торговлю через…

Реферат

Список использованной литературы

Ткаченко Д. Ю. Оценка качества корпоративного управления и инвестиционная привлекательность российских компаний // Аудит и финансовый анализ. — 2008. — № 1. — С. 262−272. Корпоративное управление. Владельцы, директора и наемные работники акционерного общества / Пер. с англ. Джон Уайли энд Санз. — М.: Альпина Бизнес Букс, 2009. — 230 с. Толкач, В. В. Контроллинг — немецкая идея, получившая…

Реферат

Регламент. Организационные документы

Регламент работы коллегиального или совещательного органа определяет: Порядок рассмотрения материалов и принятия решений на заседании; Порядок подготовки материалов для рассмотрения на заседании; Оформление решений коллегиального или совещательного органа; Статус коллегиального или совещательного органа; Материально-техническое обеспечение заседаний. Порядок доведения решений до исполнителей…

Реферат

Анализ разработки управленческого решения и пути его оптимизации

При формировании множества альтернатив надо найти компромисс между полнотой этого набора, с одной стороны, и реальностью и обозримостью задачи, с другой. Конечно, чем ближе набор решений к своему наиболее полному варианту, тем больше вероятность нахождения глобального оптимума или приближения к нему. Однако сформировать все альтернативы в реальной ситуации невозможно не только из-за дороговизны…

Реферат

Политика развития КСО для России

Появляется больше возможностей привлекать и удерживать сотрудников: люди предпочитают работать в компаниях, ценности которых совпадают с их собственными. Улучшается брэнд и репутация, что помогает развивать и открывать новые рынки и направления бизнеса. Итак, выделим основные преимущества КСО для развития бизнеса: Повышается производительность и качество продукта (услуги). Сокращаются претензии…

Реферат

План разработки и реализации процедуры оценки

Исходя из целей проведения оценки персонала разрабатывается процедура оценки. Существует несколько видов процедур оценки. Во-первых, это непосредственно оценка персонала, которая используется для оценки работника, его индивидуальных качеств и профессиональных знаний, навыков и умений. Второй вид — это оценка эффективности деятельности, являющаяся по своей сути подведением итогов работы сотрудника…

Реферат

Заключение. Основные признаки и структура проекта

Также, при планировании и осуществлении проектной деятельности особую важность имеет коммерческий анализ, который проводится на стадии разработки проектов и способствует принятию разумных и обоснованных управленческих решений. И литературы1. Бирман Г. Экономический анализ инвестиционных проект/ Г. Бирман, С.Шмидт. М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2006. В соответствии с обозначенной темой данной…

Реферат

Особенности азиатского менеджмента

Сведение перерывов в работе к минимуму; предоставление пенсионного пособия всем членам семьи рабочего после выхода его на пенсию. Особенности организации производства и сбыта продукции в Японии: большую роль играют торговые дома («сото шоша»). Достаточно высокий уровень образования всех категорий персонала, постоянное обучение, повышение квалификации, чувство соучастия в отношениях подчиненных…

Реферат

Реинжиниринг в России

Осуществление внутренней политики предприятия и оценка влияния действующего законодательства. Определяются сферы, где для реализации выбранных решений необходимы изменения во внутренней политике. Как правило, необходимость в таких изменениях выявляется на более ранних этапах проекта и нужно как можно раньше решить, возможно ли изменение политики или же следует строить новые процессы на основе уже…

Реферат

Анализ организационных структур

В процессе развития линейное управление органически сочетается с функциональным и появляется линейно-функциональная (штабная) форма связей в структуре управления, свободная от недостатков, присущих отдельно линейной и функциональной структурам. При линейно-функциональной форме связей у линейного руководителя появляется штаб, состоящий из функциональных органов, ячеек управления (отделов, бюро…

Реферат

Список литературы. Номерной фонд гостиницы и организация его работы

Ляпина И. Ю., Игнатьева Т. Л., Безрукова С. В. «Материально-техническая база и оформление гостиниц и туристских комплексов». — М.: Академия, 2004 г. Труханович Л. В. Шур Д.Л. «Кадры в сфере гостиничного обслуживания: Сборник должностных инструкций». — М.: Финпресс, 2003 г. Филипповский Е. Е. Шмарова Л.В. «Экономика и организация гостиничного хозяйства». — М: Финансы и статистика, 2003 г…

Реферат

Содержание понятия мотивации

Философия управления персоналом — это формирование поведения отдельных работников по отношению к целям развития предприятия. Следовательно, необходимо разработать новый подход к управлению персоналом. Этот подход заключается в следующем: Основной особенностью управления персоналом при переходе к рынку является возрастающая роль личности работника. Обучение персонала и руководящего состава…

