Вопросы и задания для обсуждения
Каким образом руководитель должен сочетать индивидуальные и групповые вознаграждения, чтобы добиться более высоких результатов труда работников? Потребность в уважении относится к числу высших потребностей индивида. Какими способами можно управлять этой потребностью в рамках организации? Какова роль руководителя в коммуникативном общении в организации? Что ему следует делать для его улучшения…
Реферат
Управление Олимпийским проектом «Сочи-2014»
ГК «Олимпстрой» организует строительство и ввод в эксплуатацию объектов программы строительства, проводит конкурсные отборы подрядчиков и инвесторов, осуществляет мониторинг строительства. Подготовку и свод документации, необходимой в соответствии с внутренними регламентами ГК «Олимпстрой» для предоставления потенциальным инвесторам в рамках процедуры отборов; К инфраструктурным льготам относится…
Реферат
Многослойность и цикличность сложных систем
Анализируя процессы самоорганизации, замечаешь постоянное взаимодействие разных уровней описания, которые при относительной автономности сами по себе нежизнеспособны, например муравьи, муравейники, лес, экосистема. Система существует и развивается, как результат непрерывного диалога между нижним уровнем и ближайшим верхним (метауровнем). Применительно к социуму это можно назвать совместной…
Реферат
Формирование организационной структуры в области информатизации
Организационные изменения, если таковые потребуются, должны быть, естественно, разъяснены всем непосредственным участникам, даже если изменения должны быть «реализованы» на предприятии в целом. Обычно эти мероприятия реализуются на оперативном уровне. Сами организационные изменения на предприятии как процесс должны сопровождаться соответствующими организационными мероприятиями (например…
Реферат
Слухи, их особенности и факторы их распространения
Слух пользуется успехом, если имеет дискомфортную информацию, т. е. такую, которая вызывает страх, тревогу, возмущение, переживает обычный ход событий. Практика показывает, что влияние негативных слухов по сравнению с позитивными значительно более сильная. Возможно, это следствие недоверия власти или особенность человеческой психики: вспоминая прошлое, мы останавливаемся на событиях, выходящих…
Реферат
Принципы организации бригад. Расчет численности бригады и организация труда ее работников
Организация бригад нового типа — процесс сложный. Обычно такие бригады не создаются вновь, а формируются из существующих бригад. Преобразования могут осуществляться постепенно или кардинально. Так, из нескольких специализированных бригад может быть создана комплексная бригада, работающая на конечный результат. При этом целесообразно ввести работу на единый наряд и распределение заработка…
Реферат
Введение. Формирование кадровой политики
Результативность деятельности трудового коллектива и конкурентоспособность организации в целом в значительной мере зависит от единства взглядов и практических действий по созданию, поддержанию и наращиванию кадрового ресурса. Основные направления повседневной практической работы руководства организации с человеческими ресурсами определяются кадровой политикой. Выпускной квалификационной работы…
Реферат
Механизм отбора и растановки кадров
Анализ возможностей удовлетворения конкретных потребностей организации за счет существующих человеческих ресурсов (в зависимости от политики в отношении персонала — ориентированной на внешнюю или внутреннюю среду); Предварительная беседа (по телефону или при встрече) с целью ознакомления с кандидатом. На этом этапе можно подробнее узнать про его образование, опыт работы, составить представление…
Реферат
Введение. Организация поточного метода производства в ОАО "МНК-Групп"
Актуальность исследования: основу экономики государства составляет производство, создающее различные экономические блага. Именно предприятия выпускают товары и оказывают услуги, тем самым, удовлетворяя потребности и создавая национальный доход. От того насколько эффективна деятельность предприятий, зависит состояние всей экономики страны. В условиях плановой экономики основная цель предприятия…
Реферат
Введение. Организационная культура и ее роль на предприятии
Теория и практика управления организацией прошла в своем становлении много этапов, развивалась в рамках разнообразных подходов и концепций. Однако, несмотря на многообразие теоретических оснований, как сто лет назад, так и сейчас, основной целью коммерческой организации является достижение экономической эффективности и поиск новых управленческих решений в этой области. Существует целый ряд хорошо…
