Факторы, влияющие на выбор организационной структуры управления
Характеристики внешней среды — сложность, динамичность, неопределенность — оказывают непосредственное влияние па выбор организационной структуры управления. В стабильных условиях функционирования организации успешно применяют механистические организационные структуры (линейная, функциональная, линейно-функциональная, линейно-штабная, дивизиональная), отличительными чертами которых являются…
Реферат
Целевая ориентация управленческих решений
Процесс разработки и реализации управленческих решений должен быть ориентирован на достижение выработанной в компании цели. Таким образом, первичной является цель компании, а вторичной — цель управленческого решения. Иногда цели управленческого решения прямо противоположны целям компании из-за непрофессионализма руководителей или специалистов. Цель иногда рассматривают как процесс и как явление…
Реферат
Аутстаффинг. Аутсорсинг в управлении персоналом
Под обоснованными расходами понимаются экономически оправданные затраты, оценка которых выражена в денежной форме. Под документально подтвержденными расходами понимаются затраты, подтвержденные документами, оформленными в соответствии с законодательством РФ, либо документами, оформленными в соответствии с обычаями делового оборота, применяемыми в иностранном государстве, на территории которого…
Реферат
Аутсорсинг функций кадрового менеджмента и его эволюция в современных условиях
Формирование глобальных информационных сетей. Формирование рынка on-line-сервиса. Формирование рынка офшорного программирования. Формирование рынка логистических услуг. Распространение концепций TQM (Total quality management — всеобщее управление качеством) и BPR (Business process reengineering — реинжиниринг бизнес-процессов) в практике менеджмента. Распространение систем F. RP (Enterprise…
Реферат
Дистанция власти. Кросс-культурный менеджмент
В государствах с низкой дистанцией власти в центре всего процесса образования находится учащийся, под нужды которого разрабатываются и адаптируются программы и предметы. Учитель выступает в роли фасилититора, т. е. человека, облегчающего получение учащимися необходимых знаний и навыков. Процесс обучения — это не усвоение набора знаний, навыков и жизненной мудрости, собранных учителем…
Реферат
Анализ производства продукции на 1 рубль заработной платы
Для анализа рассчитаем объем продукции на 1 руб. заработной платы. Его можно рассчитать по формуле ВПруб = ВП: ФОТ, где ВПру6 — выпуск продукции на рубль заработной платы; ВП выпуск продукции; ФОТ — фонд оплаты труда персонала. Связано это с ошибкой планирования или же недостатками в организации производственного процесса? Если с недостатками в организации, то в чем причины, что нужно сделать…
Реферат
Публичное выступление. Психология менеджмента
Грамотная речь, т. е. речь с соблюдением норм современного литературного языка, — первая составляющая уровня «Владение материалом». Хороший оратор всегда имеет достаточный словарный запас и обладает способностью извлечь из памяти нужное слово в нужный момент. Словарный запас бывает активным (слова, активно используемые в речи) и пассивным (активный словарь, как правило, в 4−5 раз меньше…
Реферат
Основные признаки территориальных образований: системный анализ
Власть в территориальном образовании выполняет роль главного регулятора социально-экономических и политических процессов па территории. Реальными носителями властных функций в системе государственного и муниципального управления являются государственные и муниципальные чиновники, специализирующиеся на выполнении властных функций в обществе. В России, где влияние государства на общественную жизнь…
Реферат
Миф об «экономической амнистии»
Западные авторы призывают «поменьше экономить на зарплатах», приводя для этого свои аргументы, хотя и признают возможность такой экономии в ситуациях экономических кризисов1. При этом все известные «инновационные системы оплаты труда» (Скенлона, Ракера, Ипрошеар и другие) подразумевают переговоры работодателей и работников по выработке механизма распределения прибылей. Это предполагает создание…
Реферат
Трудовые соглашения в системе вознаграждения за труд. Проблема пересмотра заработной платы. Особенности «психологического контракта»
Выделяются также обязательные основные условия трудовых соглашений: 1) должность, обязанности и срок найма; 2) вознаграждение труда и льготы; 3) порядок увольнения (причины увольнения, последствия увольнения, особые условия увольнения на случай потери трудоспособности и смерти); 4) ограничительные условия (обязательства по конфиденциальности, по отказу от конкуренции с другими сотрудниками, отказ…
