Дипломы, курсовые, рефераты, контрольные...
Срочная помощь в учёбе
Реферат: Литературный обзор. Анализ стиля руководства на примере ООО "Сибинпэкс"

Стиль управления, ориентированный на поддержание человеческих отношений, наиболее подходит в умеренно благоприятных для руководителя ситуациях, когда у него нет достаточной власти, чтобы обеспечить необходимый уровень сотрудничества с подчиненными. Если взаимоотношения хорошие, люди в основном склонны делать то, что от них требуется, ориентация на организационную сторону дела может вызвать…

Реферат
Реферат: Система управления проектами: сущность и значение

Организационные структуры и персонал проекта также являются предметом специализации. В стандарте предприятия могут не только фиксироваться стандартные проектные роли (куратор или руководитель проекта, администратор, менеджер по качеству, и т. д.), но и определяться структура и принципы формирования органов управления проектами (Проектный комитет, служба управления проектами, проектный офис). Для…

Реферат
Реферат: Управление конфликтной ситуацией

Принуждение. В рамках этого стиля превалируют попытки заставить принять свою точку зрения любой ценой. Тот, кто пытается это сделать, не интересуется мнением других, ведет себя агрессивно и для влияния на других использует власть путем принуждения. Этот стиль может быть эффективным в ситуациях, когда начальник обладает значительной властью над подчиненными. Недостаток этого стиля в том, что…

Реферат
Реферат: Список использованной литературы

Вдовин, С.М., Салимова, Т.А., Бирюкова, Л. И. Система менеджмента качества организации: учеб. пособие. М.: Инфра-М, 2012. — 299с. Винокуров, В. А. Качество менеджмента — основа современной управленческой парадигмы: учебное пособие. — 2007. — 192с. Международный стандарт OHSAS 18 001:2007. Системы менеджмента профессионального здоровья и безопасности — Требования. Международный стандарт ISO…

Реферат
Реферат: Введение. Анализ финансового состояния предприятия

Деятельность финансового менеджера в общем виде может быть представлена следующими направлениями: общий финансовый анализ и планирование; обеспечение предприятия финансовыми ресурсами (управления источниками средств), распределение финансовых ресурсов (инвестиционная политика). Финансовый управленческий оборотный имущество Рыночная экономика в Российской Федерации набирает всё большую силу…

Реферат
Реферат: Введение. Анализ чувствительности организации к воздействию факторов риска финансовой несостоятельности

Финансовый кризисный управление В условиях рыночной экономики, когда организациям предоставлена широкая самостоятельность с точки зрения экономики, при одновременном увеличении ответственности за итоги своей деятельности, резко возрастает роль анализа и диагностики финансово-экономического состояния компаний. Целью данной работы является изучение чувствительности предприятия к воздействию…

Реферат
Реферат: Стили, методы, стратегия и тактика управления персоналом

Методы социального нормирования. Эти методы ставят своей целью упорядочение и гармонизацию социальных отношений путем введения норм, управляющих поведением отдельных людей, социальных групп и коллективов в различных ситуациях. К их числу относят традиции, обряды, использование атрибутов памятных традиций, подарки, фотоальбомы. Сюда же включаются методы социальной профилактики — общественное…

Реферат
Реферат: Введение. Совершенствование регламентации труда персонала в организации

Главной задачей системы регламентации — является обеспечение четкого выполнения персоналом задач и функций, поставленными и определенными в соответствие с целями организации. Для обеспечения полного выполнения поставленных задач персоналом в организации должна быть сформулирована и использована система регламентации, в данном случае подробные и конкретные должностные инструкции, которые…

Реферат
Реферат: Обоснование вместимости предприятия, его пропускной способности

Где m — коэффициент потребления блюд, для кафе с обслуживанием официантами равен 2,5. Таблица 2. График загрузки зала кафе общего типа на 100 мест. Ч — оборачиваемость места в зале в течение данного часа; Данные полученные при расчете сводим в таблицу 2. Оборачиваемость одного места за час, раз. Где P — вместимость зала (число мест); Xч — загрузка зала в данный час, %. Средний процент загрузки…

Реферат
Реферат: Заключение. Механизмы управления инновационным проектом в сфере социального партнерства

Повышение экономической роли инноваций, изменение темпов, направлений и механизмов развития инновационных процессов являются одним из ключевых факторов, обусловивших радикальные структурные сдвиги в экономике промышленно развитых и многих развивающихся стран. Интерес для исследователей представляет то, как они трансформируются в конкретно исторических условиях стран и регионов; как формируются…

