На выбор исполнителя, выбрана тема «Проект мероприятий по повышению эффективности рекламной деятельности туристской фирмы»
Определяя эффективность автоматизации турбизнеса на базе турфирмы «Колибри» необходимо сказать, что современные компьютерные программы делают работу туроператора технологичной, а в отдельных случаях программное обеспечение еще и помощник при принятии решений. Если программное обеспечение используется полноценно (вводится вся необходимая информация), то можно моментально получить информацию…
Дипломная
Сбытовая политика и стратегия фирмы
Особенностью бизнеса ООО «СОК» является определенность выбора предпринимателей (владельцев бизнеса — высших руководителей) наиболее эффективного вида бизнес-деятельности, связанного с их опытом, знаниями и перспективами, поэтому при формулировки миссии ООО «СОК» учитывалось, что деятельность данного предприятия будет направлена на создание и реализацию наиболее современных технологий сбыта…
Курсовая
Свойства стандартизации и унификации. Патентно-правовые свойства. Технологические свойства продукции и свойства транспортабельности
Показатели технологичности характеризуют эффективность конструкторско-технологических решений для обеспечения высокой производительности труда при изготовлении и ремонте изделий. Именно с помощью технологичности обеспечивается массовость выпуска продукции, рациональное распределение затрат материалов, средств, труда и времени при технологической подготовке производства, изготовлении…
Контрольная
Регламентация труда персонала
Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии). Коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка могут быть предусмотрены и другие меры поощрения: направление благодарственного письма семье работника, выдача…
Реферат
Система подбора, отбора и найма персонала (на примере ООО «Красноярское управление лесами»)
Собеседования. Собеседования до сих пор являются наиболее широко применяемым методом отбора кадров. Даже работников неуправленческого состава редко принимают на работу без хотя бы одного собеседования. Подбор руководителя высокого ранга может потребовать десятков собеседований, занимающих несколько месяцев. Вместе с тем, исследования выявили целый ряд проблем, снижающих эффективность…
Дипломная
Совершенствование кадровой работы в филиале ООО «Росгосстрах» Новосибирской области
В книге «Менеджмент персонала в кризисе — кризис менеджмента персонала» австрийские ученые уже в названии определяют диагноз организационной кадровой деятельности. Исследуя причины изменений в работе с персоналом, они, с одной стороны, резюмируют, что кадровая деятельность важна и возможна только в условиях разработанной стратегии и культурной дифференциации. С другой стороны, институционализация…
Дипломная
Состояние и концепция совершенствования нормирования труда в современных условиях
Для учеников или стажеров могут быть приняты дополнительные нормы времени на период обучения и освоения работы. Дополнительные затраты времени учитываются и для опытных работников, обучающих или инструктирующих ученика или стажера при выполнении совместной работы, на которую установлена норма времени. Аналогичным путем устанавливается дополнительное время для работников, осваивающих новую работу…
Реферат
Совершенствование управления текущей дебиторской задолженностью предприятия на основе внедрения факторинга
Имущественный (затратный) подход основывается на том, что все активы организации (здания, машины, оборудование, запасы, дебиторская задолженность, финансовые вложения) оцениваются по стоимости их создания на дату оценки. Другими словами, стоимость дебиторской задолженности при использовании затратного подхода оценивается как затраты на создание аналогичной партии товара (работ, услуг…
Дипломная
Среда и инфраструктура организации
Важно отметить, что на практике трудно встретить обстановку для применения того или иного типа управления в чистом виде. На одном и том же предприятии на разных уровнях управления при решении различных производственных задач могут складываться условия для применения всех трех типов управления как самостоятельно, так и в различных сочетаниях. Примером такого сочетания, получившего широкое…
Дипломная
Статистические методы управления качеством
Вопросы качества приобрели в последнее время такое большое значение, что статистические процедуры обеспечения качества, как правило, являются неотъемлемой частью деятельности любой преуспевающей фирмы. Сегодня схемы выборочного контроля и статистический контроль процесса рассматриваются руководством компаний как нечто само собой разумеющееся, и внимание уделяется более широкому спектру аспектов…
Курсовая
