Теоретические подходы в менеджменте
Исходя из приведенной синергетической схемы перечень основных задач управления процессом перехода системы в новое состояние иного качества включает: контроль за параметрами неравновесности; создание или помощь в создании зон нуклеации (целеориентированных подсистем с признаками нового качества); стимулирование развития таких подсистем до достижения ими критического уровня, после чего они…
Реферат
Список использованных источников
Власенко В. Д. Теория принятия решений. В 2 ч.: учебное пособие. Ч. 1. Линейное программирование, транспортные задачи / В. Д. Власенко — Хабаровск: изд-во ДВГУПС, 2012. — 134с. Боумэн К. Основы стратегического менеджмента / Пер. с англ, под ред. Л. Г. Зайцева, М. И. Соколовой. — М.: ЮНИТИ, 2009. — 411 с. Чков В. П. Экономика предприятия и основы предпринимательства в сфере автосервисных услуг…
Реферат
Где же тут кооперация?
Если открыть всю информацию в игре — решения принимать становится скучновато, никаких «обманных манёвров» уже не провернуть, единственный вариант победить (не по математическим расчётам, а просто как игроку) — держать в голове больше информации, чем противник. Это шахматы, вещь исключительно на любителя. Смогут ли игроки договориться между собой и найти способ деления выигрыша? Увидим ли мы…
Реферат
Введение. Правовой статус и практическая деятельность Администрации Ленинского района города Челябинска
Преддипломная практика является неотъемлемой частью учебного процесса. В ходе ее прохождения студент получает углубление и закрепления знаний и профессиональных навыков, полученных в процессе обучения на основе изучения практических ситуаций. Получение дополнительной информации об особенностях решения различных юридических коллизий компетентными и должностными лицами; Приобретение опыта…
Реферат
Еженедельные встречи. Управление командой ИТ-проекта
Получить комментарии команды по пункту 2. Выслушать, чего не хватает членам команды, их предложения по повышению эффективности работы и удовлетворённости. Руководитель проекта должен записать информацию и по возможности скорректировать рабочий процесс в будущем. В данном пункте могут быть полезны вопросы (Hackman, 2009): Каждый участник команды задаёт вопрос: «Кому на следующей неделе потребуется…
Реферат
Библиографический список. Анализ мотивации в процессе управления в компании "СтройИмпульс"
Уткин Э. А. Основы мотивационного менеджмента/ Э. А. Уткин. — СПб.: Маркет-пресс, 2010. — 218с Юданов А. Ю. Менеджмент: теория и практика. 2-е издание. М., 2007. — 401с Яковлева Т. Г. Мотивация персонала/ Т. Г. Яковлева. — М.: ПикаСо, 2012. — 257 с. Зайцев Г. В. Управление кадрами на предприятии: персональный менеджмент/ Г. В. Зайцев. — М.: Букинист, 2011. — 344с Иванова Г. П. Жизнь…
Реферат
Выводы. Технологии и инструменты разработки и внедрения бренда российского города
Разработка бренда требует комплексного изучения идентичности города через различные инструменты взаимодействия с жителями (опросы, глубинные интервью, наблюдение, анализ традиций и исторических источников). Исходя из анализа кейсов и изученных технологий территориального брендинга были разработаны рекомендации по разработке и внедрению бренда территории в малых или отдаленных городах России…
Реферат
Методы и приемы принятия управленческих решений
На этапе организации выполнения решения приоритетная роль переходит к сопоставлению плана реализации, которым предусматривается система действий, необходимых для выполнения принятого решения и успешного продвижения к поставленной цели. Здесь наряду с методами прямого воздействия, такими, как приказ, распоряжение и т. п., применяются и косвенные методы управленческой деятельности — материальное…
Реферат
Правила перевода работника на другую должность
Перевод работника на другую должность осуществляют на основании заявления работника, а в некоторых случаях (при производственной необходимости временный перевод на другую должность может быть произведен на основании актов, докладных записок, справок, других документов). Кроме приказов о приеме, переводе, увольнении, отделом кадров издаются и другие виды приказов по личному составу…
Реферат
Международный бизнес: сущность и характерные черты
Принципиальным отличием международного бизнеса является возможность так называемой обратной оценки ситуации страны: негативные тенденции в экономике страны (или отдельной ее отрасли) могут быть совершенно иначе расценены международной фирмой, поскольку именно эти тенденции и могут открыть фирме дополнительные возможности бизнеса. Есть ряд непременных условий, которые ставит международный бизнес…
Реферат
Состав и содержание организационных отношений в компании