Реферат
Распорядительная документация. Документационное обеспечение управления
Издание приказов (распоряжений) по личному составу обязательно при назначении работников на должность, освобождении от должности и перемещениях по службе; при вынесении поощрений и наложении дисциплинарных взысканий; при введении единых и типовых норм выработки (обслуживания), тарифно-квалификационных справочников, единых тарифных сеток, утверждении систем оплаты труда работников; в случаях…
Реферат
Современные постколониальные диктатуры
В последнее время у некоторых диктаторов на континенте в моду вновь входит панафриканизм, который в середине прошлого века играл роль популярной идеологии антиколониального движения. Однако сегодня идея защиты Африки от внешнего вмешательства и влияния вновь становится популярной, но на сей раз прежде всего у диктаторов, опасающихся преследований со стороны Международного уголовного суда…
Реферат
Реестр заключенных контрактов
Реестр контрактов, заключенных заказчиками, ведет федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий правоприменительные функции по кассовому обслуживанию исполнения бюджетов бюджетной системы Российской Федерации на сайте ЕИС. В настоящее время ведение сайта в рамках ЕИС осуществляется Федеральным казначейством. Наименование, фирменное наименование (при наличии), место нахождения (для…
Реферат
Предисловие. Рынок труда
Учебник содержит числовые задачи с ответами к каждой главе, а также подробное описание двух деловых игр, которые хорошо зарекомендовали себя в учебном процессе. Он может использоваться независимо от каких-либо других пособий, а для более глубокого изучения курса автор рекомендует материал одиннадцатой главы своего учебника «Макроэкономика. Продвинутый курс» (, 2016), а также девятую главу книги…
Реферат
Восприятие индивида, его особенности
Восприятие оказывает влияние на отношение каждого менеджера к определенным людям и событиям, а также на его ответную реакцию. В свою очередь, эти люди также составляют свое впечатление о менеджере в соответствии со своим пониманием его поведения в тех или иных ситуациях. Признание разницы восприятия мира между работником, менеджером и реальной ситуацией в организации очень важно в понимании…
Реферат
Цели организации и их классификация
Ресурсные цели характеризуют стремление организации привлекать наиболее ценные ресурсы: квалифицированных сотрудников, капитал, современное оборудование. Эти цели имеют маркетинговый характер. Так, организации конкурируют по привлечению наиболее способных выпускников вузов, розничные торговцы — за лучшее месторасположение торговых точек. Очевидно, что достижение данных целей создает предпосылки…
Реферат
Практикум. Менеджмент
Выделите среди принципов А. Файоля «структурные принципы» — принципы, лежащие в основе создания системы взаимосвязанных задач, прав и ответственности — организационной структуры управления: а) разделение груда; К основным недостаткам бюрократической модели организации относятся: а) функциональная обособленность подразделений; Какое место занимает организационная структура среди элементов системы…
Реферат
Органические (адаптивные) структуры управления
Существуют также вторичные (или вспомогательные) модели органических структур. Вспомогательными они названы потому, что способствуют повышению эффективности функционирования основных моделей. В то же время вторичные модели немного сложнее основных: в них информация всегда может вернуться к отправителю по каналу, отличному от того, по которому отправлялась, причем точка возврата может не быть…
Реферат
Реализация принципов публичности, прозрачности и открытости
Публичность — сложный и многообразный по формам проявления феномен, выражающий открытость отношений между правительством и населением по поводу проблем развития и качества управления в стране, вытекающий из общей заинтересованности в порядке и развитии. Его проявления различны: прозрачность информации, простота и понятность изложения законодательных актов любого уровня, обязательность…
Реферат
Понятие, виды и уровни государственной службы
В целом можно отметить, что дискуссия о сущности государственной службы, острая в период разработки законов и концепций в 1990;е и 2000;е гг., к настоящему времени несколько затихла. Существующее правовое определение госслужбы, приведенное в начале параграфа, рассматривается как общепринятое. Внимание исследователей переключилось на разработку более частных правовых вопросов. Однако не следует…
