Выполнение хоздоговорных научно-исследовательских работ
Это изначально не свойственно самоорганизации, поскольку она, как правило, реализуется оперативно, в режиме реального времени, а значит, в той или иной форме включается в самоуправление. И все же сегодня реальное взаимодействие самоорганизации и самоуправления носит паллиативный характер, при котором явно недоиспользуется весь его организационный потенциал. Это порождает необходимость более…
РефератТипы и виды принятия управленческих решений
Решения экспертные и по согласованию — это решения, принятые группой руководителей и специалистов. Такие решения принимаются руководителем организации коллегиально, по согласованию с ведущими топ-менеджерами и специалистами. Руководитель делегирует параллельные полномочия или использует прием обязательного согласования, что в распорядительных документах прописывается как «согласовано». При…
РефератАнализ результатов оценки уровня КСО и факторный анализ изменения уровня
Снижение издержек на социальные программы достигается прежде всего выработкой цельной стратегии поддержки, а не ответом на случайные обращения. Другими эффективными способами достижения результата при снижении издержек являются конкурсный механизм выделения средств, а также вовлечение сотрудников и клиентов компании в оказание помощи местному сообществу. При анализе результатов оценки уровня КСО…
РефератБ. З. Понимание и реализация корпоративной социальной ответственности
Эколоджайзинг — процесс развития связей организации с внешней средой, обеспечивающий устойчивость организации; при этом организации несут ответственность за результаты эколоджайзинга. Организационный принцип публично-правовой ответственности: организации в бизнесе ответственны за те результаты, которые относятся к областям их взаимодействия с обществом. Экономайзинг — процесс достижения…
РефератКонтрольные вопросы и задания
Американская фирма, А предупредила германскую фирму Б о нарушении ее патента и потребовала прекращения ввоза труб в Россию. Американская компания, А запатентовала в 2000 г. в России «Способ производства изоляционного материала для стальных труб». Какие объекты интеллектуальной собственности могут находиться исключительно в государственной собственности? Что входит в состав объектов…
РефератПсихология имиджа руководителя
Психологическую сущность имиджа можно определить как следствие психологического содержания и психологических закономерностей развития и функционирования личности, как результат психического отражения субъектом объективного явления. С точки зрения психологии создание имиджа — это универсальный психологический процесс, осуществляемый каждым человеком, входящим в те или иные социальные группы…
РефератОсновные принципы good govemance-морели государственного управления
1] UN Commission on Human Rights' Resolution 2000/64 // United Nation Human RightsOffice of the High Commissioner:. URL: http://www.ohchr.org/EN/Issues/Development/GoodGovernance/Pages/GoodGovernancelndex.aspx (дата обращения: 15.06.2017). Также к принципам good governance относится ориентация на консенсус (ООН), контроль коррупции (ОЭСР) и эффективность использования ресурсов. Ответственность…
РефератПринятие гипотезы. Стратегический менеджмент
Если проверяемая гипотеза принимается с 5%-м или более высоким значением уровня значимости, то гипотезу, безусловно, следует признать согласующейся с полученными экспериментальными данными. Если проверяемая гипотеза может быть отвергнута применением более высокого уровня значимости, лежащего между 1%-м и 5%-м, то гипотезу либо также следует отвергнуть, либо повторить эксперимент. Если гипотеза…
РефератДиалог в деловом общении. Умение задавать вопросы
Информационный вопрос относится к вопросам открытого типа и его следует строить так, чтобы он вызвал к жизни информацию, способную заинтересовать собеседников и сгруппировать вокруг себя различные мнения. Если вопрос рассчитан на ответ «да» или «нет», он закрывает диалог и его нельзя считать информационным. Например, вопрос типа «Какие возможности Вы использовали для рекламы нового продукта…
РефератМетоды изменения установок
Ньюстром Дж.В., Дэвис К. Организационное поведение. СПб., 2000. Психология: учебник / под рсд. А. А. Крылова. М.: Проспект, 2004. Ходырева Н. В. Психология экономического поведения // Психология менеджмента: учебник для вузов / под рсд. Г. С. Никифорова. СПб., 2004, с. 568−575. Изменение установок работников любой организации довольно сложная задача, которая, несомненно, несет потенциальные…
РефератПорядок проведения запроса котировок
