Проблема оценки качества образования

В заключение следует констатировать, что изменения законодательства об образовании последних лет заложили общую правовую рамку для формирования Общероссийской системы оценки качества образования. В первую очередь определены формат и содержание контрольных процедур в сфере образования и организационно-управленческая модель их реализации, включая разграничение полномочий и порядок взаимодействия…

Реферат

Структура управления организацией

В соответствии с этим построение организационной структуры требует: анализ и группировка всех видов работ по функциям, целям и задачам формирование соответствующих подразделений, подсистем и исполнителей установление полномочий по принятию решений и видов связей между элементами формирование систем информации и механизмов, обеспечивающих координацию и передачу решения по вертикали и горизонтали…

Реферат

Список использованной литературы

Перфирьев Б. Современные концепции кризисов и принятия управленческих решений // Российский экономический журнал. № 4, 2011. С. 34−50. Карпова В. В. Принятие управленческих решений в условиях нестабильности // Материалы научно-технической конференции МГТУ, 2002. Карась Л. Ю. Системный анализ и принятие решений в деятельности менеджера. Уч. Пособие. — М.:Роосса, 2008.-214 с. Моргунов Е. Б…

Реферат

Унификация и стандартизация кадровых документов

В большинстве компаний отделы кадров или службы управления человеческими ресурсами больше привыкли заниматься планированием численности работников на предприятиях. Их главная задача — добиться, чтобы на предприятии или в организации было столько работников, сколько должно быть в соответствии со штатными расписаниям. Документация по личному составу ведется в организациях независимо…

Реферат

Состояние человеческих ресурсов

Обучение персонала предприятия включает в себя следующие виды обучения: Выявление общих и специфических требований к программам обучения; Обучение работников, имеющих профессии, вторым профессиям; Рис. 2.3 Структура персонала по возрастным группам. Таблица 2.4 — Текучесть работников по категориям. Рис. 2.2 Образовательная структура персонала (%). Повышение качества обучения персонала…

Реферат

Проблемы национального менталитета и организационного поведения и пути их решения

В модели Лэйн и Дистефано — это шесть переменных: отношение человека к природе (подчинение природе, гармония с ней или господство над ней), ориентация во времени (жить прошлым, настоящим или будущим), вера в природу человека (человека изменить нельзя — он изначально хороший, нейтральный или плохой, человека изменить можно), ориентация на деятельность (от работы важно получать удовлетворение…

Реферат

Методические положения проектирования систем качества

Разработать соответствующие конкретные мероприятия (научного, технического, экономического, организационно-методического, социально-психологического и другого характера). Окончательным документом по этому этапу работ может стать план мероприятий по внедрению СК. Он формируется на основе суммирования мероприятий по каждому разработанному проектному документу. Сроки реализации необходимо четко…

Реферат

Предложения по повышение конкурентоспособности товарной группы «холодильники» ЗАО «Атлант»

Американская компания Maytag выпустила холодильник Amana Jot Dry-Erase, белая поверхность которого представляет собой не что иное, как «холст» художника. Специальное покрытие холодильника Amana Jot Dry-Erase позволяет безбоязненно рисовать на нём фломастерами, маркерами, любой краской, а затем спокойно стереть творения обычной хозяйственной салфеткой. Гениальная идея, не правда ли? Особенно для…

Реферат

Введение. Организация планирования сбыта продукции на предприятиях

Рассчитав объем производства, можно определить потребность предприятия в материальных ресурсах, себестоимость продукции, конечную прибыль. Правильно запланировать объем производства — одна из важнейших задач экономической службы предприятия, поскольку объем производства, цены на продукцию и производственные издержки взаимозависимы, а получение максимального финансового результата возможно лишь…

Реферат

Заключение. SWOT-анализ и выработка стратегии развития

И в заключение, укажем, что для успешного выживания в долгосрочной перспективе, организация должна уметь прогнозировать то, какие трудности могут возникнуть на ее пути в будущем, и то, какие новые возможности могут открыться для нее. Эти недостатки приводят к тому, что применение SWOT-анализа требует параллельного использования других современных методов исследования (сценарное планирование…

