Основные методы оценки труда
Метод парного сравнения основан на поочередном сопоставлении каждой должности с остальными. При сравнении каждой пары позиций выясняется, является ли одна из них более важной или обе они одинаково значимы. Метод классификации (градации) видов труда ориентирован на выделение некой упорядоченной системы трудовой деятельности в организации. Здесь имеет смысл сослаться на подход к классификации видов…
Реферат
Стратегия и тактика антикризисного управления
Маркетинговая стратегия вместе с тактическим решением текущих задач представляет целостный единый процесс управления рынком со стороны предприятий — производителей товаров. Как краткосрочные, так и долгосрочные маркетинговые программы требуют разработки и применения такой стратегии, которая при заданных условиях обеспечила бы предприятию желаемый уровень деловой активности и эффективности…
Реферат
Характеристика эксплуатационного локомотивного депо Орёл-Сортировочный московской дирекции тяги филиала ОАО «РЖД» дирекции тяги
Участки обращения локомотивных бригад составляют от 96 до 437 км. Локомотивными бригадами эксплуатационного локомотивного депо Орёл-сортировочный обслуживаются поезда в пределах двух железных дорог (Московская и Юго-Восточная) в грузовом и пассажирском движении. Руководство эксплуатационной работой непосредственно возглавляет заместитель начальника депо по эксплуатации. Анализ эксплуатационной…
Реферат
Рекомендуемая литература. Менеджмент. Часть 2
Панфилова, А. П. Мозговые штурмы в коллективном принятии решений / А. П. Панфилова. — СПб.: ИВЭСЭП, 2005. Глухов, В. В. Менеджмент: для экономических специальностей / В. В. Глухов. СПб.: Питер Пресс, 2009. Мазур, И. И. Управление проектами / И. И. Мазур, В. Д. Шапиро, И. Г. Ольдерогге. — М.: Омега-Л, 2010. Стрекалова, И. Д. Бизнес-планирование: учеб, пособие / Н. Д. Стрекалова. — СПб.: Питер…
Реферат
Соотношение стратегии управления персоналом с другими стратегиями организации на примере ОАО «Прогресс»
Несмотря на то, что ОАО «Прогресс» имеет систему подбора персонала, существующие кадры не в полной мере отвечают основным ее требованиям. Основным направлением работы фирмы в области человеческих ресурсов должно являться сейчас постоянное повышение квалификации кадров, для чего каждому работнику в течение года целесообразно проходить обучение на курсах. Наличие квалифицированных сотрудников…
Реферат
Выводы и предложения
Таким образом, несмотря на отставание российских предприятий при внедрении системы бережливого производства от зарубежных у отечественных компаний есть резерв развития. Но при этом нужно не полагаться только на готовые методы компании «Тойота» или других зарубежных предприятий, а разрабатывать свой собственный российский путь посредством анализа всех ошибок, допускаемых как рабочими, так…
Реферат
Введение. Разработка модели сервисной организации на примере Центра активного отдыха "Солнцево"
Происходит расширение основ воспроизводства рыночных и нерыночных услуг, причем рыночные отвоевывают все более значительную для себя долю в общем объеме услуг. Это связано с торговлей товарами (особенно технически сложными), т.к. Сбыт товара требует все более развитой сети, которая состоит в основном из услуг, оказываемых во время реализации, и, услуг послепродажного обслуживания. Конкурентный…
Реферат
Преимущества стратегического подхода к управлению
Стратегическое управление имеет некоторые преимущества. А именно, стратегический план должен определять основные направления деятельности организации в целом и увязывать в единую систему производственную, маркетинговую, проектную, финансовую, кадровую работу. При этом для каждого из подразделений стратегический план устанавливает четкие и конкретные цели, согласующиеся с общей стратегией. 7; с…
Реферат
Анализ современных взглядов на теорию человеческого капитала
Центральное место в теории человеческого капитала принадлежит понятию внутренних норм отдачи. Они строятся по аналогии с нормами прибыли на капитал и позволяют оценивать эффективность человеческих инвестиций, прежде всего — в образование и производственную подготовку. Теоретики человеческого капитала исходят из представления, что при вложении средств в подготовку и образование учащиеся…
Реферат
Особенности антимонопольной политики
Главным органом, осуществляющим антимонопольную политику в России, является Министерство по антимонопольной политике и поддержке предпринимательства. Его права и возможности достаточно широки, а статус соответствует положению аналогичных органов в других развитых рыночных экономиках. Основными законами, регулирующими монополии, являются закон «О конкуренции и ограничении монополистической…
Реферат
Проведение экспертизы ценности