Реферат
Роль маркетинговой службы на предприятии
Маркетинг является условием, обеспечивающим реализацию целей и миссии организации. Цели маркетинга динамичны и подвержены корректировке в зависимости от стадий управления, в том числе антикризисного, от изменяющейся конъюнктуры рыночного спроса, цен, инфляционных и других процессов. Маркетинг — это, с одной стороны, разработка и осуществление мер воздействия на рынок товаров или услуг…
Реферат
Заключение. Организационные структуры в менеджменте
Организационные структуры управления — как раз тот связующий элемент, который позволяет всем разрозненным подразделениям осуществлять свою работу согласованно, в едином ключе поставленной перед организацией задачи. Совершенно логично, что каждому предприятию, занимающемуся конкретным видом деятельности необходима определенная организационная структура, которая отвечала бы именно таким…
Реферат
Заключение. Системный подход к разработке управленческих решений
Изначальный недостаток подходов различных школ к управлению заключается в том, что они сосредоточивают внимание только на каком-то одном важном элементе, а не рассматривают эффективность управления как результирующую, зависящую от многих различных факторов. Применение теории систем к управлению облегчило для руководителей задачу увидеть организацию в единстве составляющих ее частей, которые…
Реферат
Рекомендации для разработки системы по сплочению коллектива в молодежной некоммерческой организации
Таким образом, системный подход как организованная форма программного управления личностью и коллективом в молодежной некоммерческой организации. С этой целью разработана «Программа мероприятий по сплочения коллектива в молодежной некоммерческой организации». Данный метод является основным методом обратной связи между руководством и сотрудниками, дает возможность каждому члену коллектива…
Реферат
Введение. Стратегическое планирование
Термин «стратегическое планирование», как и термин «стратегическое управление», широко вошел в практику западного менеджмента организации в 60-е годы XX века. При этом период увлечения методами стратегического планирования в 60-е и 70-е годы сменился некоторым охлаждением, за которым последовало возрождение методов и подходов стратегического управления в 90-е годы прошлого столетия. Последняя…
Реферат
Заключение. Сравнительный анализ японской и американской моделей менеджмента
Американская модель построена на системе всемерного поощрения предпринимательской активности, обогащения наиболее активной части населения. Малообеспеченным группам создается приемлемый уровень жизни за счет частичных льгот и пособий. Задача социального равенства здесь вообще не ставится. Эта модель основана на высоком уровне производительности труда и массовой ориентации на достижение личного…
Реферат
Библиографический список. Архитектоника управленческих отношений
Арутюнова Д. В. Стратегический менеджмент Учебное пособие. Таганрог: Изд-во ТТИ ЮФУ, 2010. 122 с. Коноков Д. Г., Рожков К. Л. Организационная структура предприятий. — Электронный ресурс. Кравченко А. И. История менеджмента: Уч. Пособие. — М.: Академический проект, 2003. — 560 с. Виханский О. С. Менеджмент / О. С. Виханский, А. Н. Наумов. — М.: Экономистъ, 2006. — 670 с. Бабосов Е. М. Социология…
Реферат
Источники предпринимательского права
Финансовый риск — это вероятность наступления ущерба в результате проведения каких-либо операций в финансово-кредитной и биржевой сферах, совершения операций с ценными бумагами, т. е. риск, который следует из природы финансовых операций. К финансовым рискам относятся кредитный риск, процентный риск, валютный риск, риск упущенной финансовой выгоды. Производственный риск связан непосредственно…
Реферат
Изучить организацию и планирование деловой карьеры и формирование кадрового резерва
Основными этапами формирования резерва кадров являются: подбор руководителей и специалистов для зачисления в резерв кадров (далее — кандидаты); согласование кандидатов с соответствующими должностными лицами; утверждение списков резерва кадров. Формирование резерва кадров осуществляется с целью своевременного удовлетворения потребности в руководящих кадрах, владеющих новыми подходами к решению…
Реферат
Гарантии права работника на охрану труда
Статьей 37 Конституции РФ запрещен принудительный труд. Трудовой кодекс РФ выделяет запрещение принудительного труда в отдельную статью, подчеркивая его основополагающую роль в регулировании трудовых отношений. Статья 4 ТК РФ не только запрещает принудительный труд, но и раскрывает это понятие. Положения, содержащиеся в ст. 4 ТК РФ, в полной мере соответствуют международно-правовым актам, в том…
