Понятие и принципы построения управленческих структур
Подходы эти различны в организациях коммерческих и некоммерческих, крупных, средних и малых, находящихся на разных стадиях жизненного цикла, имеющих разный уровень разделения и специализации труда, его кооперирования и автоматизации, иерархических и «плоских», и так далее. Очевидно, что структура управления крупными предприятиями более сложна по сравнению с той, какая нужна небольшой фирме, где…
Реферат
Факторы непосредственного окружения гостиничной отрасли среднего сегмента Москвы. Анализ 5 сил Портера
Издержки переключения Издержки переключения для потребителей практически отсутствуют. Здесь, как и для дифференциации продукта, ситуация различается для сетевых отелей и для единичных: в каждой международной сети предусмотрена система лояльности (например, Le Club AccorHotels), дающая различные привилегии постоянным гостям. Ценно, что данная система распространена на все отели во всем мире…
Реферат
Проблемы повышения производительности труда
Неэффективная организация труда. Для российских компаний характерны низкий уровень автоматизации, наличие ненужных функций и процессов, дефицит навыков управления проектами. Организация на производстве должна быть гораздо лучше, чтобы эффективнее использовать новое оборудование, сокращать сроки его окупаемости и обновлять технологии, повышая таким образом и производительность, и качество…
Реферат
Основные принципы ситуационного подхода
Принцип взаимосвязи ситуационных переменных. Все факторы ситуации составляют единое целое, некую систему и поэтому так или иначе влияют друг на друга. Принцип приоритетности человеческого фактора. Принимая решение, руководитель прежде всего должен учитывать его влияние на трудовой коллектив. Принцип необратимости изменений. Всякое изменение ставит организацию на новую (более высокую или более…
Реферат
Кадровый консалтинг: история возникновения, понятие, сущность
Переломным моментом можно считать конец 20-хначало 30-х годов. Именно в этот период было открыто сразу несколько консалтинговых фирм, не просто существующих и в наше время, но и считающихся основателями современного консалтинга. В течение ближайших 3−5 лет ожидается усиление внимания в сфере менеджмента к проблематике командного менеджмента, проблемам доверия в организации, а также к освоению…
Реферат
Функция принятия решений
В связи с этим чувство ответственности не должно покидать руководителя при выборе окончательной альтернативы. Просчет функционального исполнителя в аппарате управления (например, экономиста при определении нормы выработки для рабочего) имеет частный характер, ошибка руководителя при принятии решений является своего рода браком и отражается на результатах работы, политике предприятия в целом…
Реферат
Расчет кадровых показателей по персоналу уфмс россии по амурской области
Коэффициент восполнения кадров в 2011 году составил 58,82%, что вызвано тем, что уволилось на 7 человек больше, чем принято. В 2013 году ситуация противоположна. Коэффициент восполнения кадров в 2013 году составил 129,27%, что вполне ожидаемо, ведь принятых оказалось на 12 человек больше, чем уволенных. Для проведения анализа движения персонала в УФМС России по Амурской области был выбран…
Реферат
Факторы, определяющие качество и эффективность управленческих решений
Время разработки управленческих решений — как правило, управленческое решение всегда принимается в условиях дефицита времени и чрезвычайных обстоятельств (дефицита ресурсов, активности конкурентов, рыночной конъюнктуры, непоследовательного поведения политиков); Объём и ценность располагаемой информации — для успешного принятия управленческого решения главным является не объём информации…
Реферат
Вступление. Стили управления
Неудачно выбранная модель управления персоналом приводит к разного рода конфликтам, которые часто разрушают коллектив и создают напряжённую атмосферу на предприятии, мешают работе. Но полное отсутствие конфликтов тоже плохо, иногда они являются стимулом к разрешению многих проблем. Поэтому очень важно руководителю правильно оценить существующие условия работы на предприятии, особенности…
Реферат
Введение. Ассоциация менеджеров России и ее деятельность
Создавать возможности познакомиться с лучшим опытом зарубежных и ведущих российских компаний — одно из главных условий, которые Ассоциация Менеджеров выполняет по отношению к своим членам. Через членство в Ассоциации компании и их управленческие команды получают широкие возможности для развития на профессиональном и корпоративном уровне. Членство в Ассоциации Менеджеров — это, прежде всего…
