Анализ системы управления предприятия

Главный инженер осуществляет руководство техническими службами предприятия. Он также определяет техническую политику и направления технического развития предприятия в условиях рыночной экономики, пути реконструкции и технического перевооружения действующего производства, уровень специализации и диверсификации производства на перспективу; обеспечивает необходимый уровень технической подготовки…

Реферат

Совершенствование процедуры мотивационного аудита в ОАО «Ника»

На ОАО «Ника» в статистической отчётности имеются данные об использовании совокупного фонда рабочего времени. Но для анализа его использования и выявления резервов роста производительности труда этих данных недостаточно. Для этого надо сопоставлять фактический и плановый балансы рабочего времени в среднем на одного рабочего. На основе такого сопоставления можно установить, каковы были возможности…

Реферат

Список используемой литературы

Фомичева Л. П. Азы учета под руководством профессионалов. Учет дебиторской и кредиторской задолженности. — М.: Деловой двор, 2012. Адамов Н. Организация финансового анализа и контроля в группе компаний // Финансовая газета. — 2010. — № 34. — С. 11. Бланк И. А. Управление торговым предприятием. — М.: Ассоциация авторов и издателей ТАНДЕМ: Изд-во АКМОС, 2011. Тумасова В. И. Переход на новый уровень…

Реферат

Анализ управления и разрешения конфликтных ситуаций в туристическом агентстве «Элизиум Трэвел»

Уже сейчас компания принимает заявки на 2013 год, так как в 2013 году в Казани, столице Республики Татарстан состоится Универсиада, в связи с чем ожидается большое количество гостей. Туристическая компания предлагает сотрудничество в области размещения гостей, прибывших в нашу столицу, организации развлекательной и экскурсионной программы. К вашим услугам крупнейшие гостиницы города Казани…

Реферат

Введение. Разработка рекомендаций по эффективному делегированию полномочий на примере магазина "Ермак"

Принцип делегирования полномочий сводится к тому, чтобы руководитель определенного уровня не опускался до проблем более низкого иерархического уровня и занимался только проблемами соответствующей сложности. Делегирование полномочий способствует также повышению ответственности исполнителей за порученное дело, лучшему проявлению их способностей и инициативы, учит сотрудников организации…

Реферат

Разработка кадровой политики организации

На четвертом этапе разрабатывается план кадровых мероприятий, определяются сроки и ответственные исполнители этих мероприятий. На втором этапе проводится мониторинг персонала — разрабатываются процедуры диагностики и прогнозирования кадровой ситуации. Внешние факторы — это трудовое законодательство, перспективы развития рынка труда, взаимоотношения с профсоюзом и др. Внутренние факторы — это цели…

Реферат

Анализ стратегического планирования ОАО «Инкасстрах»

Одним из узловых элементов обеспечения надежности ОАО «Инкасстрах», является взвешенная маркетинговая политика компании. С самого своего основания «Инкасстрах» взяла курс на активную работу с физическими лицами в сфере реального страхования. На первом этапе это решение обременило компанию необходимостью инвестиций в формирование агентской сети, в совершенствование технологий работы и развитие…

Реферат

Процесс генерирования идей

Основной принцип состоит в том, чтобы развести во времени генерацию идеи и ее критику. Каждый участник выдвигает идеи, другие пытаются их развивать, а анализ полученных решений проводится позже. Иногда используют «немой» вариант мозгового штурма — брейнрайтинг, когда идеи записываются на листке бумаги, который участники передают друг другу, внося новые возникшие соображения. Объект нужно…

Реферат

Организационно-педагогические условия формирования управленческих компетенций будущих специалистов системы СПО

Интерактивный означает взаимодействовать, вступать диалог с кем-либо. Таким образом, интерактивные методы, в отличие от активных, ориентированы на более широкое взаимодействие участников процесса обучения (рисунок 1.3.3.). Они предполагают общение не только преподавателя с обучающимися, но и взаимодействие обучающихся между собой, способствуя повышению их активности. Усложняется процесс…

Реферат

Роль и значение стимулирования труда в повышении эффективности деятельности организации

На сегодняшний день в ведущих западных фирмах стимулирование персонала рассматривается как элемент общей системы работы с персоналом, который неразрывно связан с нею и со всеми другими элементами системы. Этот подход предполагает, что человеческий фактор является одним из определяющих в успехе организации в условиях конкурентной борьбы на рынке. Поэтому в программу работы с персоналом помимо…

