Основные принципы этики деловых отношений
Поощрять работников и помогать им в развитии необходимых навыков и умений, внимательно относиться к серьезным проблемам занятости, часто связанным с принятием решений в бизнесе, а также сотрудничать с правительственными органами, трудовыми объединениями, другими службами и друг с другом по вопросам размещения рабочей силы. Право на свободу служебного поведения, поступков, действий менеджера или…
Реферат
Виды рисков в инновационной деятельности
Маркетинговые риски текущего снабжения ресурсами, необходимыми для реализации инновационного проекта, и сбыта результатов инновационного проекта. Маркетинговые риски, в первую очередь, обусловлены техническими особенностями инновационного проекта. В некоторых случаях для его реализации требуются уникальное оборудование или высококачественные материалы, которые, также требуют разработки…
Реферат
Основные черты шведской модели социализма Мюрдаля
Социально ориентированная экономика по Мюрдалю — это особая форма рыночного хозяйствования, направленная и регулируемая государством так, что конечные цели хозяйствования подчиняются не интересам одних только собственников средств производства, но и других участников хозяйствования, в том числе непосредственных производителей материальных благ. В этих рамках возникает «государственное…
Реферат
Предложения по совершенствованию управления персоналом на ОАО «ЛУКОЙЛ»
От квалификации работников, их профессиональной подготовки значительно зависит эффективность производства. Руководству компании необходимо большое внимание уделять подбору кадров, подготовке высококвалифицированных специалистов. Для этого можно отправлять сотрудников в образовательные центры, где будет происходить повышение профессионализма и квалификации персонала. В реальных условиях…
Реферат
Сильные и слабые культуры
Различные организации тяготеют к определенным приоритетам в организационной культуре. Организационная культура может иметь особенности в зависимости от рода деятельности, формы собственности, занимаемого положения на рынке или в обществе. Существует предпринимательская организационная культура, государственная организационная культура, организационная культура лидера, организационная культура при…
Реферат
Формы и методы влияния
Убеждение и участие. Возможность передачи полномочий в соответствующей ситуации заложена в каждом типе власти. По мере того, как способности исполнителя подошли вплотную к способностям руководителя, чтобы иметь возможность на него влиять необходимо побудить исполнителя к активному сотрудничеству — это убеждение и участие. Одним из самых эффективных способов влияния является убеждение…
Реферат
Содержание работы организации по управлению персоналом
В целом, по предприятию уровень образования соответствует занимаемой должности, все сотрудники, занимающие руководящие посты — от начальников подразделений до директора имеют высшее образование, более половины начальников подразделений имеют профильное образование, бухгалтер имеет высшее образование по соответствующей специальности. Большинство сотрудников с высшим образованием поступили…
Реферат
Функции Правления производственного кооператива (колхоза)
Решения правления колхоза подписываются председателем правления колхоза. Правление колхоза осуществляет руководство колхозом в пределах прав, установленных уставом колхоза. Рассматривает вопросы о привлечении к дисциплинарной и материальной ответственности членов колхоза и граждан, работающих в колхозе по трудовому договору (контракту). Утверждает штатное расписание колхоза, положения о его…
Реферат
Информационное пространство предприятия
По доступности: общедоступные, частично закрытые (только для группы лиц) и закрытые (для нескольких лиц). По способу хранения (передачи): без документарные, документарные и электронные. Информационные ресурсы можно классифицировать следующим образом: Основными компонентами информационного пространства являются: Средства и технологии информационного взаимодействия; Информационное взаимодействие…
Реферат
Заключение. Swot-анализ организации на примере ОАО "Газпром Нефтехим Салават"
Удовлетворение требований заказчика достигается производством продукции высшего качества по конкурентоспособной цене, в которой сочетаются наилучшие технические решения, строгое соблюдение графиков поставок, ответственное исполнение принятых обязательств. Ценовая политика предприятия должна базироваться на предложении клиентам более выгодной цены в сравнении с конкурентами, что возможно при…
Реферат
Введение. Формирование стратегических направлений развития предприятия
