Расчет доходов и рентабельности предприятия
Балансовая прибыль предприятия — разница между валовым товарооборотом и издержками производства и обращения. Столовая платит налог в бюджет в размере 6% из суммы валового дохода. После оплаты налога в столовой остаётся чистая прибыль используемая по своему усмотрению. Срок окупаемости характеризующий экономическую рентабельность проектируемой столовой рассчитывается по формуле (5.6): Таблица…
Реферат
Анализ состояния человеческих ресурсов муниципального образования
Результаты исследования с участием автора подтверждают выводы о возможности развития системы частного инвестирования в образование физическими лицами. Готовность семей платить за образование в последние годы растет: с 45% в 2000 году до 60% в 2008 году. При этом прирост частных средств, направляемых в образование, может превышать рост личных расходов граждан. В то же время из-за низких реальных…
Реферат
Введение. Проблемы антикризисного управления финансами при угрозе банкротства
Переход к рыночной экономике вызвал появление нового для нашей финансовой политики понятия — банкротство предприятия. В соответствии с действующим законодательством под банкротством предприятия понимается ситуация, связанная с недостаточностью активов в ликвидной форме, неспособность предприятия удовлетворить в установленный для этого срок предъявленные к нему со стороны кредиторов требования…
Реферат
Типы интеграции корпораций: холдинги, ассоциации
В зависимости от способа установления контроля головной компании над дочерними фирмами выделяют:§ имущественный холдинг, в котором материнская компания владеет контрольным пакетом акций дочерней; Договорной холдинг, в котором у головной компании нет контрольного пакета акций дочернего предприятия, а контроль осуществляется на основании заключенного между ними договора. Централизация управления…
Реферат
Методы социологических исследований управления
Принято считать, что деловая игра — это способ обучения, развития навыков и способностей выбирать и принимать управленческие решения, стимулирование коммуникаций, проявление и развитие творческих способностей, обмен опытом, мотивирование образовательной активности, позиционирование личности. Одним из эффективных методов исследования управления является также метод экспериментирования…
Реферат
Общая оценка экономического эффекта предложенных мероприятий
Увеличить средний объем годовой реализации на 1 АЗС на 9,2% с 5,62 тыс. тонн до 6,14 тыс. тонн за счет роста продаж корпоративным клиентам — владельцам грузового автотранспорта; Проведем оценку достаточности предложенных мероприятий для достижения целевых показателей операционной эффективности (Приложение № 3): Увеличить валовую прибыль дополнительных видов бизнеса на 1 тонну реализованных…
Реферат
Составление плана бизнес-процессов предприятия
Главная задача — доказать партнёрам и инвесторам, что вы в состоянии произвести необходимое количество товаров в установленные сроки и с требуемым качеством. Необходимо показать, что вы знаете как организовать дело. «НоуХау» (знаю как). Раздел обобщает материалы предыдущих частей бизнес — плана и предоставляет их в стоимостном выражении. Здесь готовится ряд документов стандартных для мировой…
Реферат
Заключение. Реструктуризация как способ повышения конкурентоспособности компании
В современных экономических условиях компании самостоятельны в управлении и ведении хозяйства, они имеют право распоряжаться ресурсами, результатами труда и несут всю полноту экономической ответственности за свои решения и действия. Ясно, что компании для выживания и сохранения долгосрочной конкурентоспособности должны постоянно корректировать свою деятельность с учетом требований внешней среды…
Реферат
Анализ и оценка долгосрочного и краткосрочного планирования
Поскольку оценка перспектив в условиях стихийного развития рынка крайне неопределенна, при долгосрочном планировании невозможно ориентировать предприятие на достижение количественных показателей и поэтому обычно ограничиваются разработкой лишь важнейших качественных характеристик, конкретизируемых в программах. Через них осуществляют координацию перспективных направлений развития всех…
Реферат
Теоретические основы планирования
Планирование — это одна из функций управления, которая представляет собой процесс выбора целей организации и путей их достижения. Планирование присуще всем предприятиям независимо от их форм собственности. Механизм планирования включает: принципы, определение приоритетных целей, обеспечение взаимосвязи между показателями, учет факторов и конъюнктуры развития рынка, контроль за реализацией планов…
Реферат
