Система функций менеджмента

Любой вид человеческой деятельности может быть представлен как совокупность отдельных операций, выполняемых участниками этой деятельности. А управленческой деятельности такие операции принято называть функциями, которые своей целью имеют обеспечение работы организации в целом или ее подразделения в заданном режиме. Понятие «функция» тесно связано с такой управленческой категорией, как задача…

Реферат

Методы проектирования организационных структур

Экспертно-аналитический метод состоит в обследовании и аналитическом изучении организации силами квалифицированных специалистов с привлечением её руководителей и других работников для того, чтобы выявить специфические особенности, проблемы в работе аппарата управления, а также выработать рациональные рекомендации по его формированию или перестройке исходя из количественных оценок эффективности…

Реферат

Теоретические подходы к построению системы управления персоналом

В советской экономике отсутствовало само понятие «управление персоналом». Поскольку труд был обязательно-принудительным, работать обязан каждый и именно там, куда его поставят, заниматься всякими психологическими штучками никто не считал нужным. Существует отдел кадров: там тебя примут на работу, обучат, переподготовят и уволят. Отделы кадров не были ни методическими, ни информационными…

Реферат

Факторы внешней среды, влияющие на рынок пластиковых окон в г. Барнауле

По прогнозам экспертов к 2009 году объем рынка ПВХ-конструкций по сравнению с 2006 годом увеличится почти в три раза. Утроение объемов рынка произойдет за счет высоких темпов роста и увеличения объемов потребления ПВХ-конструкций в течение ближайших 4-ре года, но даже такое интенсивное развитие не приведет к насыщению рынка. Таким образом, при самых пессимистичных расчетах к 2010 году будет…

Реферат

Рекомендации по совершенствованию управления малым предприятием

Была разработана стратегия, с помощью которой микрокредитная компания увеличит свои обороты и будет иметь улучшенный финансовый результат от своей основной деятельности. Сущность разработанной стратегии заключается в расширении кредитования за счет рекламы собственного «имени». Данная стратегия полностью относится к стратегии концентрированного роста. Для реализации данной программы по достижению…

Реферат

Заключение. Факторы, влияющие на эффективность управления персоналом

Для успешного выполнения стратегических задач в области эффективности управления персоналом первостепенное значение имеет изучение факторов влияющих на производительность труда, своевременное и полное использование резервов роста и совершенствование на базе этого научно обоснованной системы анализа и планирования производительности труда и оценки эффективности управления персоналом. На мой…

Реферат

Введение. Стратегии развития предприятия

Первое преимущество проекта — внедрение типизации. Нам удалось наработать уникальный опыт типизации целых кварталов, это удешевляет стоимость жилья для конечного потребителя и позволяет увеличить производительность работ. Второе преимущество — вписывание проекта в естественную природную среду. На каждом участке, возле каждого дома будут сохранены реликтовые деревья. Поселок «Березовый…

Реферат

Факторы, влияющие на формирование стратегии

Совмещенный подход: промежуточный вариант между основным стратегическим подходом и делегированием полномочий, в соответствии с которым руководитель помимо отдела по стратегическому планированию, привлекает к разработке стратегии своих прямых подчиненных, т. е. управленцев среднего звена для выработки совместной согласованной стратегии, которую будет поддерживать основная часть работников. В…

Реферат

Введение. Ведение переговоров

Переговоры становятся частью нашей повседневной жизни. Этого требуют такие появившиеся в нашей жизни реалии, как многопартийность политике и рыночные отношения в экономике. На сегодняшний день уже большинство решений достигается путем переговоров, на которые возлагаются определенные надежды, пологая, что они приведут к разумному соглашению. Они могут осуществляться в разнообразных формах…

Реферат

Введение. Психологические особенности деятельности по выработке управленческих решений

Различают решения, связанные с риском, и решения, связанные с неопределённостью. Решения в условиях риска опираются на выбор одного из множества частных исходов, имеющих известную вероятность появления, а решения в условиях неопределённости подразумевают неизвестную вероятность проявления тех или иных исходов при опоре на конкретную альтернативу. Неопределённость при выработке решения, связанная…