Заказчик обязан в течение двух рабочих дней со дня поступления запроса о разъяснении результатов рассмотрения и оценки заявок предоставить разъяснения участнику, подавшему заявку, в письменной форме или в форме электронного документа. Протокол рассмотрения и оценки заявок на участие в запросе котировок подписывается всеми присутствующими на заседании членами котировочной комиссии и в день его…
РефератФинансовое оздоровление неплатежеспособных предприятий
Финансовое оздоровление неплатежеспособных предприятий возможно на основе разработки соответствующего плана и получения финансовых ресурсов от государственных органов. Федеральное управление по делам о несостоятельности (банкротстве) рекомендует типовую форму бизнес-плана финансового оздоровления и методические указания по его составлению, которыми можно руководствоваться в практической…
РефератРаспределение переменной части оплаты груда
Оценка величины переменной части оплаты труда в зависимости от уровня достижения показателей работниками осуществляется с помощью так называемой шкалы соответствия (рис. 7.7). Эта шкала устанавливается строго в соответствии с политикой компании по вознаграждениям, которая в свою очередь определяется стратегией (см. табл. 7.8). Ность выплачивать 100% премии. И далее переменная часть выплачивается…
РефератУправление человеческими ресурсами предприятия индустрии гостеприимства и туризма
Рабочая сила как товар по многим принципам своего функционирования представляет собой специфический его вид, имеющий ряд существенных отличий от классического понимания товара в экономической теории. В данном случае регуляторами являются факторы не только макрои микроэкономические, но и социальные и социально-психологические, не всегда имеющие отношение к цене рабочей силы — заработной плате…
РефератГруппировка затрат на производство продукции (работ, услуг) организации
Классификация затрат на производство продукции (работ, услуг) предусматривает их различную группировку в зависимости от целей управления: планирование, учет, калькулирование себестоимости единицы (группы) продукции (работ, услуг), анализ финансово-хозяйственной деятельности и др. Экономический элемент (однородный вид затрат независимо от назначения) включает в себя материальные затраты…
РефератОтчеты ОЭСР об успехах и проблемах performance-менеджмента в странах, входящих в организацию
Не менее значим централизованный контроль за бюджетными показателями в министерства (программах). Здесь между странами также выявлена существенная разница. Австралия и Нидерланды используют жесткий контроль. Другие страны (Норвегия, Дания, Новая Зеландия) сделали существенный шаг в направлении его усиления. В Финляндии и Швеции применяют особый механизм контроля за агентствами. Соблюдая…
РефератРедактирование листа. Информационные технологии в менеджменте
Редактирование данных в ячейке. Excel позволяет редактировать данные как в строке формул, так и непосредственно в ячейке. Для использования этой возможности необходимо в диалоговом окне ФАЙЛ / Параметры / Дополнительно в разделе Параметры правки установить флажок Разрешить редактирование в ячейках. Редактирование ячейки возможно после установки в нее курсора (места вставки). Позиционировать место…
РефератВиды и уровни государственной службы
Помимо службы в правоохранительных органах, к государственной службе иных видов относится, например, государственная служба казачества, регулируемая Федеральным законом от 5 декабря 2005 г. № 154-ФЗ «О государственной службе российского казачества». Есть предложения выделить дипломатическую и парламентскую службу в отдельные виды госслужбы. Таким образом, отрасль госслужбы в российском…
РефератГосударственная служба. Система государственного и муниципального управления
Благодаря тщательно продуманной и детальной регламентации работы государственных органов служащие имеют ясное представление о содержании, формах и методах работы и об ответственности за ее результаты. Следуя этим регламентациям, чиновник может быть уверен в легитимности своих действий, они же исключают расширительное толкование предоставляемых ему прав. По этой причине успехи послевоенного…
РефератФакторы формирования выручки от реализации продукции
Надежность прогноза коммерческих факторов опирается, с одной стороны, на страхование рисков (в основном, рисков утраты имущества, срыва поставок, задержки или отказа от платежа), с другой — на привлечение солидных платежеспособных клиентов (заказчиков, покупателей), что в свою очередь требует известных внепроизводственных затрат (представительских, на рекламу и пр.). Коммерческие факторы как бы…