Реферат

Теоретические основы определения роли трудовых ресурсов в стратегии фирмы

Стратегия фокусирования. Укол рапирой вместо удара молотом — вот главный принцип данной стратегии развития компании. Фирма, избегая сегментов рынка, где она слаба, либо конкурентов слишком много, фокусируется на том, что она действительно умеет делать. Данная стратегия развития, как правило, подразумевает намеренное сокращение потенциальной доли рынка и представляет собой зачастую сплав…

Реферат

Литература. Управление деловой карьерой на предприятии (на примере организации ОАО "Газпром")

Иноземцев В. Парадоксы постиндустриальной экономики (инвестиции, производительность и хозяйственный рост в 90-е годы) // Мировая экономика и международные отношения. — 2000. — № 3. — с. 3−11. Сухарев С. А., Журавлев П. В., Кулапов М. Н. Мировой опыт управления персоналом. Обзор зарубежных источников: Монография. М.: Из-во рос. экон. акад. — Екатеринбург: Деловая книга, 1998. — 232 с. Мишурова И…

Реферат

Цели и принципы профсоюзного движения и его роль в антикризисном управлении

Как в советский период, так и ныне управление — это деятельность не только одного администратора или менеджера. В эту сферу вовлечены различные специалисты. Они собирают нужную информацию, обрабатывают ее, проводят анализ, разрабатывают варианты управленческих решений. Совокупность этих специалистов образует персонал управления. На их плечах лежит груз ответственности за повышение эффективности…

Реферат

Мнение зарубежных учёных об управлении по целям

Популярным методом управления, обладающим потенциальными возможностями объединить планирование и контроль в сложной области человеческих ресурсов, является управление по целям. Кроме того, УПЦ — ещё и способ мотивации, который помогает преодолеть некоторые отрицательные воздействия контроля на поведение работника. Следующее ниже описание Антони Райа иллюстрирует основную цель увязки планирования…

Реферат

Введение. Способы повышения эффективности оценки результатов деятельности персонала

Кроме того, оценка работы персонала может служить в качестве инструмента, способного помочь руководителю при достижении целей, стоящих перед организацией и подразделением. Однако при этом руководитель должен не только хорошо разбираться в существующих методах оценки, но и уметь выбирать методы, лучше подходящие, как при принятии административных решений, так и при принятии решений, связанных…

Реферат

Современные взгляды на проблему качества трудовой жизни

При теоретическом построении конструкции «качество трудовой жизни» W Elsner подчеркивает тесную взаимосвязь производственной (профессиональной) деятельности с состоянием рынков труда, уровнем безработицы, состоянием общественной организации и конфликтами в обществе, воспроизводством рабочей силы, образованием и повышением квалификации. Автор считает, что, рассматривая КТЖ работников, необходимо…

Реферат

Использование информационных технологий в управлении ОАО «Лидагропроммаш»

Составными частями системы являются главная книга; счета дебиторов (обработка счетов-фактур, учет графика платежей, анализ дебиторской задолженности, поддержка оперативного управления кредитами); счета кредиторов (учет поступающих счетов-фактур, их сверка, учет оплаты); управление денежными средствами (обработка платежей и поступлений денежный, поддержка электронных банковских операций, прогноз…

Реферат

Цели управления. Стиль руководства редакции газеты "Воскресенская жизнь"

Невозможно переоценить значимость целей для организации. Они являются исходной точкой планирования; цели лежат в основе построения организационных отношений; на целях базируется система мотивирования, используемая в организации; наконец, цели являются точкой отсчета в процессе контроля и оценки результатов труда отдельных работников, подразделений и организации в целом. Как видно, эти четыре…

Реферат

Анализ конкуренции на рынке и сегментация рынка

Широкая диверсификация деятельности конкурентов не позволяет избежать столкновения с ними посредством специализации. Чем выше степень дифференциации продукта, тем, при прочих равных условиях, ниже уровень конкуренции на рынке. При достаточно высокой степени дифференциации продукта покупатели сдержаны высокой стоимостью перехода от одного продукта к другому. Барьеры для вступления в рынок…

Реферат

Биография. Вклад Генри Форда в науку управления

Дела у Генри шли как нельзя хорошо, но тут Форду пришлось пережить первый в его жизни судебный процесс. Какой-то умный юрист, решил «надуть» Форда. Он доказывал, что якобы ему принадлежит патент на бензиновый двигатель. Тем не менее, в 1909 году Генри проиграл судебный процесс, но в 1911 его апелляция была рассмотрена, и он выиграл это дело. Биография Генри Форда поистине, это биография…