Реферат

Развитие управленческой мысли

Таким образом, в советский период идеи научного управления нашли свое продолжение и развитие. Были созданы научные организации и институты научной организации труда. Одно из важнейших достижений этого периода — обоснование принципов управления, учитывающих особенности социологической системы хозяйствования. Экономиста А. Л. Ордын-Нащокина; кабинет-министра А. П. Волынского; управляющего горными…

Реферат

Сущность оценки эффективности управления

Оценка эффективности управления в организации помогает понять сильные стороны и недостатки, соответствие изначальному плану, приводит ли деятельность к достижению запланированных результатов и какие изменения необходимо внести в процесс функционирование организации, чтобы сделать её более эффективной. Используя методологию Р. Акофа и Ф. Эмери, отечественные учёные А. Д. Урсул и А. И. Дронов ещё…

Реферат

Список литературы. Общие и частные принципы менеджмента

Гансова, Э.А., «Социально-экономическое управление» — Киев: Выща шк., 2010. Ансофф, И. Л. Стратегическое управление / И.Л. Ансофф-М. Экономика, 2010. -234с. Поляков, В.Г., «Человек в мире управления» — Новосибирск: Наука, 2012. Чернышев, М.А., Т. Ю. Анопченко и др. — М.: Феникс, 2010 г. — 215с.; Герчикова, Н.Н. Менеджментю/Н.Н. Герчикова — М.: ЮНТИ, 2010.-437с. Шамкалов, Ф.И., «Американский…

Реферат

Подход Митчела и Хауса «путь цель»

Еще одна ситуационная модель лидерства «путь цель» была разработана Теренсом Митчелом и Робертом Хаусом. Согласно этому подходу, руководитель может побуждать подчиненных к достижению целей организации, воздействуя на пути достижения этих целей. Доценко Е. Психология манипуляции.c.63 Обсуждая этот подход, профессор Хаус отмечает, что руководитель может повлиять на подчиненных, «увеличивая личную…

Реферат

Список использованных источников

Багриновский К. А., Исаев М. К. Организация инновационной стратегии. — М.:ЦИСН, 2006. — 354 с. Одесс В. Конкуренция — двигатель экономики рыночного типа // Маркетинг. — 2008. Чуб Б. А. Стратегический менеджмент: Курс лекций. — СПб.: Питер, 2006. — 287 с. Балабанов И. Т. «Инновационный менеджмент», — СПб.: ИД Питер, 2001. Медынский В. Г. «Инновационный менеджмент», — М.: Инфра-М, 2002…

Реферат

Анализ внешней среды

Если действие всех пяти сил на рынке является достаточно ощутимым, то можно предполагать, что независимо от вида производимой продукции и услуг уровень прибыли в данной отрасли будет относительно низким. И напротив, слабое действие данных сил позволяет повысить уровень цен и достичь уровня прибыли выше среднего по отрасли. Фирмы способны воздействовать на каждую из пяти сил посредством…

Реферат

Введение. Технологии отбора и подбора персонала

Необходимость постоянного комплектования штата сопровождает деятельность любого российского учреждения. Обусловленность систематической потребности решения кадровых вопросов в условиях рыночных отношений и наличия рынка рабочей силы объясняется, прежде всего, тем, что изменяется отношение работника к труду и условиям продажи рабочей силы, а также его общественный статус. В связи с этим решение…

Реферат

Общие сведения об организации

Строительная компания предлагает широкий спектр услуг, включая как проектирование объекта, так и непосредственно строительство, согласование проведения работ с соответствующими официальными инстанциями, а также реконструкцию сооружений различного типа. Оптимальным способом организации и проведения строительных работ является генеральный подряд (генподряд). Строительная компания ЗАО ФОН, выступая…

Реферат

Методы отбора персонала

Собеседования могут происходить один на один или сразу с группой претендентов; претендента или группу могут интервьюировать одновременно несколько человек (линейный руководитель, прошедший специальное обучение по отбору претендентов и методам собеседований; психолог, который теперь есть в штате любой средней, а тем более крупной фирмы; менеджер по персоналу; представитель коллектива). Групповое…

Реферат

Управление персоналом в системе современного менеджмента

Управление персоналом — наука, зародившаяся в конце XIX в. в США, а ранее развивавшаяся в рамках других наук (психологии и социологии, экономики, экономики предприятия, организационного поведения, конфликтологии, экономики труда). В США развитие данной науки проходило в русле бихевиористского подхода, и выделение в самостоятельную область знания завершилось к 1960;м гг. В дореформенной России…

