Способы снижения финансового риска
Хеджирование на повышение, или хеджирование покупкой, представляет собой биржевую операцию по покупке срочных контрактов или опционов. Хедж на повышение применяется в тех случаях, когда необходимо застраховаться от возможного повышения цен (курсов) в будущем. Он позволяет установить покупную цену намного раньше, чем был приобретен реальный товар. Предположим, что цена товара (курс валюты или…
Реферат
Обзорный анализ деятельности учреждения
Система планирования профилактических мероприятий данной организации заключается в выявлении потребностей в медицинских материалах на будущий период путём расчёта средне — статистических показателей прошедшего периода по каждому виду болезни. Планы составляются как на квартал, так и на год. Такие плановые мероприятия направлены на снижение и профилактику общей и инфекционной заболеваемости…
Реферат
Делегирование полномочий: понятие, критерии делегирования, какие функции можно делегировать
Административный аппарат выполняет так много функций в современных организациях, что все их невозможно перечислить. Однако можно классифицировать штабной аппарат по двум или трем основным типам, учитывая функции, которые он выполняет. К трем типам аппарата относятся консультативный, обслуживающий и личный аппарат, который иногда рассматривается как вариант обслуживающего аппарата. Однако следует…
Реферат
Заключение. Управление конфликтами, изменениями и стрессами
Началом для развития менеджмента является появление новых задач, что рассматривается в качестве первого шага к логической схеме развития менеджмента. Далее в этой схеме вырабатывается реакция на новые задачи: попытка ничего не изменять; проведение организационных изменений в менеджменте, создание новых управленческих органов; изменение основополагающих начал, на которых строится система…
Реферат
Рекомендации по совершенствованию методов управления персоналом
Как уже обсуждалось, количество новых рабочих, составляющих рабочую силу, как ожидается, будет расти медленнее в течение последующих 10 лет, чем это было в прошлом. Это сделает вербовку более трудной. Как об этом говорит один эксперт: «В условиях скудности рынка рабочей силы, отдел персонала должен изменить себя и свою компанию, чтобы в условиях конкуренции суметь привлечь необходимых…
Реферат
Введение. Управление качеством продукции на предприятии
Значительное влияние на качество образа жизни оказывает материальная среда — качество товаров и услуг. Поэтому проблема качества продукции и услуг была и остается актуальной. Она является стратегической проблемой, от решения которой зависит стабильность экономики нашего государства. Процесс улучшения качества, объединяющий деятельность многих производств, коллективов конструкторов, сферы услуг…
Реферат
Этапы самоорганизации. Система самоменеджмента и её основные элементы
Самоорганизация — способность планировать и организовывать действия, ведущие к достижению поставленной цели. Самоорганизация предполагает: Мною была предложена схема процесса самоорганизации руководителя, включающая определенные этапы. Данные этапы подробно описаны. Достижение результата при привлечении минимального количества ресурсов как временных, материальных, так и человеческих; Организация…
Реферат
Проектно-расчетная часть. Проектирование системы планирования трудовой карьеры работника
В соответствии с данными условно примем, что срок осуществления первых двух этапов — 1 год, а на осуществление каждого последующего этапа потребовалось по 1-му году. Таким образом, горизонт расчета (постепенное вложение средств) можно принять равным 4 года т. е. ориентировочный срок окупаемости затрат принимается равным 4 года; Kу1= (2,3•48•10+360) • 1,5 • 1,356=2977,776 тыс. Рублей Ку2 = Ктсу…
Реферат
Функции управления проектами
Удовлетворение потребностей возможно с помощью вознаграждений. Принято различать: внутреннее вознаграждение — удовлетворение, которое человек получает от работы, общения с другими людьми и т. п.; внешнее вознаграждение — блага, получаемые от предприятия в виде материального, социального, дополнительного обеспечения. Обучение и переподготовка играют важную роль как в повышении качества выполняемой…
Реферат
Руководитель как организационный лидер
Лидеру необходимо помнить, что низкие уровни поставляют не только информацию о проблемах. Они первыми выявляют новые способы того, как делать вещи более эффективными, потому что именно они делают их сами. Лидер должен быть открыт для подобной информации. В функционировании лидера самообучающейся организации должны отсутствовать проявления, мешающие работе остальных членов. Он должен быть…