Реферат
Методы оценки качества
Дифференциальный и комплексный методы оценки уровня качества продукции не всегда позволяют успешно решить поставленные задачи. Особенно часто это происходит при оценке сложной продукции, имеющей большую номенклатуру показателей качества, когда с помощью дифференциального метода практически невозможно сделать конкретный вывод, а использование только одного комплексного метода не дает возможности…
Реферат
Контроль как функция управления
Предварительный, проводящийся до начала выполнения работ и направленный на соблюдение необходимых правил и норм; он используется для контроля человеческих, материальных и финансовых ресурсов. В процессе его осуществления можно предвидеть возможные отклонения от заданных стандартов, выделив две разновидности данного вида контроля:• диагностический, позволяющий с помощью различных измерителей…
Реферат
Подготовка руководящих кадров
Другим широко применяемым методом является ротация по службе на регулярной, организованной основе. Перемещая руководителя низового звена внутри отдела или из отдела в отдел на срок от трех месяцев до одного года, компания знакомит нового управленца со многими сторонами ее деятельности. В результате, молодой менеджер познает разнообразные проблемы различных отделов, уясняет необходимость…
Реферат
Миссия организации. Менеджмент в здравоохранении
Телячьи нежности" являются непременным атрибутом большинства деклараций о миссии организации. Компания IBM, например, провозглашает, что к ее главным достоинствам относятся: уважительное отношение к человеку, неизменная забота о клиентах и стремление быть лучше других. То же самое могут сказать о себе 95% всех фирм (вот почему подобные манифестации называют «телячьими нежностями»). В связи с этим…
Реферат
Управление и управленческая мысль в эпоху средних веков и торгового капитализма
Долгое время среди ученых-медиевистов не было единогласного мнения в отношении определения рамок этого периода в истории человечества. Более того, до сих пор нет согласия и в отношении его географических границ. Так, в узком смысле термин «Средневековье» применяется в отношении западноевропейского региона, странам которого свойственны определенные объединяющие характеристики и особенности…
Реферат
Поведенческий подход к лидерству
Усиленное внимание отношениям в структуре и всему тому, что соответствует нуждам и желаниям работников, дает эффект тогда, когда: задания являются рутинными и непривлекательными для работников; работники психологически готовы к участию в управлении; работники сами должны научиться чему-то; работники чувствуют, что их участие в принятии решений влияет на уровень выполнения работы; не существует…
Реферат
Факторы, определяющие поведение индивидуальных потребителей
Роль — набор действий, исполнение которых ожидают от человека окружающие его лица; каждой исполненной роли соответствует статус. Роли, повторяющиеся в обществе крайне редко, имеют более высокий статус. Притягивающие и отталкивающие группы. Притягивающие представляют собой привлекательные референтные группы, к которым человек хочет принадлежать и поддерживает их нормы и правила поведения. Тип…
Реферат
Современные тенденции развития контроля
Таким образом, верхние звенья управления частично передают функции контроля: рутинный текущий контроль делегируют на низшие уровни управления, вспомогательные, в том числе аналитические, функции передают на субконтрактной основе профессиональным контролерам, ключевые параметры отдают контролировать потребителям, а стратегические аспекты контроля оставляют у себя. В ряде случаев пользователь…
Реферат
РПСР-анализ. Стратегический менеджмент
Возникшие угрозы требуют принятия своевременных мер по их устранению. Обнаружившиеся факты невыполнения поставленных задач и недостижения поставленных целей в намеченные сроки могут привести к снижению «планки» поставленных стратегических целей или продлению сроков их достижения. Эти факты ставят перед руководителем задачу принятия дополнительных мер, а возможно и изыскания дополнительных…
Реферат
Сравнительный анализ потребностей в обучении у менеджеров и студентов бизнес-школ
Потребности студентов, обучающихся менеджменту, в освоении конкретных техник управления персоналом. Международная бизнес-коммуникация. Организационная коммуникация; Невербальная коммуникация. Исследования для бизнеса. Число выбранных тем (N = 52). Выбор со второго раза. Выбор с третьего раза. Выбор с первого раза. Исследование случая. Работа с агрессией. Групповая динамика. Интервью о работе…
Реферат