Реферат

Кадровое планирование. Кадровое планирование

Показателями успешной социальной адаптации являются высокий социальный статус индивида в данной среде, а также его психологическая удовлетворенность этой средой в целом и ее наиболее важными для него элементами (например, удовлетворенность работой и ее условиями, ее содержанием, вознаграждением, организацией) .В следствии он остается работать в организации на долгое время. Что влечет за собой…

Реферат

Возможность, необходимость и проблематика антикризисного управления

Первая группа — проблемы распознавания предкризисных ситуаций. Это не простое дело — своевременно увидеть наступление кризиса, обнаружить его первые признаки, понять его характер. От этого зависит возможное предотвращение кризиса. Но не только от этого. Механизмы предотвращения кризиса надо построить и запустить в действие. И это тоже проблема управления. Необходимость антикризисного управления…

Реферат

Теоретические основы организации управленческого труда

Существенная особенность управленческого труда состоит в том, что он связан с преобразованием информации, выступающей в качестве специфического предмета труда, тогда как деятельность работников производственных специальностей направлена на многочисленные предметы труда и связана с преобразованием их в продукты потребления. Управленческий труд характеризуется и многими другими специфическими…

Реферат

Введение. Личность руководителя и его культура речи

Для того, чтобы научиться хорошо говорить, необходимо научиться ясно мыслить, а для этого необходимо быть эрудированным, образованным человеком, уметь убеждать, размышлять, анализировать. Нужно владеть техникой речи, постоянно пополнять свой лексикон и практиковаться в ораторском искусстве. В служебных отношениях важно развивать и поддерживать чувство личного достоинства каждого работника. Нельзя…

Реферат

Описание предприятия. Разработка инноваций для компании АК "АЛРОССА"

Цель инновации: Расширение рынка сбыта по средством открытия новых магазинов по продаже ювелирных иделий Третьей инновацией будет являться производством алмазных дисков, сверел и других высокопрочных материалов для выполнения строительных работ. Применение алмазных дисков можно разделить на основные операции, такие как резка строительных материалов, бетона, керамической плитки, спецйиальных…

Реферат

Заключение. Этапы установления целей организации

Меры, которые предприятие принимает ради наилучшего использования существующего рыночного потенциала, должны быть двоякого характера. С одной стороны, фирма должна предложить потребителям продукты, удовлетворяющие их потребностям и желаниям и по цене, которую они хотят и могут за эти продукты заплатить. С другой стороны, она должна предпринимать продуманные акции воздействия на потребителя, чтобы…

Реферат

Самоменеджмент как целенаправленная работа менеджера над собой

Сенсорный (рациональный) или интуитивный. Восприятие информации играет большую роль в самоменеджменте (см. п. 18.2) и определяется предпочтениями личности в сборе и использовании информации: владеть полной информацией, чтобы реально оценить ситуацию; или иметь общее представление о ситуации, упуская мелочи, но изучить все возможные альтернативы. Необходимо выбрать такую сферу деятельности, где…

Реферат

Характеристика миссии предприятия и целей подсистем предприятия

Ключевой целью деятельности ООО «Евроторг» является увеличение объемов продаж при сохранении высокого качества обслуживания покупателей. Удовлетворение потребностей потребителей, организаций, учреждений и граждан в реализуемых предприятием продукции, работах, услугах. Увеличение объемов и расширение ассортимента реализуемых товаров. Сохранение и увеличение доли рынка товаров народного потребления.

Реферат

Социально-психологические методы менеджмента

Психологическое планирование представляет собой новое направление в работе с персоналом по формированию эффективного психологического состояния коллектива. Интеллектуальные способности характеризуют возможность понимания, мышления, сознания человека, а также уровень интеллекта (высший, средний, низкий). Активизация социального почина и новаторства включает конкурс на лучшего по профессии, почин…

Реферат

Расторжение трудового договора

Увольнение по соглашению сторон регулируется ст. 78 Трудового кодекса. Самый простой способ для работника и работодателя. Сторонам для расторжения трудового договора необходимо лишь составить соглашение о расторжении договора, а также внести соответствующую запись в трудовую книжку работника. Трудовой договор может быть расторгнут в любое время по взаимному согласию работника и работодателя. Как…

Реферат