Профессиональная этика менеджера по персоналу
Следовательно, все больше и больше организаций нуждаются в программах этического тренинга, чтобы помочь менеджерам прояснить их этические принципы и попрактиковаться в самодисциплине при принятии решений в сложных обстоятельствах. Ориентируясь в кадровой работе на основные продуктивные цели организации, специалист по персоналу не должен упускать из виду этические ценности организации, высшие…
Реферат
Глава 2. Анализ создаваемых Университетско-школьным кластером эффектов с использованием результатов Единого государственного экзамена
Кроме того, нам необходимо было утвердить наиболее объективный критерий эффективной работы учителей, по которому мы могли бы в дальнейшем осуществить сравнение. Данный критерий должен был быть свободным от субъективных оценок заинтересованных лиц, четко выраженным в каждой школе, принимающей участие в нашем исследовании, а также стабильным, общепризнанным и устойчивым во времени. Таким образом…
Реферат
Процесс становления корпоративного управления в Казахстане
Создание условий для подъема и устойчивого развития казахстанской экономики в решающей степени зависит от деятельности крупных корпораций. Корпоративные объединения должны стать основными проводниками промышленной политики и способствовать достижению стратегических целей экономики. Проводимые в нашей стране реформы по существу направили хозяйственную систему по пути, ведущему к мелкотоварному…
Реферат
Анализ кадрового состава и трудовых показателей
Набирать дополнительно рабочихстроителей или обойтись имеющейся численностью при условии более рационального ее использования и т. д.; Нарушение трудовой дисциплины (серьезные нарушенияпрогулы более недели, безответственное отношение к своим обязанностям); Подготовка работников самим или поиск тех, кто уже имеет необходимую подготовку; Перевод на более высокую должность или возможность получить…
Реферат
Базовые показатели финансового менеджмента
Добавленная стоимость (ДС) С экономической точки зрения — это стоимость, созданная на предприятии за определенный период времени, это вклад каждого экономического субъекта в валовый внутренний продукт как результат общественного производства за определенный период времени. С бухгалтерской точки зрения добавленная стоимость — это разница между произведенной (реализованной) продукцией и затратами…
Реферат
Заключение. Принятие управленческих решений при формировании сбытовой политики предприятия
В данной работе был проведен анализ природы управленческих решений и их принятия при формировании сбытовой политики предприятия. Разработка и принятие решения — это, по существу, выбор из нескольких возможных решений данной проблемы. Варианты принимаемых решений могут быть реальными, оптимистическими и пессимистическими. Признаком научной организации управления, научного стиля и методов работы…
Реферат
Использование рабочего времени
Недооценка значения планирования личной работы сотрудниками органов внутренних дел, а порой и пренебрежение им — явление, к сожалению, довольно распространенное в органах внутренних дел. Целесообразность и возможность планирования личной работы сотрудниками отраслевых служб милиции (особенно уголовного розыска) некоторыми работниками брались под сомнения, которое обосновывалось динамичностью…
Реферат
Цели и принципы государственной политики в области развития малого и среднего предпринимательства
Инфраструктура поддержки субъектов МСП включает в себя также центры и агентства по развитию предпринимательства, государственные и муниципальные фонды поддержки предпринимательства. Фонды содействия кредитованию (гарантийные фонды, фонды поручительств), акционерные инвестиционные фонды и закрытые паевые инвестиционные фонды, привлекающие инвестиции для субъектов МСП, технопарки, научные парки…
Реферат
Основные черты, принципы и сущность системного подхода
Принцип иерархии, заключающийся в соподчиненности структурных единиц (проблем, целей, органов управления и т. д.) низших — высшим. При этом система более высокого порядка включает системы более низкого порядка, а системы более низкого порядка в свою очередь включают в себя системы еще более низкого порядка. При этом подчиненность подсистем является прямой, непосредственной, так как они…
Реферат
Банкротство предприятий: понятие, признаки, виды процедур, их последствие
После окончания расчетов с кредиторами конкурсный управляющий обязан представить в арбитражный суд отчет о результатах проведения конкурсного производства. По результатам рассмотрения вышеуказанного отчета арбитражный суд выносит определение о завершении конкурсного производства. Конкурсный управляющий по истечении тридцати, но не позднее шестидесяти дней с даты получения определения арбитражного…