В ведомственный архив передаются дела постоянного и временного (свыше 10 лет) хранения и по личному составу. Их передача происходит только по описям. Дела временного (до 10 лет) хранения не подлежат сдаче в ведомственный архив. Они хранятся централизованно службой документационного обеспечения или в структурных подразделениях и по истечении сроков хранения подлежат уничтожению. После утверждения…
Реферат
Теоретические аспекты контроллинга: определение, концепция, система
По мнению некоторых специалистов, понятие «контроллинг» происходит от латинского «contra» и «rotulus», что соответствует английскому «countrollour» и переводится как «встречная роль». Другие исследователи полагают, что термин «контроллинг» происходит от английского глагола «to control», который можно трактовать двояко: в значении «управлять», «руководить», «распоряжаться», а также в значении…
Реферат
Понятие о жизненном цикле внедряемого нововведения
По степени равномерности списания стоимости оборудования различают равномерную (линейную) и неравномерную (нелинейную) амортизацию. В России в основном применяется линейный метод сумм амортизации. К нелинейным относится ряд методов начисления амортизации, которые обеспечивают большую гибкость в отношении учета конкретных условий производственной деятельности. Эти методы можно разделить на две…
Реферат
Заключение. Система мотивации Шадринского отделения № 286 ОАО "Сбербанк России"
Проблемам мотивации и стимулирования человека посвящено множество зарубежной и отечественной литературы. Существует огромное множество мнений и точек зрения на природу мотивации и стимуляции. Именно это подогревает ещё больший интерес к проблеме стимулирования и мотивации человека к эффективной трудовой деятельности. В данной работе был проанализирован опыт организации системы мотивации…
Реферат
Принципы и этапы процесса принятия управленческих решений
Именно на этой стадии выработки решений на основе критериев и требуются новаторские идеи. Лучше всего это достигается «мозговой атакой» или другой формой группового творчества. Здесь особенно важно следовать изложенным выше основным принципам организации инновационной деятельности. Свобода выработки идей повышает вероятность выдвижения компонентов, которые войдут в окончательное инновационное…
Реферат
Особенности стимулирования работников в японских корпорациях
Вся структура «пожизненной заработной платы» ориентирована на удовлетворение определенного уровня потребностей в пределах различных периодов жизненного цикла работника. Самому короткому из них соответствует месячная заработная плата. Годовой уровень потребления кроме месячного заработка обеспечивают выплачиваемые дважды в год бонусы. И наконец, весь жизненный цикл подстраховывают выходные…
Реферат
Виды оценок персонала
Прямой вид оценки деятельности персонала может быть предоставлен как система оценки результатов труда и управления по целям. Процедура оценки результатов труда персонала довольно сложна и во многом напоминает процедуру проведения качественной оценки работ. Различие состоит в том, что во втором случае за базу оценки берется сама работа, а в первом — ее выполнение и деловые качества персонала…
Реферат
Заключение. Система коммуникаций организации
Анализируемый в данной работе супермаркет «Красный Яр» ООО «Фрешритейл» расположен по адресу: город Красноярск, ул. Матросова, 4. Основной целью предприятия является удовлетворение потребности населения товарах народного потребления. Целью работы была разработка решения, направленного на проблемы эффективных коммуникаций в организации. Осуществление выбранных подходах повлечет решением проблемы…
Реферат
Заключение. Кадровое обеспечение органов местного самоуправления
Неотработанным пока остается механизм участия граждан в выработке и реализации ГКП. В этих целях необходимо активизировать форму их прямого участия в принятии кадровых решений; шире использовать договора о согласии и взаимодействии между различными социально-политическими силами, ветвями власти, федеральным центром и субъектами Российской Федерации; возобновить практику отчетов государственных…
Реферат
Развитие информационных технологий. Их роль в совершенствовании коммуникационного процесса
Таким oбpaзoм, автоматизиpoваннaя информационная технология состоит из технических устройств, чаще всего компьютеров, коммуникационной техники, средств организационной техники, программного обеспечения, организационно-методических материалов, персонала, объединённыхв технологическую цепочку. Эта цепочка обеспечивает сбор, передачу, накопление, хранение, обработку, использование и распространение…
Реферат
Анализ этапов разработки управленческого решения по инвестированию в магазин «Лером — Трио»