Специфика оценки эффективности капиталовложений в условиях международной компании
Несистематические или специфические, диверсифицируемые риски (предпринимательский, финансовый, законодательный риск, риск потери ликвидности, риск невыполнения обязательств) Более подробно хотелось бы остановиться на следующем виде риска, а именно на валютном риске. Так как именно с данным видом риска наиболее часто сталкиваются инвесторы при выходе на зарубежные рынки. В основу данного риска…
Курсовая
Стратегическое планирование: качество управления предприятием
Мера согласованности или режим (ламинарный и турбулентный, непрерывный и прерывистый, равномерный и неравномерный): колебания скорости и мощности процесса. «Точно в срок» и планирование — попытки придать обороту капитала ламинарный режим. Разного рода складские запасы, резервные мощности, оперативные решения, брак и т. д. — просто следствия турбулентности (несогласованности и неопределенности…
Реферат
Стратегия роста ОАО «Кондитерская фабрика им. Н. К. Крупской»
В январе 1997 года фабрика впервые демонстрировала свою продукцию на Международной ярмарке кондитерских изделий в городе Кельне (Германия). В преддверии подготовки к ярмарке на предприятии была проделана большая работа по улучшению качества изделий, дизайна и упаковки. Это позволило достойно рекламировать петербургскую продукцию на международном рынке, где проверяются все достоинства, как…
Курсовая
Теоретико-философские и концептуальные основы управления персоналом
Тесную взаимосвязь и взаимодействие закономерностей управления персоналом можно увидеть на следующем примере. Закономерность минимизации числа ступеней управления персоналом взаимодействует с закономерностью оптимального сочетания централизации и децентрализации управления персоналом и закономерностью изменения состава и содержания функций управления персоналом. Сокращение числа ступеней…
Реферат
Технологические особенности работы развлекательного центра (на примере торгово-развлекательного центра «МАКСИ»)
Наиболее распространенные — это небольшие развлекательные зоны для детей и подростков, которые занимают незначительную часть площади торгового центра и предлагают чаще всего игровую комнату для маленьких детей. Или дополнительно к ней следующий стандартный набор аттракционов: игровые автоматы для детей: симуляторы гонок, игр, аэрохоккей, качалки, телевизоры, детское кафе, компьютеры. Второй…
Курсовая
Теоретические основы организации стимулирования наемных работников в процессе предпринимательской деятельности
Понятие стимулирования связано с понятием производственного коллектива. Производственный коллектив и каждый его член являются объектами стимулирования. При управлении производственным коллективом основное внимание должно уделяться организации трудового процесса и стимулированию работников. Организации управления производственным коллективом должно предшествовать четкое формулирование стоящих…
Реферат
Теории лидерства
Теории «героев» и «теории черт». Теории данной группы — из самых древнейших. Кратко упомянем лишь некоторые их истоки. Как известно, значительная часть политико-психологических черт и особенностей детерминирована социокультурными обстоятельствами. Так, древние египтяне приписывали своему императору «божественные черты»: «властное высказывание» в устах, «понимание в сердце», но «язык его…
Контрольная
Типы и виды организаций
Поскольку предназначение организационной структуры состоит в том, чтобы обеспечить достижение стоящих перед организацией целей, проектирование структуры должно базироваться на стратегических планах организации и переменных внешней среды, в которой она осуществляет свои операции. Структура организации должна быть такой, чтобы обеспечить реализацию ее стратегии. Поскольку с течением времени…
Курсовая
Стресс-менеджмент. Гендерные особенности принятия решений
Состояние тревожности также достаточно часто сопровождает деятельность предпринимателя. Связано это с тем, что в данной деятельности невозможно регламентировать служебные обязанности, отношения и технологические процессы так, чтобы полностью исключить элемент неопределенности. Тревожность вызывается ожиданием неблагоприятных результатов из-за того, что цели деятельности сформулированы нечетко…
Дипломная
Функции финансового менеджмента
Комплексный характер формирования управленческих решений. Все управленческие решения в области формирования, распределения и использования финансовых ресурсов и организации денежного оборота предприятия теснейшим образом взаимосвязаны и оказывают прямое или косвенное воздействие на результаты его финансовой деятельности. В ряде случаев это воздействие может носить противоречивый характер. Так…