Реферат

Исследование и анализ рынка

Для определения цены рассчитывается плановая прибыль (П). Предположим, что будет обеспечена рентабельность Р=35% (можно принять рентабельность от 35 до 55%), тогда прибыль составит: Мобильный робот для обезвреживания взрывоопасных объектов может быть реализован управлениями по безопасности и строительными компаниями по всему миру. Страховые взносы на заработную плату (СВз) приняты в размере 30…

Реферат

Природа соц.-коммуникативного процесса

Коммуникативный процесс — процесс взаимодействия между различными субъектами коммуникации при котором осуществляется обмен информацией. Коммуникативный процесс включает в себя динамическую смену этапов формирования, передачи, приема, расшифровки и использования информации в обоих направлениях при взаимодействии коммуникантов. Процесс обмена информацией начинается с ее формирования. Например…

Реферат

Понятие процесса принятия решения

Важнейший вопрос успешного функционирования организации заключается в том, как организация может выявлять свои проблемы и решать их. Каждое решение нацелено на какую-то проблему, а правильное решение — это то, которое максимально обеспечивает цели организации. Тем не менее, «определение цели, еще не формулировка проблемы, а без этого нет необходимости в решениях и действиях.». Цели, которые часто…

Реферат

Анализ организации и результативности деятельности энергетического хозяйства ОАО «8 Марта»

Предприятие первым в Беларуси освоило изготовление полотна и выпуск изделий из эластановых нитей «ЛАЙКРА» и льна. Высокий уровень качества торговой марки ОАО «8 Марта» неоднократно подтверждался на представительных выставках и ярмарках в Беларуси, Украины, России, Германии, Польше, В 1999 году предприятие награждено Золотым знаком и Дипломом первой степени Фестиваля торговых марок Российских…

Реферат

Виды деловых совещаний

Хотя мозговой штурм является способом работы творческой группы, он имеет шаблонные формы: сначала представляют проблему для рассмотрения; затем выдвигают идеи для решения или смягчения проблемы; лицо, излагающее проблему (клиент), выбирает несколько идей для дальнейшей разработки; на основе выбранных идей разрабатывают альтернативные варианты решений, действенные на практике. Мозговой штурм…

Реферат

Как я представляю свою будущую карьеру

В поисках заработка молодые люди зачастую берутся за работу неквалифицированную и никоим образом не связанную с той, которую они хотели бы получить после окончания вуза. Нетрудно догадаться, что при попытке устроиться на работу в качестве дипломированного менеджера опыт работы охранником или грузчиком не только не будет иметь значения, но даже может оказаться отрицательным фактором. Поэтому…

Реферат

Информирование персонала. Исследование методов повышения трудовой мотивации персонала, используемых в ООО "НиЛ"

Доска для объявлений, на которой помещается информация по следующим разделам:· информация общего характера, отражающая основные направления работы организации, ее политику в отношении персонала (дисциплина, льготы и др.) ее достижения и др.; Обеспечение работников информацией, необходимой им для успешного выполнения порученной работы (соблюдение установленных сроков, качества и объема…

Реферат

Введение. Разработка бизнес-плана для пиццерии

Описание предприятия: местоположение, формирование уставного капитала, предполагаемые потребители и поставщики сырья, меню пицц и напитков, основные пути использования капитала. Основная цель курсовой работы — создание бизнес-плана пиццерии с целью получения прибыли посредством удовлетворения потребностей покупателей в качественной пиццей. Во второй главе — «Расчёт основных показателей…

Реферат

Литература. Организация и управление коммерческой деятельностью ООО "Лавр"

Кунаева С. Е. Стратегия торговых предприятий: Учебное пособие для вузов / С. Е Кунаева — М.: ИНФРА — М, 2009. — 423 с. Замедлина С. Г. Маркетинг: Учебное пособие./ С. Г. Замедлина, 3-е изд., стереотип. — М.: Экзамен, 2007. — 398 с. Бунеева Р. И. Коммерческая деятельность. Организация и управление. / Р. И. Бунеева — Феникс, 2009. — 365 с. Спиро Розан Л. Управление продажами / Розан Л. Спиро — М…

Реферат

Личность руководителя. Влияние гендерных особенностей на процесс руководства организацией

Социально-экономический статус и образование. Данные характеристики очень важны для руководителя. Эффективный руководитель должен обладать разнообразными знаниями в области управления и бизнеса, специальных наук, связанных с деятельностью компании, иностранными языками. В настоящее время руководители стремятся овладевать не только специальными знаниями, но и экономическими, юридическими. В нашей…

Реферат