Формирование структуры управления надлежит связывать с определением полномочий и ответственности каждого работника и органа управления, с установлением системы вертикальных и горизонтальных связей между ними. Следует предусматривать оптимальное разделение труда между органами управления и отдельными работниками, обеспечивающее творческий характер работы и нормальную нагрузку, а также надлежащую…
Реферат
Введение. Анализ системы управления персоналом на ХПП "Софрино"
Создание производства всегда связано с людьми, работающими на предприятии. Правильные принципы организации производства, оптимальные системы и процедуры играют важную роль. Однако производственный успех зависит от конкретных людей, их знаний, компетентности, квалификации, дисциплины, мотиваций, способности решать проблемы, восприимчивости к обучению. Поэтому, для того чтобы предприятие работало…
Реферат
Мероприятия направленные на совершенствование организационной структуры гаоу спо чукотского автономного округа «чукотский многопрофильный колледж»
Службе управления персоналом следует наряду с внедрением среднесрочного уровня планирования провести аттестацию рабочих мест и последующую корректировку штатного расписания. Эти мероприятия необходимы по логике очередного этапа развития предприятия и в связи с тем, что ряд работников не удовлетворены работой, в том числе и потому что им приходится выполнять не свойственные им функции. Необходимо…
Реферат
Анализ личностных качеств индивидуального предпринимателя на примере предприятия ИП Габитов Р.З
Структура организации ИП Габитов Р. З. является линейно — функциональной, так как основывается на принципе единства распределения поручений, согласно которому право отдавать распоряжения имеет только вышестоящая инстанция (директор). Соблюдение этого принципа должно обеспечивать единство организаций. Такая организационная структура образуется в результате построения аппарата организация…
Реферат
Совершенствование организационной структуры управления предприятием
Исполнительную власть в ООО «М.видео Менеджмент» осуществляет генеральный директор, его заместители и члены правления, им назначенные. Внедрение дивизиональной структуры управления может привести и к некоторым негативным моментам, о которых необходимо помнить: Материальная заинтересованность руководителей и персонала подразделений в повышении эффективности своей деятельности; Возможность оценки…
Реферат
Введение. Самоменеджмент как способ повышения эффективности работы
Самоменеджмент прежде всего это самоорганизация, умение управлять собой, руководить процессом управления в самом широком смысле слова — во времени, в пространстве, общении, деловом мире. Руководитель должен так уметь свой труд, чтобы эффективность была максимальной. Надо учиться планировать свое рабочее время. Планирование призвано обеспечить хозяйское использование самого ценного достояния…
Реферат
Маркетинговый подход в стратегическом управлении
Обычно тактикой называют краткосрочные текущие планы, в которых детализируются крупные стратегические цели. Например, организация рекламной кампании будет тактикой, согласованной с общей стратегией формирования системы паблик рилейшнз. Значение тактики в том, что ее результаты проявляются сравнительно быстро, легко соотносятся с конкретными действиями, поэтому краткосрочные планы служат…
Реферат
Литература. Организация производства и офисного размещения
Томпсон А. А., Стрикленд А.Дж. Стратегический менеджмент. Искусство разработки и реализации стратегии: Учебник для вузов. М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1998. 576 с. Ильин А. И. Управление предприятием /Под общ. ред. М. И. Плотницкого, А. С. Головачева. Мн.: Выш. шк., 1997. 275 с. (Справочник руководителя). Теплоснабжение и вентиляция. Курсовое и дипломное проектирование / Под ред. Проф. Б. М…
Реферат
Зарубежный опыт менеджмента
Менеджмент стран Западной Европы незначительно отличается от американского, Европа и США — это достаточно близкие культуры и обмен достижениями между ними протекает с меньшими трудностями. В Европе, как и в США, очень важную роль в экономике играют мелкие и средние предприятия. Этим обусловлены и некоторые особенности европейского менеджмента. Для мелких фирм более остро стоит вопрос выживания…
Реферат
Правила применения системного подхода
При структуризации системы следует пользоваться методами анализа и синтеза. Сначала один человек (группа) строит структуру системы (анализирует, определяет внутрисистемную иерархичность), устраняет связи между компонентами и набор с названиями компонентов передает другому человеку (группе) для сборки системы (синтеза). Если результаты анализа и синтеза совпадут, т. е. после сборки системы…
Реферат