Реферат
Виды классификации инновации
Новые организационные методы во внешних связях предприятия включают внедрение новых способов организации взаимоотношений с другими предприятиями или государственными организациями, таких, как установление новых форм сотрудничества с исследовательскими организациями или заказчиками, новых методов интеграции с поставщиками, использование результатов внешних исследований и разработок (outsourcing…
Реферат
Миссия и цели
Административные методы воздействия основаны на применении ряда локальных нормативных документов, разработанных и принятых на предприятии. Использование ряда нормативных документов позволяет руководству предприятия определить основные требования к персоналу, права и обязанности каждого работника, принципы взаимодействия структурных подразделений, их ответственность и т. д. Распорядительное…
Реферат
Литература. Стратегия управления персоналом
Мельник М. В. Анализ и оценка систем управления на предприятиях. — М.: Финансы и статистика, 2000. 136 с. Экономика предприятия: учебник для вузов / под ред. А. Е. Карлика, М. Л. Мухпальтер. М.: Инфра-М, 2006. 432 с. Маслов Е. В. Управление персоналом предприятия: учебное пособие для вузов. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005. 454 с. Макаренко М. В. Производственный менеджмент: учебное пособие для вузов…
Реферат
Управленческая деятельность и коммуникации
Личностные барьеры, порождаемые, например, человеческими эмоциями и неумением слушать собеседника. К личностным барьерам относится и так называемая психологическая дистанция — например, чувство эмоциональной несовместимости людей. Нисходящие организационные коммуникации представляют собой поток информации от высших уровней руководства к нижним. Это, например, инструктаж, оценка деятельности…
Реферат
Заключение. Организация, культура организации и ее цель
В курсовой работе были освещены важнейшие аспекты проблемы организационной культуры и её влияния на эффективность деятельности организации, а также предпринята попытка оценить организационную культуру компании «Сибнефть» на основе главных её параметров. ОАО «Сибнефть» — компания, в которой уважают личность человека, ценят лучшие человеческие качества и черты. Эта компания может по праву считаться…
Реферат
Гостиница как объект управления
Могут быть образованы новые структурные подразделения: управление спортивным комплексом, отдел проката снаряжения, гаражная служба, обслуживание пляжа и служба спасателей и многое другое. Также могут меняться названия должностей работников, однако основной набор служб, как правило, остается неизменным. Гостиница — это здание с меблированными комнатами, с минимальным номерным фондом 7 номеров…
Реферат
Нормативный метод. Основы разработки организационных систем
Второе название этого метода — экспортно-аналитический. Он основан на выявлении статистических зависимостей между параметрами характеристик структуры ОС и факторами, влияющими на эти характеристики. Статистические зависимости устанавливаются в результате исследования однородной группы лучших (в определённом смысле) ОС: собираются данные о численных значениях структурных параметров и факторов…
Реферат
Страхование как основной инструмент снижения степени риска
Следует отметить лишь, что хеджирование, являясь по сути передачей риска другому лицу, в отличие от традиционных договоров страхования, не всегда предусматривает выплату страхователем страховых взносов (страховой премии). В нашу задачу не входит описание технологии и содержание работы товарных и других бирж, на которых осуществляются подобные операции — оно достаточно хорошо представлено…
Реферат
Понятие стимулирования труда
Понятие стимулирования связано с понятием производственного коллектива. Производственный коллектив и каждый его член являются объектами стимулирования. При управлении производственным коллективом основное внимание должно уделяться организации трудового процесса и стимулированию работников. Организации управления производственным коллективом должно предшествовать четкое формулирование стоящих…
Реферат
Анализ содержания и требования работы
Следующий этап подготовительной работы является составление требования к тому типу исполнителя, который необходим для выполнения работы. На основании предшествующего анализа надо как можно более точно определить навыки, знания, квалификацию и качества, которые понадобятся при выполнении данной работы, а также практический опыт и черты характера. Необходимо установить тот основной минимум…