Принципы подбора и расстановки персонала
Подбор и расстановка персонала обеспечивает эффективное замещение рабочих мест, исходя из результатов комплексной оценки, плановой служебной карьеры, условий и оплаты труда персонала. Подбор и расстановка кадров предусматривает планирование служебной карьеры, которое осуществляется исходя из результатов оценки потенциала и индивидуального вклада, возраста работников, производственного стажа…
Реферат
Заключение. Мотивация персонала
В частности, были рассмотрены теоретико-методологические основы исследования мотивации персонала, изучено управление стимулированием и мотивацией труда персонала, а также предложен ряд рекомендаций по совершенствованию системы мотивации персонала. Практически каждый имеет собственную точку зрения на то, как улучшить свою работу. Опираясь на заинтересованную поддержку руководства, не боясь…
Реферат
Экономические оценки работы по сертификации
В обеспечении качества продукции основные затраты изготовителя направляются на достижение товарных характеристик. Издержки на обеспечение безопасности продукции производитель стремится сократить до минимума. Потребитель в своем подавляющем большинстве тоже не желает оплачивать расходы, связанные, например, с последующей их утилизацией с целью охраны окружающей среды. Поэтому государство и ввело…
Реферат
Взаимосвязь принципов менеджмента с проблемами экономики
Существует множество определений качества трудовой жизни. Под мотивацией развития качества трудовой жизни подразумевается процесс создания условий, в рамках которых у субъектов (или социальных групп) возникает потребность в межсубъектных взаимодействиях в области развития элементов трудовой жизни. Это означает, что каждый субъект (социальная группа) оценивает, что и какими средствами он может…
Реферат
Функции управления. Основы управления в организации
Функция планирования является номером один в менеджменте. Сам процесс планирования позволяет более четко формулировать целевые установки организации и использовать систему показателей деятельности, необходимую для последующего контроля результатов. Кроме того, планирование обеспечивает более четкую координацию усилий структурных подразделений и таким образом укрепляет взаимодействие руководителей…
Реферат
Дополнительные стили управления
Стремление угодить всем и каждому; надменность по отношению к тем, кто стоит ниже по рангу; стремление привлечь внимание; создает репутацию посредством хвастовства; уклончив в ответах; заискивает перед другими; оказывает внимание, ставя условия; от него трудно добиться обещания; льстив; знает слабости людей и использует их в своих целях; хвастовство знаменитыми знакомыми; заранее обдумывает…
Реферат
Заключение. Проблемы корпоративной культуры международной компании
Структурированы множество элементов корпоративной культуры, а также определены основные принципы, задачи и этапы формирования корпоративной культуры корпораций. Выделены важнейшие факторы, оказывающие влияние на формирование корпоративной культуры, среди них такие, как: культура руководителя, национальная культура, миссия корпорации, структура и размер корпорации, отрасль деятельности корпорации…
Реферат
Направления совершенствования системы управления персоналом
Вместе с тем, создание и поддержание в оптимальном состоянии системы обратной связи в коллективе, в частности как внутри, так и между подразделениями, позволит преодолеть любые негативные моменты в жизнедеятельности ООО «Максбет» через информацию от сотрудников. Обязательно должен существовать регулярный контроль результатов деятельности всех работников в любой форме, приемлемой и руководителем…
Реферат
Вертикальный (структурный) финансовый анализ
Их увеличение указывает на снижение уровня платежеспособности организации. На основании анализа таблиц горизонтального и вертикального анализа необходимо сделать обобщающий вывод о риске утраты платежеспособности и финансовой устойчивости организации. Темпы изменения запасов. Более быстрый рост темпов стоимости запасов по сравнению с темпами роста выручки и прибыли свидетельствует об уменьшении…
Реферат
Кто такой менеджер? Назовите основные группы менеджеров, и различия по служебным функциям
Топ-менеджер — руководитель высшего звена. Отвечает за стратегические решения по основным направлениям деятельности компании. Обычно подчиняется непосредственно владельцам (акционерам) компании или совету директоров и имеет в подчинении руководителей отделов или структурных подразделений (чаще всего, менеджеров среднего звена). Обычно, понятие «топ-менеджер» применимо только к средним и крупным…
Реферат
Формирование команды. Формирование команды