Реферат
Формализация описания информации в виде внутримашинного информационного обеспечения
К информационной базе относятся: база данных, структура которой отражает логическую связь данных (какой показатель из какого формируется), а также отдельные связанные массивы входных, выходных и промежуточных данных, хранимых на машинных носителях или жестком диске. Внутримашинное информационное обеспечение — это информационная база на машинном носителе и средства ее ведения. Структура базы…
Реферат
Введение. Стратегическое планирование в организации
Стратегическое планирование принципиально отличается от других видов планирования, так как оно использует не традиционный подход «из прошлого в будущее», а предполагает направление анализа и принятие управленческих решений «из будущего в настоящее». Это и вызывает основные трудности: как планировать «от базы», знают все, а вот как выстраивать план своих текущих действий, основываясь…
Реферат
Введение. Состояние и перспективы совершенствования российской модели управления
Предмет исследования — процесс возникновения, формирования, борьбы и смены управленческих идей на всех этапах исторического развития России. Проблема обобщения опыта и результатов научных исследований в области организации и совершенствования управленческой мысли постоянна. Объект исследования — существующие управленческие модели и управленческая мысль в сфере организации и управления. Для…
Реферат
Анализ управления мотивацией трудовой деятельности персонала ООО «КБК»
Более надежным представляется метод анкетирования, при котором испытуемый, представляя себя в соответствии с предложенным заданием в той или иной ситуации, в которой он якобы совершил какое-то действие, объясняет причину своего поступка. Этот метод, связанный с описанием проблемных ситуаций, позволяет в ответах испытуемых через проекцию выявлять устойчивые и доминирующие установки, взгляды…
Реферат
Общие требования при обработке персональных данных работника и гарантии их защиты
Материалы тестирования работающих сотрудников, их аттестации формируются в отдельное дело также с грифом строгой конфиденциальности. В случае изъятия из личного дела документа в описи дела производится запись с указанием основания для его изъятия и нового местонахождения. С документа, подлежащего изъятию, снимается копия, которая подшивается на место изъятого документа. Отметка в описи и копия…
Реферат
Подготовка специалистов по специальностям высшего образования
Руководит работой каждого факультета такой управляющий орган, какдеканат, во главе с деканом. В нашем ВУЗе должность деканов факультетов занимают наиболее квалифицированные и авторитетные сотрудники Академии. Декансамостоятельно назначаетзаместителей декана, которые курируют отдельные направления деятельности факультета, например, учебу, научные исследования или лабораторную работу. Еще одним…
Реферат
2.2 анализ внутриорганизационных коммуникаций
Пример коммуникационного барьера на основе организационной структуры приведен выше. Примером коммуникационного барьера на основе неравенства в статусе сотрудников может быть например: выполнение поручение руководства, при котором отсутствует возможность обратной связи. На вторичном коммуникационном уровне (обмен информацией между отделением и филиалом) «теоретически» используется тип…
Реферат
Введение. Анализ системы менеджмента на малом предприятии
Многолетний экономический кризис и спад промышленного производства, продолжающийся по сегодняшний день, поставили многие предприятия не просто в кризисное положение, а непосредственно на грань банкротства. Финансовый кризис 1998 г., с одной стороны, и без того усложнил финансовое положение предприятий, а с другой, — предоставил отечественным производителям дополнительные возможности замещения…
Реферат
Характеристика конкретной организации
В целях совершенствования порядка обеспечения товарами (работами, услугами) ОАО «Газпром» и его дочерних обществ ООО «Газкомплектимпэкс» подготовил проект Положения о порядке размещения заказов на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для нужд ОАО «Газпром» и его дочерних обществ преимущественно на конкурсной основе. Он учитывает замечания и предложения департаментов ОАО «Газпром…
Реферат
Структура производственного цикла
При организации производственного процесса учитываются регламентированные перерывы, возникающие внутри рабочих смен и между ними. Внутрисменные перерывы возникают при обработке деталей партиями из-за их пролеживания в ожидании обработки всей партии перед ее транспортировкой на следующую операцию (перерывы партионности); при несогласованности времени окончания одной и начала другой операции…