Реферат
Введение. Разработка системы оплаты труда в малой коммерческой организации
Предмет исследования данного курсового проекта — разработка системы оплаты труда в малой коммерческой организации. Объект — ОАО «АЛЬФА Банк». Цель курсового проекта — закрепление теоретических знаний и приобретение практических навыков в исследовании и проектировании более совершенной системы оплаты труда специалистов ОАО «АЛЬФА Банк». Задачи курсового проекта: Оплата труда — это одно…
Реферат
Стадии процесса кадрового планирования
Цикл бизнес-плана и кадровое планирование должны быть синтегрированы. Robbins & Mayer находят, что это интегрирование поощряют действующих администраторов задумываться о персонале, хотя их чаще волнует только бизнес-план. Определение будущих потребностей (необходимых квалификаций будущего персонала и общего числа служащих, которые требуются для достижения данной организацией поставленных целей…
Реферат
Виды составления графиков рабочего времени
График суммарного учета рабочего времени применяют на предприятиях, где работника нельзя обеспечить работой равномерно по дням недели в течение месяца или года. По такому графику работают в вагонах-ресторанах, на авиалиниях, на теплоходах, а также на обычных стационарных предприятиях — различное количество часов по отдельным дням. На предприятиях общественного питания с учетом его…
Реферат
Список используемой литературы
Теория управления: учебное пособие по специальности «Государственное и муниципальное управление» / В. Г. Игнатов, Л. Н. Албастова. — Ростов-на-Дону: Феникс, 2010. — 478 с. Козлова Н. П. Формирование положительного имиджа и деловой репутации компании // Вестн. Астраханского гос. техн. ун-та. Сер.: Экономика. — 2011. — № 1. — С. 67−71. Важенина И. С. Имидж и репутация организации: экономическое…
Реферат
Функции организационной культуры
Функция формирования имиджа организации, то есть ее образа в глазах окружающих. Этот образ является результатом непроизвольного синтеза людьми отдельных элементов культуры организации в некое неуловимое целое, оказывающее, тем не менее, огромное воздействие как на эмоциональное, так и на рациональное отношение к ней. Организационная культура является сложной и многофункциональной системой…
Реферат
Формирование и поддержание организационной культуры
Кадровая политика организации. Кадровая политика, включающая принятие на работу, продвижение и увольнение работников, является одним из основных способов поддержания культуры в организации. Участие руководства в организационных мероприятиях. То, на что руководитель обращает внимание и что он комментирует, очень важно для формирования организационной культуры. Новые убеждения, представления…
Реферат
Должностные обязанности администратора гостиницы
Большое значение имеет забота о порядке, тишине, соблюдении правил, установленных в гостинице. Работник гостиницы должен уметь в вежливой форме предупредить гостя о недопустимости нарушения порядка, пресечь различные проявления таких нарушений. Уезжая из гостиницы, гости прощаются с персоналом, благодарят за гостеприимство, желают всего доброго. Работники, в свою очередь, обязаны поблагодарить…
Реферат
Расчет на основе норм обслуживания
При расчете как нормативной, так и штатной численности часто получают результаты, выраженные дробными числами, которые необходимо округлить. В практике принято оперировать штатными единицами не менее 0,25 ставки. Результаты расчетов служат основанием для принятия конкретных управленческих решений по формированию кадрового состава предприятия и его штатного расписания. Предположим, что уборщики…
Реферат
Принципы организации финансового менеджмента
Ориентация на стратегические цели развития организации предполагает разработку не только оперативных и текущих, но и перспективных финансовых планов, определяющих ресурсный. Вариантный подход к разработке управленческих решений означает, что отказ от реализации одного решения предполагает принятие другого решения. К важнейшим принципам организации финансового менеджмента предприятий и корпораций…
Реферат
Планирование и прогнозирование потребностей в рабочей силе
Собеседование с соискателями: проверка профпригодности, возможны тесты на стрессоустойчивость, психологическую совместимость, лояльность. Одним из направлений работы службы по персоналу является прогнозирование потребностей организации в кадрах на будущий год. Предоставление анкет с комментариями руководителю, ответственному за принятие решения по приему того или иного соискателя. Риски…