В ответ на новые потребности появились первые практические системы стратегического планирования и управления, которые были созданы самими предприятиями. Несколько позднее профессиональными консультантами и академической наукой были систематизированы теоретические основы нового направления — его концепция и основные инструменты. В сумме все эти изменения означали, что внешняя среда фирмы стала…
Реферат
Требования к системам менеджмента качества
ISO/TS 29 001:2007 (API Spec Q1) содержит и другие дополнительные требования, но мы рассмотрели только некоторые из них, как было оговорено ранее. менеджмент качество сертификация стандарт Теперь о сертификации СМК в API. Требования сертифицирующей организации (API) изначально акцентированы на четком определении основополагающих процессов организации, сбалансированного их соотношения, процедур…
Реферат
Ведение. Логистический процесс управления складированием в фокусном звене цепи поставок обуви и сопутствующих товаров СООО "Белвест"
Управление цепочками поставок представляет собой процесс планирования, исполнения и контроля с точки зрения снижения затрат потока сырья, материалов, незавершенного производства, готовой продукции, сервиса и связанной информации от точки зарождения заявки до точки потребления, включая импорт, экспорт, внутренние и внешние перемещения, то есть до полного удовлетворения требований клиентов…
Реферат
Цикличность инновационной деятельности
Теория цикличности дает научное объяснение специфичной динамики различных видов нововведений (техники, технологий, организации труда и производства, изобретений и т. д.), их трансформации из одного вида в другой, формированию и смене технологических укладов в хозяйственных системах. Перед началом повышательной волны каждого большого цикла происходят значительные преобразования…
Реферат
Введение в антикризисное управление
Рассмотрение антикризисного управления в стратегическом плане также не считается целесообразным, поскольку стратегическое планирование основной своей целью ставит разработку плана развития предприятия на долгосрочный промежуток времени (обычно два-три года), в то время как антикризисное управление призвано выводить (или предотвращать) предприятие из уже сложившейся кризисной ситуации. В данном…
Реферат
Список использованных источников
Трененков Е. М., Деденидова С. А. Диагностика в антикризисном управлении// Менеджмент в России и за рубежом. — 2005. — № 1. — с. 5−10. Бакаев А. С. Годовая бухгалтерская отчетность коммерческой организации. — М.: Бухгалтерский учет, 2008. — 567 с. Баканов М. И., Шеремет А. Д. Теория анализа хозяйственной деятельности. — М.: Финансы и статистика, 2009. — 455 с. Федеральный закон Российской…
Реферат
Анализ платежеспособности и ликвидности организации
Ликвидность предприятия определяется наличием у него ликвидных средств, к которым относятся наличные деньги, денежные средства на счетах в банках и легкореализуемые элементы оборотных ресурсов. Ликвидность отражает способность предприятия в любой момент совершать необходимые расходы. Из данной таблицы 5 видно, что в условия ликвидности баланса не соблюдаются. Это значит, что предприятие…
Реферат
Прогнозирование, как метод принятия хозяйственных решений
Предсказуемы только общие свойства и закономерности, в которых отражаются устойчивые причинно-следственные отношения. Но и для них нет абсолютной детерминированности, так как всегда сохраняется неопределенность конкретной реализации какой-либо закономерности. Неоднозначность причинно-следственных связей. Жесткий лапласовский детерминизм, который предполагает однозначность и неподвижность…
Реферат
Тактика реализации стратегии антикризисного управления
Так, например, принципиальные нововведения Ли Яккока в управлении фирмой Сhrysler не привели к фундаментальным изменениям в стратегическом управлении. Яккока уволил многих вице-президентов компании (поставив на их места своих людей), изменил некоторые системы, сделал упор на экономию, назначив себе годовую зарплату в 1 доллар, и нашел новое рекламное агентство. Эти изменения привели к усилению…
Реферат
Заключение. Кадровое обеспечение Федеральной налоговой службы России
Во время прохождения учебной практики я познакомилась с функциями и задачам отдела общего обеспечения Межрайонной ИФНС России № 8 по городу Калининграду, в особенности его подразделения — кадрового обеспечения. Изучила нормативно-правовую базу кадрового обеспечения, особенности приема на работу государственных служащих, заключение служебного контракта, оформление личной карточки и личного дела…
Реферат