Реферат
Общая характеристика процесса управления
Роль управления производством двоякая. С одной стороны, управление призвано поддерживать нормальный (оптимальный) процесс производства в организации, обеспечить стабильность и повторяемость производственного, технологического, трудового процессов, действующих норм и правил. Это — стабилизирующая роль управления. С другой стороны, управление призвано обеспечить развитие производства, его…
Реферат
Процедура высвобождение персонала в «Балахнинском ПАП
Появление на работе в нетрезвом состоянии, состоянии наркотического или токсического опьянения. При этом не имеет значения, отстранился ли работник администрацией от работы в связи с таким состоянием. Состояние опьянения может быть подтверждено медицинским заключением, а также другими видами доказательств, которые должны быть при возникновении судебного спора соответственно оценены судом…
Реферат
Виды карьеры. Профессиональная карьера
Карьера горизонтальная — вид карьеры, который предполагает либо перемещение в другую функциональную область деятельности, либо выполнение определенной служебной роли на ступени, не имеющей жесткого формального закрепления в организационной структуре (например, выполнение роли руководителя временной целевой группы, программы и т. п.); к горизонтальной карьере можно отнести также расширение или…
Реферат
Формальные и неформальные группы в ООО «Трайпл-Дизайн»
Лидерство — это тип управленческого взаимодействия (в данном случае между лидером и последователями), основанный на наиболее эффективном для данной ситуации сочетании различных источников власти и направленный на побуждение людей к достижению общих целей. Неформальные группы в ООО «Трайпл-Дизайн» создаются не распоряжениями руководства и формальными постановлениями, а членами организации…
Реферат
Введение. Уровни и функции аппарата управления
Конечно, в РФ менеджмент предприятиями будет иметь много специфических особенностей в зависимости от отраслевой принадлежности предприятий, степени вовлечения их во внешнеэкономическую деятельность, обеспеченности их современной электронно-вычислительной техникой, характера выпускаемой продукции. Однако определяющим фактором будет формирование и развитие рынка, товарно-денежных отношений, которые…
Реферат
Анализ влияния факторов на изменение фонда потребления
Премии за содействие изобретательству и рационализации, за создание, освоение и внедрение новой техники, за производственные результаты, включая премии за экономию конкретных видов материальных ресурсов и др.; Оплата рабочего времени работников, которые привлекаются к выполнению государственных или гражданских обязанностей, если эти обязанности выполняются в рабочее время в соответствии…
Реферат
Разработка производственной программы мясо-рыбного цеха
Производственные ванны предусматриваются для промывки мяса, птицы, субпродуктов и рыбы, прошедших предварительную механическую обработку (по массе нетто). Ванны для промывки мяса не рассчитываются, а подбираются из условия размещения четвертины говяжьей туши по диагонали. Для всех остальных продуктов рассчитывается объем ванны по формуле: В соответствии с рассчитанной производительностью…
Реферат
Список использованных источников и литературы
Фатхутдинов Р. Л. Управленческие решения: учеб. 6-е изд., перераб. и доп. /Р.Л. Фатхутдинов.- М.: ИНФРА-М, 2007. — 314 с. Забелин П. В, Основы стратегического управления. / П. В. Забелин, Н. К. Моисеев. 2-е изд. Уч. пособие — 2011. — 130 с. Андреев В. К. Правовое регулирование предпринимательской деятельности. / В. К. Андреев. М.: Бухучет, 2002. 158 с. Глущенко Е. В. и др Основы…
Реферат
Методы разрешения конфликта
Помощь в разработке договора, согласия. Некомплексность и односторонность мер. Критика, часто слабо аргументированная. Стремление сказать правду в глаза. Выявление стереотипов восприятия. Доминировать любыми средствами. Настойчивость до навязчивости. Запаздывание с принятием мер. Неудачный выбор посредника. Излишняя принципиальность. Оценка стадии конфликта. Вечно плохое настроение. Стремление…
Реферат
Организационно-функциональное разделение труда в управлении как научно-практическая проблема
Функциональное разделение труда — это расчленение труда в зависимости от характера участия исполнителей в процессе производства, от выполняемых при этом функций. При этом различают рабочих, руководителей, специалистов и прочих служащих. В свою очередь, в каждой из этих укрупненных функциональных групп происходит подробное разделение труда — среди рабочих различают основных и вспомогательных…
Реферат