Реферат
Список использованной литературы
Приоритеты и инструменты улучшения системы управления персоналом в нефтегазовой промышленности РК// Поиск, 2008 г № 3(1) — с.39−44. Ковалев В. В. Финансовый анализ: Управление капиталом. Выбор инвестиций. Анализ отчетности. М.: — Финансы и статистика, 1996 год. Конатчинова А. К., Х. А. Оспанов «Модернизация структуры производства промышленности Республики Казахстан» Алмата-2004год. Опыт развития…
Реферат
Формирование комплексной информационной системы
К решению о необходимости внедрения информационных технологий приходит все большее число руководителей предприятий самых разных сфер бизнеса. Хотя внедрение системы обходится весьма дорого, сохранение существующего порядка, (а, как правило, беспорядка) может обойтись еще дороже. Конкуренция не дает возможности остановиться и расслабиться. В то же время, только информационные системы как таковые…
Реферат
Реализация инновационного процесса
На основе анализа потребностей потребителя мы выбрали инновационную стратегию для её реализации необходимо просчитать как единовременные вложения так и дальнейшие ресурсы для ого чтобы определить финансовую эффективность внедряемой стратегии. Так как в результате внедрения не будет меняться ни управленческий состав ни состав основных рабочих, а так же не приобретается новая спец техника затрат…
Реферат
Предмет, цели и функции управления персоналом
Предметом науки являются основные закономерности и движущие силы, определяющие поведение людей и общностей в условиях совместного труда. Задачей является познание закономерностей и факторов поведения и их применение в достижении целей организации с учетом личных и групповых интересов персонала. В идеале — это создание организации, работающей на принципе сотрудничества, в которой оптимально…
Реферат
Функции и эффективность конфликта
Для надоргацизации конфликтные взаимодействия подчиненных ей организаций или подразделений, являющихся частичными целеполагателями своей деятельности, оказываются индикатором не столько предшествующей истории развившихся дисфункций, сколько того, что может произойти в будущем с целями организации и ее отдельными частями, со средствами и другими составляющими деятельности. Индикация будущего…
Реферат
Состав кадровой службы
Внешние кадровые Службы (кадровые агентства, консультационные фирмы, обучающие организации), с которыми постоянно взаимодействует кадровая служба компании. Главная задача такого взаимодействия — определять качество работы таких фирм и организаций (на основании тендеров, конкурсов), использовать их в своей работе для снижения стоимости кадровых расходов (вместо штатных работников). Другие…
Реферат
Предмет, объект и методология стратегического планирования
Методологической базой стратегического планирования является системный и ситуационный подходы. Согласно системному подходу любую организацию следует рассматривать как систему, состоящую из определенных взаимосвязанных элементов, обеспечивающих ее жизнедеятельность, и элементов более крупной системы, функционирование и развитие которой определяется экономическими законами и закономерностями…
Реферат
Анализ приемлемости уровня инвестиционных рисков, связанных с реализацией инвестиционной стратегии
Системный риск связан с изменением цен на акции, их доходностью, текущим и ожидаемым процентом по облигациям, ожидаемыми размерами дивиденда и дополнительной прибылью, вызванными общерыночными колебаниями. Он объединяет риск изменения процентных ставок, риск изменения общерыночных цен и риск инфляции и поддается довольно точному прогнозу, так как теснота связи (корреляция) между биржевым курсом…
Реферат
Бизнес-процессы на примере журнала «Magazine»
Уверенно на финансовом рынке чувствуют себя те организации, оборот рекламных заказов которых существенно превышает оборот конкурентов. Следовательно, одной из необходимых задач становится задача существенного ускорения и упрощения процессов формирования рекламных заказов. И если для крупных печатных агентств эти процессы не являются основными, то для печатных организаций малого бизнеса они…
Реферат
Особенности менеджмента ООО «Энергосфера-Хабаровск»
Как видно из Таблицы 3 основную долю работников по возрасту разделяют две категории людей в возрасте 19−25 лет и 26−30 лет, люди в возрасте от 31 года и старше имеют самую маленькую долю от общего числа работников (14% по состоянию на 2010 год). Среди всех работников наибольшую долю занимают мужчины. Самую большую долю в общем числе составляют работники с высшим образованием (71% по состоянию…
Реферат