Большой плюс, когда в команде есть человек, которого в обычной жизни назвали бы педантом — он скрупулезно выполняет свои функции, всегда вникает в детали, досконально и долго не может завершить свою работу, все время ее улучшая. Вряд ли, конечно, такой человек выдаст блестящую идею своему руководителю, но это от него и не требуется. Ведь в этом и есть суть команды — слабые стороны одних…
Реферат
Введение. Роль топ-менеджера в гостинице
Актуальность исследуемой темы определяется необходимостью менеджера для любой серьезной компании. И чем выше квалификация, знания и умения менеджера, тем успешнее будет функционировать и вся организация. Цель курсовой работы — разработка оптимальной модели топ-менеджера в системе управления предприятием на примере отеля «Маринс Парк Отель» (г. Ростов-на-Дону). Курсовая работа состоит из введения…
Реферат
Эффективные функционирования персонала. Оценка и аттестация персонала: цели, критерии и методы аттестации
Среди работников предприятия проводится разъяснительная, работа о задачах аттестации, ознакомление с методикой проведения, порядком подготовки необходимых документов. График проведения аттестации доводится до работников не менее чем за один месяц до начала аттестации, а документы в комиссию должны представляться не менее чем за две недели аттестации. Это чаще всего аттестационный лист…
Реферат
Инструменты планирования и принятия решений
Для успешного принятия решений по насущным проблемам в организации, осуществляющей свою хозяйственную деятельность на рынке товаров и услуг, необходимы теоретические знания и практические навыки владения инструментами принятия решений. Каждый из инструментов может применяться в определенной области хозяйствования субъекта, и с его помощью можно не только провести анализ конкретного мероприятия…
Реферат
Лицензионная торговля в системе научно-технического и экономического сотрудничества предприятий
Ноу-хау (англ. «know-how») — знания и практический опыт технического, коммерческого, управленческого, финансового и иного характера, которые представляют коммерческую ценность, применимы в производстве и профессиональной практике и не обеспечены патентной защитой. Ноу-хау включает в себя техническую документацию (чертежи, проекты, схемы, методики, инструкции и т. д.), образцы изделий, сведения…
Реферат
Стратегия развития ООО «Beauty»
Салон красоты «Beauty» предполагает достигать поставленных задач с помощью стратегии ценового проникновения, которая предполагает первоначальное установление пониженных цен на предлагаемые услуги. Маркетинговая стратегия ООО «Beauty» заключается в долгосрочном согласовании возможностей фирмы с ситуацией на рынке, то есть в согласовании внутренней и внешней сред деятельности фирмы. Повышая…
Реферат
Теоретические основы разработки решений по формированию производственного потенциала предприятия
Управленческие решения по формированию экономической политики фирмы определяют программу деятельности коллектива организации по выполнению своего предназначения, по реализации своих уникальных способностей, по удовлетворению потребностей собственников и работников фирмы, а также потребителей. В силу многообразия целей, определяющих все основные элементы экономической политики, их создающие…
Реферат
Анализ современных теорий мотивации
Такая точка зрения на мотивацию — не единственное или исключительное явление. Многие руководители ведущих компаний на данный момент если не отвергают мотивацию полностью, то, по крайней мере, переосмысливают ее и ее влияние на рабочий процесс Важнейшим фактором результативности работы сотрудников является их мотивация к полноценному труду. В нашей стране понятие мотивации труда в экономическом…
Реферат
Заключение. Методология принятия групповых решений
Однако далеко не во всех случаях качество групповых решений выше по сравнению с индивидуальными. В некоторых случаях может оказаться, что коллективный выбор не соответствует ни одному из индивидуальных решений. Интересы лиц иногда не совпадают с запросами группы. И если речь идет о полезности риска для группы, то и решение должно приниматься в соответствии с коллективной необходимостью. Навык…
Реферат
Рисовать различные фигурки, что-то ломать или мяты
Уметь общаться с журналистами быть в курсе событий экономического, политического, культурного, духовного и спортивной жизни уметь работать с пресс-релизами иметь хорошие коммуникативные навыки всегда иметь собственную позицию и свою точку зрения на те или иные явления, событий, процессы научиться хорошо выглядеть и говорить в камеру. Ритмично постукивать или качать ногой поправлять прическу…
Реферат