Реферат

Теоретико-методологические аспекты лояльности персонала организации

Самой распространенной в настоящее время стала трехкомпонентная концепция, которую выдвинули Мейер Д. (J. Meyer) и Аллен Н. (N. Allen): организационная лояльность в ней определяется как «психологическая связь между служащим и организацией, снижающая вероятность того, что служащий добровольно оставит организацию». В рамках этой концепции выделяются три компонента лояльности: аффективная…

Реферат

Разработка антикризисной политики в управлении персоналом

Корпоративная культура — совокупность ценностей и убеждений, разделяемых работниками предприятия, которые предопределяют нормы их поведения и характер жизнедеятельности организации. Она является важным фактором управления. Главная цель корпоративной культуры — это обеспечение прибыльности предприятий за счет совершенствования управления персоналом в целях налаживания лояльного отношения…

Реферат

Деловой разговор. Деловое общение

Эффективность разговора, как и всех коммуникативных жанров, может зависеть не только от компетентности его участников, но и от манеры держаться, двигаться, речевой культуры и умения слушать, самоуправления и способности «вести свою линию», формулировать свое собственное суждение, обосновывать возражения. Чтобы достичь ожидаемого результата, необходимо, чтобы все компоненты разговора были…

Реферат

Диагностика и формализация кризисных состояний предприятия в системе стратегического управления

Определение характеристик состояния объекта (предприятия), оказывающих влияние на его результаты деятельности. С помощью экспертного или логического метода определяется состав показателей характеризующих деловую активность предприятия. Отметим, что фундаментом оценки деловой активности предприятия с учетом условий интенсивного типа развития являются, например, такие показатели как чистая прибыль…

Реферат

Учитесь дружить «на Вы» !

Если же дружба возникает уже в процессе взаимодействия, а до этого люди, неравные в служебной иерархии, были едва знакомы друг с другом, то руководителю все-таки необходимо учиться сохранять дистанцию. Такая дружба будет, скорее, напоминать обоюдное уважение и демократический стиль общения. В противном случае руководителю, не овладевшему способностью дружить дистанционно, придется большую часть…

Реферат

Понятие организации, признаки организации

Этап предпринимательства. Организация находится в стадии становления. Цели являются еще нечеткими, творческий процесс протекает свободно, продвижение к следующему этапу требует стабильного обеспечения ресурсами. Этап коллективности. Развиваются инновационные процессы предыдущего этапа, формируется миссия организации. Коммуникации и структура в рамках организации остаются в сущности неформальными…

Реферат

Операторы синектики. Синектика – система креативного мышления

В своей книге Уильям Гордон приводит следующий пример использования личной аналогии. Группа созданная им решала проблему конструирования механизма, на входе которого скорость вращения вала могла меняться от 400 до 4000 об/мин, а на выходе была бы все время постоянной и составляла 400 об/мин. Один за другим каждый член группы метафорично входил в коробку передач и представлял себя валом. Без…

Реферат

Введение. Управление персоналом как специфическая сфера управления

В современных условиях уже накоплен значительный багаж знаний, вобравший в себя опыт лучших организаций, добившихся значительных успехов в деле мобилизации персонала, — набор правил, принципов и технологий, которые могут быть использованы руководителями, поставившими перед собой цель получить максимальную отдачу от всех ресурсов, имеющихся в распоряжении организации. Данная проблема исследуется…

Реферат

Преимущества и недостатки стратегического планирования

Стратегическое планирование не имеет четкого алгоритма составления и реализации плана. Его описательная теория сводится к определенной философии или идеологии ведения бизнеса. Поэтому конкретный инструментарий во многом зависит от личных качеств конкретного менеджера, а в целом стратегическое планирование — симбиоз интуиции и искусства высшего менеджмента, способность менеджера вести фирму…

Реферат

Формирование имиджа сотрудника органа внутренних дел, с использованием данных психологической науки

В странах с демократической формой управления считается нормой оценивать характер взаимоотношений между правоохранительными органами и населением (в том числе и органами внутренних дел) в качестве важнейшего индикатора состояния общественно-государственных отношений. С одной стороны, органы внутренних дел в глазах населения демократических стран олицетворяют порядок, установленный законом…