РефератМодель ситуационного лидерства Фидлера
В соответствии с моделью предполагается, что лидерский стиль остается относительно постоянным и почти не меняется от ситуации к ситуации, поскольку в нем отражена мотивация лидера — на отношения с подчиненными или на работу. Вместе с тем по результатам изучения модели сделан важный вывод, что руководителя можно научить стать эффективным лидером. Однако считается, что сделать это значительно…
РефератСтадии развития конфликта и его последствия
Функциональные (продуктивные) последствия конфликта проявляются в том, что:• проблема может быть решена так, как это приемлемо для всех сторон, где люди будут чувствовать себя причастными к разрешению конфликта, что устраняет или сводит к минимуму трудности в осуществлении решений (враждебность, несправедливость и необходимость поступать против воли); Уменьшается возможность группового мышления…
РефератКоммуникационные сети. Менеджмент
Для крупных многопрофильных функциональных структур свойственны иные коммуникационные сети (рис. 15.7). Основным типом такой сети является тип «Тент», а его модификации «Палатка» и «Дом» отличаются тем, что наряду с вертикальными допускается наличие и горизонтальных коммуникационных каналов, по которым подчиненные могут напрямую самостоятельно решать многие второстепенные проблемы, что позволяет…
РефератКлассический подход. Теория менеджмента
Большое количество «этажей» управленческой вертикали. Разобщенность штабных структур отделений от штабов компании; основные связи — вертикальные, поэтому остаются общие для иерархических структур недостатки. Четкая система взаимных связей и подразделений; единоначалие один руководитель сосредоточивает в своих руках руководство всей совокупностью процессов, имеющих общую цель; явно выраженная…
РефератПланирование производственной мощности предприятия
Производственная мощность — величина динамичная, изменяющаяся под влиянием различных производственных факторов. Поэтому расчет мощности «привязывается» к определенной календарной дате. Согласно действующей методике мощность определяется на начало планового года — входная мощность и на конец планового года — выходная мощность. Высокий уровень использования производственных мощностей позволяет…
РефератКоличественные характеристики и схемы оценки рисков в условиях неопределенности
Допустим, рассматривается вопрос о проведении финансовой операции в условиях неопределенности. При этом у ЛПР есть несколько возможных решений г = 1, 2, т, а реальная ситуация неопределенна и может принимать один из вариантов ] = 1,2, п. Пусть известно, что если ЛПР примет решение г, а ситуация примет вариант}, то будет получен доход Цц. Матрица (5 = (Дя) называется матрицей последствий…
РефератОрганизационные структуры. Организационное поведение
Главным недостатком функциональной структуры является отсутствие единоначалия. В попытке совершенствовать линейную структуру Тейлор и иные приверженцы функциональной администрации, как говорится, «с водой выбросили и ребенка». Архаичная линейная структура обладала важнейшим преимуществом — концентрацией прав и ответственности. А при функциональной структуре управления в случае, когда какое-либо…
РефератСтруктурные компоненты организационного поведения
Младенчества. Компания оформляется фактически: регистрируется, появляются юридический адрес, офис, нанимаются сотрудники. Главная фигура организации — ее создатель. Как правило, никакой формальной организационной структуры пока нет, субординации нет, обращение по именам. Отсутствуют жесткие должностные инструкции, сотрудник часто выполняет поручения руководителя. Бюджет компании небольшой, все…
РефератРеинжиниринг персонала предприятия
С позиции фактора времени, прежде всего различаются последовательные и параллельные процессы. Последовательный процесс характеризуется тем, что выполнение одной функции начинается после прекращения предшествующей. Например, сначала осуществляется набор работников, а затем — их использование. Для параллельного процесса характерно одновременное выполнение функций. Наконец, в случае…
РефератПостроение системы управления затратами
Специалисты ПТО представляют проектно-сметную документацию, а отдел договоров — информацию об объемах и стоимости заключенных договоров. ОГМ выдает данные о потребности в строительных машинах и механизмах, расходах на их содержание и эксплуатацию для строящихся и реконструируемых объектов. Информация о потребностях во всех видах энергии для каждого строящегося и ремонтируемого объекта поступает…
Реферат