Заключение. Организация производственного процесса на предприятии сервиса на материалах ООО "Мелита"
Производственный процесс — это целенаправленное, поэтапное превращение исходного сырья и материалов в готовый продукт заданного свойства и пригодный к потреблению или к дальнейшей обработке. Производственный процесс начинается с его проекта и заканчивается на стыке производства и потребления, после чего происходит расходование произведенной продукции. Поточное производство представляет собой…
Реферат
Заключение. Инновационные разработки в кадровой политике предприятия
Клиентоориентированная стратегия CRM завоевывает все больше приверженцев. Но ее внедрение требует изменения корпоративной культуры и психологии сотрудников, перестройки ключевых бизнес-процессов. Важнейшим ресурсом становятся компетентность и лояльность сотрудников компании. Такая стратегия еще не совсем прижилась в России, но многие крупные компании начинают активно внедрять…
Реферат
Анализ системы управления персоналом в ОАО «Продтовары»
ОАО «Продтовары» в большей степени реализует свою продукцию населению г. Стерлитамак, Ишимбай, Салават. Компания занимается также производством и продажей различных расфасованных продуктов. Данная организация известна не только на Урале, но и за его пределами. В регионах работают региональные представители организации. Численность работников ОАО «Продтовары» на 1 января 2014 года составила — 1109…
Реферат
Развитие организационной культуры, способы ее стратегического использования
Именно на разработчиках лежит ответственность за выбор такой стратегии фирмы, которая не противоречила бы особенностям и неотъемлемым частям организационной (корпоративной) культуры. Как только стратегия определена, менеджер, занимающиеся ее проведением должны позаботиться о том, чтобы привести культуру организации в строгое соответствие с выбранной стратегией и удерживать ее в дальнейшем в таком…
Реферат
Введение. Модели организационного поведения
Но какая бы ни была организация, чем бы она ни занималась, в любом случае она нуждается в управлении людьми. Именно искусное управление поведением людей становится в современном обществе важнейшим решающим условием, которое обеспечивает конкурентоспособность предприятий и организаций, стабильность их развития. Следовательно, изучение управления персоналом и его человеческими ресурсами становится…
Реферат
Основные составляющие внутренней среды организации
Организация, как говорилось ранее, рассматривается как группа людей с общими целями (это первый переменный фактор). Того, что люди не могли бы добиться порознь, они достигают в организации, которую, таким образом, можно рассматривать как средство достижения цели. Цель — это конкретные конечные состояния или искомые результаты группы людей, организованных определенным образом. Искомые конечные…
Реферат
Условия разработки, этапы построения и оценка выбора кадровой политики
Процесс работы с персоналом должен быть построен так, чтобы кратчайшим путем приходить к желаемому результату в отношении любого вопроса или проблемы в кадровой сфере. Так в ходе формирования кадровой политики, в идеальном случае, должно происходить согласование следующих аспектов: В целом на кадровую политику, на конкретные кадровые мероприятия оказывают влияния факторы внутренней среды…
Реферат
Экспресс-опрос. Стратегический менеджмент
Ответ: Нет Система двойного управления предполагает сбалансированное сочетание оперативного управления и стратегического менеджмента. Стратегический менеджмент как наука разработан американскими консалтинговыми компаниями и крупными корпорациями (да/нет). Правила, по которым строятся отношения организации с внешней средой, называются организационной концепцией (да/нет). Правила, по которым…
Реферат
Проектные отклонения. Риски, проблемы, изменения
Вместе с тем, в англоязычной литературе принят и другой термин — «exceptions», который в русских изданиях также переводится как отклонения. Этим термином обозначают не только несовпадение фактических и плановых результатов, но и причины этих несовпадений, а также методы и технологии (exceptions management), позволяющие справляться с такими ситуациями в проекте с минимальными потерями. Именно эту…
Реферат
Этапы создания кадровой политики
Реактивная кадровая политика. В русле этой политики руководство предприятия осуществляет контроль за симптомами негативного состояния в работе с персоналом, причинами и ситуацией развития кризиса: возникновение конфликтных ситуаций, отсутствие достаточно квалифицированной рабочей силы для решения и стоящих задач, отсутствие мотивации к высокопродуктивному труду. Руководство предприятия…
Реферат