Реферат

Порядок проведения статистических работ в отделе труда и заработной платы Главного статистического управления Минской области

В разделе V «Численность и фонд заработной платы работников по видам экономической деятельности» отражается среднесписочная численность работников (без внешних совместителей и граждан, выполнявших работу по гражданско-правовым договорам). Фонд заработной платы работников списочного состава и внешних совместителей (без граждан, выполнявших работу по гражданско-правовым договорам), списочная…

Реферат

Аутстаффинг. Виды инновационного менеджмента

Выведя непрофильные подразделения из своей структуры, предприятие может переложить их функции на стороннюю компанию. Такая практика получила название аутсорсинг (outsourcing). Фирмам выгодно искать внешнего партнера на конкурсной основе. Зачастую это позволяет не только получить наиболее «дешевого» контрагента, но и привлечь к работе профессионалов, которых компания не смогла бы содержать…

Реферат

Заключение. Организация приема посетителей

Прежде всего следует позаботиться о приемной, которая должна производить на пришедшего благоприятное впечатление, так как приемная — место первого контакта с фирмой (организацией, учреждением). Приемная должна быть достаточно просторной, с хорошо организованным интерьером, местами для ожидания, с необходимыми объявлениями и, если это возможно, изделиями, характеризующими направление деятельности…

Реферат

Трудовые контракты. Кадровые документы

Контрактная форма найма, организации и оплаты труда распространяется на следующие категории работающих: При заключении трудового контракта не могут устанавливаться по согласованию сторон следующие условия: Для работников полной материальной ответственности, кроме случаев, предусмотренных статьей 121 КЗОТ РФ. Дату начала работы и ее окончания, если заключается срочный трудовой контракт; При…

Реферат

Выбор помещения. Анализ организации

Так как видом деятельности будет организация праздников, то и офис лучше украсить в ярком стиле, обставив его современной и комфортной мебелью. Также помещение должно быть оборудовано необходимой техникой, а именно: Можно рассмотреть вариант без офисного event агентства, но, используя такой план, уровень продаж будет намного ниже. Наличие офиса означает определенную солидность компании…

Реферат

Деятельность ООО «Нефтекамский завод грузовых шин» по техническому перевооружению предприятия

Часто, при организации процесса технического перевооружения предприятия, используют различные формы лизинга. Единого международно-признанного понятия «лизинг» не существует. Это вызвано как сложным, неоднозначным содержанием термина, так и различиями в законодательстве разных стран. В одних странах под лизингом понимают только долгосрочную аренду. В других странах эти понятия относят…

Реферат

Введение. Возможности управленческого консультирования для повышения коммуникации в организации

Коммуникации являются основой успешной деятельности любой современной организации. Сегодня разработаны и успешно внедряются коммуникативные средства, различного характера, позволяющие кооперировать подразделениям и компаниям, разделенных временем и расстоянием. Коммуникационные проблемы организации могут стать причиной краха компании, для того чтобы этого избежать, молодым организациям или…

Реферат

Реализация, оценка и контроль стратегии

Определение того, что и по каким показателям проверять оценка состояния контролируемого объекта в соответствии с принятыми стандартами, нормативами или другими эталонными показателями выяснение причин отклонений, если таковые выявляются в результате проведённой оценки осуществление корректировки, если она необходима и возможна. Оценка и контроль реализации стратегии являются логически завершающим…

Реферат

Гуманистический подход. Современные подходы к управлению персоналом

Сегодня общепризнанно, что передовые технологии, информационные системы и тотальное качество это данности, непременные условия, определяющие «игровое поле» организаций в глобальной экономике. Сейчас, а особенно в XXI в., единственно значимым конкурентным преимуществом любой организации становятся ее человеческие ресурсы. Таким образом, научные основы организационного поведения и их применение…

Реферат

Анализ причин низкой эффективности проведения изменений

Один из подходов, названный моделью конгруэнтности («соответствия») организационного поведения, основан на общей системной модели, предложенной Дэвидом Надлером (Devid Nadler, 1993). Считается, что организации, представленные в виде систем, состоят из взаимозависимых составных частей. Изменение в одной составной части системы приводит к изменениям в других ее составных частях. При этом система…

Реферат

Выводы и рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом и отдельных функций по управлению персоналом

Подводя итог, можно заключить, что персонал организации и его руководство, независимо от численности группы должны всегда помнить о важности положительного морально-психологического климата в коллективе, сознательно строить свое поведение и выбирать наиболее оптимальный стиль управления коллективом для повышения эффективности рабочего процесса и рентабельности всего предприятия. А подчиненные…

Реферат