Реферат
Роль менеджера в организации
Менеджеры являются ключевыми людьми в организации. Однако не все менеджеры играют одинаковую роль в организации, не все менеджеры занимают одинаковую позицию в организации, задачи, решаемые различными менеджерами далеко не одинаковы и, наконец, функции, выполняемые отдельными менеджерами, тоже не идентичны. Это связано с тем, что в организации существует иерархия, с тем, что в организации…
Реферат
Исследование социально-психологического климата в трудовом коллективе магазина «Ермак»
Практическое исследование социально-психологического климата в трудовом коллективе проводилось в коллективе магазина строительных материалов «Ермак». Коллектив магазина состоит из 16 человек2 начальников, 1 бухгалтера, 3 кассиров, 4 продавцов, 1 менеджера, 3 кладовщиков, 2 грузчиков; и 4 человека декретном отпуске. Высшее образование имеет 1 человек, незаконченное высшее образование имеют 3…
Реферат
Определение стратегических направлений и стратегического плана
Вообще для любого предприятия разработка и реализация целей будут значимой частью процесса стратегического управления только в том случае, если высшее руководство правильно их сформирует и стимулирует их осуществление во всей организации. Стратегия ограниченного роста. Наиболее привлекательная для фирм с хорошим портфелем заказов. Данная стратегия применяется, когда производство и реализация…
Реферат
Развитие карьеры. Управление карьерой
Основную ответственность за планирование и развитие собственной карьеры несет служащий. Руководитель органа власти и управления выступает в качестве наставника или спонсора сотрудника. Его поддержка необходима для успешного развития карьеры, поскольку он распоряжается ресурсами, управляет процессом организации всей деятельности трудового коллектива. Отдел кадров, службы управления персоналом…
Реферат
Увеличение объемов реализации
Если переменные расходы по отношению к объему реализации остаются на прежнем уровне (т.е. процент валовой маржи не изменяется), то объем выручки от реализации, который соответствует новому уровню маржи, должен составить: Предположим, фирме удастся снизить постоянные расходы на 1000 руб., тогда убытки составят уже 966. Новая валовая маржа должна покрыть новый уровень постоянных расходов и дать…
Реферат
Системный подход к управлению
Системный подход сложился на базе теории общих систем и испытал влияние кибернетики. Системная методология в менеджменте получила своё признание и широкое распространение уже во второй половине ХХ века. Научно-технический прогресс, давший мощный толчок широкой автоматизации производственных процессов, стал оказывать своё революционизирующее воздействие и на процессы управления. Востребованной…
Реферат
Значение власти для организации
С помощью влияния на поведение подчинённых, то есть власти над ними, руководители не просто ведут их к решению проблем организации, но и побуждают их к фактическому труду, необходимому для достижения целей организации. Власть применяется для того, чтобы сделать влияние руководителя более эффективным. Из всего вышесказанного можно сделать общий вывод, что власть позволяет руководителю…
Реферат
Условия карьеры. Персональное развитие человека в организации
Показатель потенциальной мобильности — отношение числа вакансий на следующем иерархическом уровне к числу лиц, занятье на том иерархическом уровне, где находится индивидуум. В зависимости от объективных условий внутриорганизационная карьера может быть перспективной или тупиковой — у сотрудника может быть либо длинная карьерная линия, либо очень короткая. Показатель уровня позиции — отношение…
Реферат
Анализ и особенности организационной культуры
Многогранность, многоаспектность — культура организации, во-первых, состоит из субкультур отдельных подразделений или социальных, групп, существующих под «крышей» общей культуры (они могут конкретизировать и развивать последнюю, могут мирно существовать наряду с ней, а могут ей противоречить). Во-вторых, организационная культура включает субкультуры тех или иных направлений и сторон…
Реферат
Концептуальная разработка информационного сайта
Рисунок 8 — Диаграмма исполнитель-роль При выборе инструментов и технологий проектирования наиболее популярным решением оказалась комбинация Apache + PHP + MySQL, поскольку недорогих хостингов с этой комбинацией достаточно много. Таким образом, определяется хранящаяся информация в конкретной сущности и в конкретном атрибуте, что обеспечивает полную информационную поддержку для выполнения всех…
Реферат