В основе деятельности любой компании лежат производственные отношения между работниками в процессе общественного производства, обмена, распределения и потребления материальных ресурсов. Производственные отношения условно разделяются на экономические, технологические, организационные, правовые, социальные и др. Организационные отношения связывают весь набор составляющих отношений. Организационные…
Реферат
Алгоритм оценки «Дерево причин» менеджерской проблемы снижения эксплуатационных расходов
Снижение себестоимости может произойти в результате изменения в организации производства, формах и методах труда при развитии специализации производства; совершенствования управления производством и сокращения затрат на него; улучшение использования основных фондов; улучшение материально-технического снабжения; сокращения транспортных расходов; прочих факторов, повышающих уровень организации…
Реферат
Исследование системы управления качеством на предприятии
В состав отдела входят: бюро технического контроля, территориально размещаемые в основных и вспомогательных цехах; бюро внешней приемки, обеспечивающее входной контроль материалов и комплектующих изделий; бюро заключительного контроля и испытаний готовой продукции; бюро анализа и учета брака и рекламации; центрально-измерительная лаборатория и ее контрольно-поверочные пункты, контролирующие…
Реферат
Введение. Нормирование труда на предприятии
Цель: расчет норм выработки и времени на предприятии, а также оценка экономического эффекта замены опытно-статистических норм на научно-обоснованные. рабочий нормирование труд транспортировщик Изучены теоретические аспекты нормирования труда на предприятии. Исследованы затраты рабочего времени при помощи хронометража и фотографии рабочего дня транспортировщика стеклотары. Определены нормы…
Реферат
Эффективность оценки рекламной кампании
Методы вспоминания. Среди этих методов выделяют методы с поддержкой (aided recall) и без поддержки (unaided recall). Вопрос для выяснения запоминания без поддержки может звучать примерно так: «Если вы думаете об отрасли X, то какие марки вам вспоминаются?» Вспоминание марки без помощи является показателем ее активной известности. В качестве помощи при выяснении пассивного знания марки предлагают…
Реферат
Особенности стратегии и тактики управления человеческими ресурсами в ООО «Промтрактор-Промлит»
С целью обеспечения управленческой компетентности руководителей предприятия шире применяются разнообразные виды обучения за счет организации краткосрочных курсов повышения квалификации, деловых игр, тренингов с приглашением квалифицированных преподавателей ВУЗов, а так же участия в презентациях и выставках. Усовершенствовать методику оценки индивидуального вклада работников в производство. Для…
Реферат
Анализ трудовых показателей при аудите персонала
Важную роль при этом играет анализ использования рабочего времени, который начинается с установления планового объема рабочего времени, исчисляемого методом вычитания из числа дней в году праздничных, отпускных дней и потерь рабочего времени из расчета среднего числа часов работы одного среднесписочного работника за год, месяц. Затем плановый объем рабочего времени соотносится с фактическим…
Реферат
Характеристика организации. Анализ текущей ситуации и разработка целевой концепции развития организации "БИОТРОНИК"
Основным аргументом при предложении данного вида товара на рынок является его качество, надежность, срок службы, гарантии производителя, функциональность, особенно если речь идет об имплантации стимулятора пациентам, ведущим активный образ жизни, наличие в регионе соответствующей аппаратуры для диагностики и постоянного наблюдения. На рынке сформировалась жесткая конкуренция. На российском рынке…
Реферат
Введение. Современная корпоративная культура
В последние годы наблюдается волна научного и практического интереса к феномену корпоративной культуры. Обращение к этому явлению означает стремление руководителей предприятий использовать в своей деятельности потенциал корпоративной культуры с целью создать эффективное производство, повысить производительность труда и гармонизировать социально-трудовые отношения. Этим обусловлена практическая…
Реферат
Типы руководителей в принятии решений
Более конструктивно действуют в ситуациях, когда возникают трудности при принятии решений. Менеджеры с внешней стратегией при этом более пассивны; Проявляют большую активность в поисках информации и больше считаются с ней, чем менеджеры с внешней стратегией; Лучший вариант руководства тогда, когда руководителю типа 1, помогают руководители типа 2 и 3. Топология руководителей, предложенная…
Реферат