Курсовая
Трудовые соревнования на сельскохозяйственных предприятиях
Гласность означает освещение отдельной информации о проведении экономического соревнования. Нужно отметить, что содержание этого принципа значительно отличается от аналогичного принципа социалистического соревнования в части границ и объема распространения информации о достигнутых результатах. В условиях рынка информация, способствующая увеличению прибыли предприятия, составляет коммерческую…
Курсовая
Управление персоналом
Администратор несет ответственность за организацию процесса торговли и работы в торговом зале. В непосредственном подчинении администратора находятся весь персонал торгового зала. Он ведет точный учет полного цикла товародвижения и корректного отражения его в учетной системе, используемой в компании; осуществляет контроль над своевременностью и правильностью оформления первичных документов…
Курсовая
Управление персоналом в ООО «Версаль»
В результате проведенного исследования на примере ООО «Версаль» можно сделать следующие выводы: концепция управления персоналом включает: разработку методологии управления персоналом, формирование системы управления персоналом и разработку технологии. Для грамотного использования всех методов и принципов необходимо иметь квалифицированных работников кадровой службы. для эффективности…
Курсовая
Управление процессом найма персонала на предприятии ООО «Гефест-Строй»
Таким образом, сущность системы найма персонала — это система, представляющая собой совокупность элементов (целевой подсистемы, подсистемы философии подбора, управляющей и управляемой подсистем, а также методов управляющего воздействия) взаимосвязанных и взаимодействующих между собой, созданная и функционирующая с целью удовлетворения потребности организации в дополнительном персонале. Персонал…
Курсовая
Управленческая функция руководителя фирмы
Подводя итог, важно сказать, что эффективный менеджер залог удачной работы всей организации. Основной чертой хорошего менеджера являются реакция и быстрота действий в беспрерывно меняющемся бизнес климате. Менеджер должен точно знать свои обязанности, за что он отвечает и что спросить со своих подчиненных. Менеджер должен уметь разделять крайне важные дела от тех, которые можно отложить…
Контрольная
Управленческие решения: сущность, виды
Таким образом, к успеху приводит оптимальное сочетание опыта и знаний специалистов — экспертов и искусства лица, принимающего решения правильно понять и оценить ситуацию и принять порой только одно — единственное верное решение. Принятие коллективных решений — одна из наиболее важных процедур процесса принятия эффективного управленческого решения. Эта процедура дает не только расчет на результаты…
Контрольная
Управленческий анализ в отраслях
Имитационное моделирование. Решение многих задач управленческого анализа возможно лишь при использовании экономико-математического моделирования, построения имитационных моделей и систем, позволяющих прогнозировать финансовые результаты в условиях неопределенности и риска. Развитие информационных технологий позволяет воспользоваться для целей проведения управленческого анализа результатами…
Курсовая
Управление гостиничным предприятием ЗАО «Вершина»
Планирование дохода — составная часть финансового планирования и важный участок финансово-экономической работы на предприятии /42, с.115/. Планирование дохода производится раздельно по всем видам деятельности гостиничного предприятия. Это не только облегчает планирование, но и имеет значение для предполагаемой величины налога на прибыль, так как некоторые виды деятельности не облагаются налогом…
Курсовая
Формирование мотивационного механизма управления персоналом на предприятии (на примере ЗАО АКБ «Экспресс-Волга»)
Государство предоставляет некоторые льготы и гарантии работнику, соблюдение которых позволяет работодателю сформировать некоторый мотивационный пакет. Трудовой Кодекс РФ Статья 104 Суммированный учет рабочего времени; Трудовой кодекс РФ, Глава 16; М., 2011 г., с. 267 обуславливает работнику некоторые льготы и компенсации, но в настоящее время они не полностью удовлетворяют потребностям работника…
Дипломная
Формирование системы управления персоналом в организации
Первый, чисто технический, вид работы с кадрами начинается с оформления работника при приеме на работу и заканчивается его увольнением. В этом промежутке времени кадровая служба занимается вопросами профориентации работника, его перемещениями по службе (конечно, не одного работника, а всего персонала фирмы). Эта же группа кадровых работников (или один сотрудник кадровой службы) обычно занимается…
Дипломная