Реферат

Организация и методы исследования

Определение стиля руководства определялось по методике «Стили руководства» (приложение 2). Методика представляет собой опросник из 16 групп утверждений, отражающих различные аспекты взаимодействия руководителей и коллективов. С помощью данной методики определяются экспертные оценки стилей управления руководителей. Результаты тестирования можно использовать при решении таких вопросов, как подбор…

Реферат

Проблема обеспечения качества продукции

В настоящий момент в России и во всем мире качество продукции и услуг, их безопасность играют все большую роль в экономике страны. Значительная часть специалистов и политиков стала осознавать, что выход из кризисного состояния производства лежит на пути скорейшего освоения конкурентоспособной продукции, строгого соблюдения технических параметров уже выпускаемых изделий. Проблема качества касается…

Реферат

Список литературы. Теория психоанализа. Основы организационного поведения

Дорофеев В. Д., Шмелева А. Н., Частухина Ю. Ю. Организационное поведение: Учеб.пособие. — Пенза: Изд-во ун-та, 2004. Глухов В. В. Менеджмент. Учебник. Глава 25. Организационное поведение. СПб., Специальная литература, 1999. Маслов Е. В. Управление персоналом предприятия: Учеб. пособие для вузов. — М.: Инфра-М, 2001. — 312 с. Демченко Т. Управление персоналом: современные подходы // Человек…

Реферат

Введение. Анализ эффективности управления деятельности магазина

Практическая значимость исследования может сводиться к возможностям использования рекомендаций магазином «Пятёрочка» по совершенствованию торгово-технологического процесса в розничных торговых предприятиях и увеличение объёмов деятельности. Теоретической и методологической основой для написания курсовой работы послужили труды таких учёных экономистов как — Гайдаенко Т. А., Памбухчиянц О. В…

Реферат

Заключение. Разработка инновационной стратегии фирмы

В заключение следует отметить, что ДП «Радмир» видит себя активным участником возрождения инновационных процессов в Украине, а так же восстановления промышленности и медицины страны, а миссия фирмы — один из образцов гуманности, так как проблемы онкологических заболеваний стоят на первом месте среди проблем здравоохранения Украины. КРМЦ «Мадис» предназначен для рентгеновской диагностики молочной…

Реферат

Управление Персоналом[17]. Введение в ИТ сервис-менеджмент

Все аспекты политики Управления Персоналом должны быть тщательно скоординированы. Перемещение работников в организации, определение и развитие их навыков (компетенции) и содействие мобильности внутреннего рынка труда становятся все более важными для организации. Качество предоставляемых услуг только выиграет от наиболее полного раскрытия потенциала работников организации. Это способствует…

Реферат

Линейная организационная структура

Тенденция к волоките и перекладыванию ответственности при решении проблем, требующих участия нескольких подразделений; Повышенная зависимость результатов работы организации от квалификации, личных и деловых качеств высших управленцев. Большое число «этажей управления»; между работниками, выпускающими продукцию, и лицом, принимающим решение; Критерии эффективности и качества работы подразделений…

Реферат

Персонал предприятия, его классификация

В группе служащих выделяются такие категории работающих, как руководители, специалисты и непосредственно служащие. К руководителям относятся работники, занимающие должности руководителей предприятия и его структурных подразделений, а также их заместители по следующим должностям: директора, начальники, управляющие в структурных единицах и подразделениях, главные специалисты (главный инженер…

Реферат

Управление с помощью комитетов

Говорят, что, по крайней мере, три из каждых четырех шуток о плохом управлении содержат слово «комитет». И все же мода на комитеты определенно не прошла и даже продолжает распространяться. Это частично объясняется тем, что комитет совместим с любой крупной организационной системой, а также тем, что деловые решения все больше приобретают технический характер. Но основной причиной того, что…

Реферат

Логическая взаимосвязь менеджмента с другими дисциплинами

Состав всех остальных дисциплин науки управления предопределяется исходными понятиями и системой принципов общей теории управления. Доводом в пользу изучения менеджмента в указанном аспекте является то, что необходимо проследить за последовательностью развития концепций: от формулирования общих исходных понятий в основах теории управления до тщательной разработки их в последующих курсах…

Реферат