Информационное обеспечение процесса разработки решений
В технических информационных системах каждый новый сигнал требует ресурсов для своего отображения. Поэтому длина сообщений есть мера количества информации, чтобы измерить информационный сигнал, следует выбрать этот эталон. Он обоснован стремлением свести весь алфавит технического языка к двум знакам: точка, тире; закрыто, открыто; красный, зеленый; да, нет; «1» и «0». Чтобы закодировать буквы…
Реферат
Список литературы. Гендерные стереотипы на региональном рынке труда и стратегии регулирования занятости женщин
Здравомыслова, Е. «Социальное конструирование гендера как методология феминистского исследования» / Под ред. Е. Здравомысловой, А. Темкиной. // Российский гендерный порядок: социологический подход. Коллективная монография — СПб.: Изд-во Европейского университета СПб., 2007. С. 15. Силласте, Г. Г. «Гендерная социология как частная социологическая теория. Будущее России и новейшие социологические…
Реферат
Процессный подход как принцип управления
Процесс — это совокупность взаимосвязанных и взаимодействующих видов деятельности, которые преобразуют входы в выходы". Важной составляющей процесса, которая не отражена в этом определении, является систематичность действий. Действия процесса должны быть повторяющимися, а не случайными. Владелец процесса — процессный подход вводит это понятие как одно из самых главных. У каждого процесса должен…
Реферат
Механизм формирования рациональных организационных структур управления предприятиями
Следует отметить, что процессы, связанные с отказом от командно-административной системы управления экономикой и переходом к формированию рыночной структуры народного хозяйства, требуют адекватных экономических решений по реорганизации управленческих структур промышленных предприятий. Если ранее структура управления ориентировалась на выполнение установленных плановых заданий и ее элементы должны…
Реферат
Анализ динамики прибыли
Рассчитывается условная прибыльность по фондоемкости при условии, что изменились два фактора — рентабельность продукции и фондоемкость, а значение оставшегося третьего фактора сохранилось на уровне базиса. Несовпадение по этим показателям характеризует степень использования предприятием финансовых рычагов для повышения доходности: долгосрочных кредитов и других заемных средств. Для трехфакторной…
Реферат
Введение. Функциональные организационные структуры
Особенно актуальна проблема выбора и применения управленческих структур в настоящее время для Республики Беларусь. Это обусловлено несколькими причинами. Во-первых, большинство отечественных предприятий нуждаются в существенной реструктуризации или, по меньшей мере, оздоровлении и совершенствовании управления. Для полного раскрытия темы работы использовались учебные пособия, общая и специальная…
Реферат
Вопрос 4. Изложите содержание основных стилей руководства
Демократический. Инструкция в форме предложений. Не сухая речь, а товарищеский тон. Похвала и порицание — с советами. Распоряжения и запреты — с дискуссиями. Позиция руководителя — внутри группы. Директивный. Дела в группе планируются руководителем заранее (во всем их объеме). Определяются лишь непосредственные цели, дальние — неизвестны. Голос руководителя решающий. Коллегиальный. Мероприятия…
Реферат
Введение. Инвестиции фирмы в человеческий капитал
В первой главе рассматривается сущность человеческого капитала, его виды и особенности, рассматривается понятие инвестиций в человеческий капитал и методы оценки человеческого капитала Во второй главе рассматриваются подходы фирм к формированию человеческого капитала, особенности профессиональной подготовки сотрудников на уровне фирм. Целью данной работы является показать особенности…
Реферат
Суть процессного, системного и ситуационного подходов
Процессный подход к управлению предполагает рассмотрение управления в виде цикла: вход — трансформация — выход. Ресурсы управления трансформируются в его результаты. Например, информационные ресурсы на входе в управленческие системы трансформируются в удобные для пользователя базы данных. Иное понимание процессного подхода заключается в следующем. Ресурсы управления на входе в трансформируются…
Реферат
Заключение. Управление конфликтами в организациях
Для предупреждения конфликтов важно знать не только, что необходимо делать, но и как добиться развития проблемной ситуации в конструктивном направлении. Предотвращение конфликтов в узком смысле заключается в работе с конкретными конфликтами. Это деятельность участников конфликта, а также третьих лиц по устранению объективных и субъективных причин назревающего столкновения, разрешению противоречия…
Реферат