Реферат
Реферат: Факторы, формирования социально-психологического климата

Совокупность установок всех членов коллектива (установки на дружелюбие и сотрудничество или, напротив, враждебность, неприязнь, самоизоляцию) создает общую психологическую обстановку. Ничто так не мешает делу, как постоянное отсутствие настроения для работы и враждебность со стороны товарищей. Тогда начинает работать эффект «социальной ингибиции» и мотивация к труду резко падает. Это препятствует…

Реферат
Реферат: Методы антикризисного регулирования

Конкурсное производство — процедура банкротства, применяемая к должнику, признанному банкротом, в целях соразмерного удовлетворения требований кредиторов. Конкурсное производство имеет целью: соразмерно удовлетворить требования кредиторов и объявить должника свободным от долгов; охранить стороны от неправомерных действий по отношению друг к другу. Конкурсное производство осуществляет конкурсный…

Реферат
Реферат: Введение. Человеческий фактор в организации. Управление человеческими ресурсами

Произошедшие в экономике России за последние годы изменения требуют от хозяйственных руководителей умения видеть перспективы, принимать своевременные и экономически обоснованные решения. Возрастающая сложность управления приводит предприятия к необходимости внимательно изучать и внедрять различные варианты эффективного развития, в том числе и на основе эффективной системы менеджмента человеческих…

Реферат
Реферат: Анализ мотивации персонала ЗАО «Компания «АРИНВЕСТ»

Единоличным исполнительным органом Общества является генеральный директор, который решает все вопросы деятельности, в том числе без доверенности действует от имени Общества, несет персональную ответственность за обеспечение и учет документов по личному составу, за исключением вопросов, отнесенных к исключительной компетенции собрания участников. Общество является юридическим лицом и осуществляет…

Реферат
Реферат: Классификация проблемы. Выявление проблемы и проблемной ситуации при принятии управленческого решения

Предварительная оценка эффективности решения проблемы. Если изначально известен незначительный эффект, то обычно целесообразно не производить большие затраты на поиск информации, оценку возможных решений, поскольку даже не самое лучшее решение не дает большого проигрыша. В случае ожидаемого значительного эффекта процедуру принятия решений необходимо продумывать особенно тщательно. В случаях…

Реферат
Реферат: Виды деятельности. Анализ системы управления интернет-компании "Яндекc"

Карты — карты мира и России, карты крупных городов РФ (с точностью до дома), поиск по карте, информация о пробках, прокладка маршрутов и панорамы улиц Москвы, Санкт-Петербурга, Киева и других городов. Новости — главные новости дня, полученные из основных СМИ, представленных в Интернете. Есть возможность поиска по новостям, а также подписки на новости по заданному поисковому запросу. Народная…

Реферат
Реферат: Заключение. Кадровый менеджмент предприятия (по материалам ООО "ХимМонтажСервис")

Таким образом, эффективное развитие менеджмента определяется многими факторами, одним из основных, которых, является управление персоналом. Менеджмент подразумевает управление, в первую очередь, именно трудовыми ресурсами (кто-то должен планировать, кто-то должен организовывать, кто-то должен исполнять). Соответственно, эффективное управление персоналом и будет определять эффективное развитие…

Реферат
Реферат: Анализ производственной финансовой деятельности ОАО «Сургутнефтегаз»

Поскольку «Сургутнефтегаз» — открытое акционерное общество, то, согласно статье 88 главы XIII Ф3 от 26.12.1995 г. № 2 208-ФЗ «Об акционерных обществах», она публикует ежеквартальные отчеты и другую финансовую отчётность в средствах массовой информации (СМИ) для информирования акционеров, кредиторов и других заинтересованных лиц о результатах деятельности общества. Ежеквартальные отчеты…

Реферат
Реферат: Анализ существующей системы аттестации персонала в ОАО «МТС»

Консолидированная чистая прибыль Группы МТС в четвертом квартале 2012 года выросла на 39% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года и составила $ 547,3 млн. Это существенно выше консенсус-прогнозов инвестбанков, которые прогнозировали чистую прибыль компании на уровне $ 437 млн. Чистая прибыль за 2012 год без учета списаний в связи с приостановкой деятельности в Узбекистане выросла…

Реферат
Реферат: Стимулирование. Функции менеджмента

Таких наказаний, связанных с потерей материальных благ должно быть как минимум два: частичная выплата вознаграждения или разрыв трудовых отношений. Работник должен знать, какие требования к нему предъявляются, какое вознаграждение он получит при их неукоснительном соблюдении, какие санкции последуют в случае их нарушения. Гуманизация касается этики деятельности, природы и механизмов воздействия…

Реферат
Реферат: Стратегии создания конкурентных преимуществ предприятия

Дифференциация — это способность обеспечить покупателя уникальной и/или большей ценностью в виде нового качества продукта, особых потребительских свойств или послепродажного обслуживания. Первые три направления Портер М. называет базовыми стратегиями, имея в виду их универсальную применимость. Выбор конкурентной стратегии конкурентом осуществляется с учетом ряда фактов: Главные и основные…

Реферат
Реферат: Изменение в содержании эволюционирующих парадигм управления

Содержание социального управления раскрывается социально-трудовыми отношениями внутри организаций, социально-культурными отношениями между личностями и организациями. Обозначилась главная задача социального управления: обеспечить ориентацию на такие ведущие ценности, чтобы деятельность в этом направлении совпадала с целями общества, организации и личности. В субъектном социальном подходе…

Реферат
Реферат: Понятие качества продукции

Точная информация о характере, структуре, объёме и тенденция развития общественных потребностей, учёт платёжеспособного спроса населения, его дифференциацию по различным возрастным, национальным и региональным группам является необходимой предпосылкой для принятия оптимальных решений при управлении качеством продукции. Продукция — материализованный результат трудовой деятельности людей…

Реферат
Реферат: Раскройте смысл понятия «коллектив-команда». В чём достоинства такого коллектива? Легко ли его создать? Всегда ли он нужен?

Заключительный контроль производится после того, как работа выполнена. Он уже не может повлиять на наличный результат, но используется для будущего планирования. Контроль — сбор информации о ситуации (измерение) и выявление отклонений ситуации от её желаемого состояния (стандарта). Иметь руководителя, способного обеспечить одновременную сильную ориентировку на работу и на подчиненных…

Реферат
Реферат: Информационное обеспечение процесса диагностирования кризиса

Центральный вопрос в диагностировании сложной проблемы — осознание и установление симптомов затруднений или имеющихся возможностей. Выявление симптомов помогает определить проблему в общем виде. Это способствует также сокращению числа факторов, которые следует учитывать применительно к управлению. Целесообразно избегать немедленного действия для устранения симптома. Для выявления причин…

Реферат
Реферат: Кадровая служба в системе управления персоналом

При этой структуре управления руководитель цеха избавлен от многочисленных обязанностей по оперативному планированию и учету выполняемых работ, которые осуществляются функциональными службами предприятия. Руководитель цеха и два его заместителя по сменам, а не по функциям, начальники участков и мастера обеспечивают стабильный ритм поточного производства, рациональное использование рабочего…

Реферат
Реферат: Финансовый план. Сервис программного обеспечения

Износ оборудования составляет 10% от балансовой стоимости оборудования в год — 15 000,00 рублей, а в месяц — 1837.5 рублей; Предполагая, что при данном оборудовании мы сможем производить 70 шт. изделий, то в месяц получится 2100 шт. Износ здания 3.5% от балансовой стоимости в год, т. е. 3.5% от 630 000,00 руб. = 22 050 рублей, а в месяц- 1837.5 рублей; Потребуется 2100 пустых дисков по цене 30…

Реферат
Реферат: Способы оформления и правило составления должностной инструкции

Определение трудовой функции содержится в ст. 15 ТК РФ, а также в ч. 2 ст. 57 ТК РФ: это работа по должности в соответствии со штатным расписанием, по профессии, специальности с указанием квалификации, конкретный вид поручаемой работнику работы. Представляется, что содержание должностной инструкции в части предусмотренных ею должностных обязанностей — это и есть «конкретный вид поручаемой…

Реферат
Реферат: Теоретические основы анализа внешней среды организации

Анализ покупателей, как компоненты непосредственного окружения организации, в первую очередь имеет своей задачей составление профиля тех, кто покупает продукт, реализуемый организацией. Изучение покупателей позволяет организации лучше уяснить то, какой продукт в наибольшей мере будет приниматься покупателями, на какой объем продаж может рассчитывать организация, в какой мере покупатели привержены…

Реферат
Реферат: Рекомендации по совершенствованию системы аттестации персонала на предприятии МСУ ДО «Радуга»

Несовершенство основных критериев оценки. Недостаточная направленность самой технологии оценки на решение комплекса задач, связанных с развитием персонала, и на выявление резервов использования потенциала человеческих ресурсов. Неэффективность аттестации. Из-за низкой эффективности и непонимания важности данного направления кадровой работы приводит к нежеланию органов местного самоуправления…

Реферат