Реферат
Введение. Оформление личной карточки работника
Личная карточка №Т-2 относится к группе обязательных кадровых документов. Форма личной карточки унифицирована и относится к системе первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, утвержденной Постановлением Госкомстата Российской Федерации от 5 января 2004 года № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты». Делопроизводство (или…
Реферат
Список литературы. Анализ системы мотивации персонала в организации ООО "Адидас"
Соломанидина Т. О. Организационная культура компании: учебное пособие, 2011 г. Карташова Л. В. Организационное поведение: Учеб. Пособие. — М.: ИНФРА — М, 2008. Гагарский В. Повышение эффективности системы мотивации персонала — 2008. Званковский А. Н. Организационная психология. — М.: Флинта: МПСИ, 2010. Ильин Е. П. Мотивация и мотивы СПб.: Издательство «Питер», 2012. Молл Е. Г. Менеджмент…
Реферат
Основные подходы к понятию «Социально-психологический климат коллектива»
Свой вклад в организационную психологию внесли такие научные деятели как: В. А. Чикер, который специализируется в области организационного консультирования, индустриальной, организационной социальной психологии, работе с персоналом, оценке и аттестации персонала в организациях, психологических тренингах и Л. Г. Почебут, который является доктором психологических наук, профессором кафедры…
Реферат
Теоретические основы управления персоналом в условиях кризиса
Область управления кадрами находится на пересечении интересов общества, требовании профсоюзов, правительственных решений, желаний индивидов и множества организационных требований и проблем. Связь управления персоналом с общей политикой организации осуществляется через огромное число (факторов и условий. Единство управления персоналом и этих факторов, условий, обстоятельств образует поле…
Реферат
Сравните «тянущую» и «толкающую» системы оперативного управления производством
Запасы в виде незадействованных мощностей (станков). Сравним толкающую и тянущую систему в таблице: Начинается со стадии сборки или распределения. Несвоевременности отправки готовой продукции. Использование оборудования и его размещение. Планирование под производственные мощности. Несвоевременности изготовления продукции. Управление запасами готовой продукции. Оперативное управление производством.
Реферат
Введение. Анализ нематериальных активов
Цель данной курсовой работы — изучить формирование и использование нематериальных активов с момента поступления до момента выбытия на ОАО «НК «Роснефть-Дагнефть» «, поиск путей улучшения их эффективности использования. В практическом плане: провести анализ нематериальных активов по абсолютным и относительным показателям; по результатам анализа обобщить эффективность использования нематериальных…
Реферат
Внедрение Интегрированной Информационной Системы
Внедрена интегрированная информационная система, разработанная «под заказ» и включающая в себя компоненты из перечисленного списка возможных модулей, но не соответствующая современному уровню и требованиям постоянно появляющихся новых стандартов; В процессе развития внедрены различные, не связанные между собой системы для учета и управления предприятием по отдельным направлениям деятельности…
Реферат
Функциональные обязанности инженера-технолога цеха чугунных деталей и сцепления действующего производства
Осуществляет внедрение и постоянное применение статистических методов анализа технологических процессов и характеристик продукции. Организует проведение испытаний технологической оснастки, средств механизации и автоматизации, дает заключение о пригодности. Своевременно разрабатывает (перерабатывает) инструкции по ТБ для рабочих, вносит изменения в техпроцессы. Соблюдает правила и нормы по ТБ…
Реферат
Значение управления качеством в ресторанном бизнесе
Наем сотрудников становится более легким и уменьшаются затраты на обучение персонала. Затраты, связанные с обеспечением качества, включают внутренние и внешние затраты и затраты системы качества. Внутренние затраты связаны с устранением различных проблем, обнаруженных фирмой, прежде чем товар (услуга) достигнет потребителя. Например, повар готовит жареного окуня вместо окуня на гриле, заказанного…
Реферат
Заключение. Технология самоменеджмента
Что касается социальной ответственности менеджера, то она означает выполнение его организацией установленных обязанностей, норм и правил перед обществом, готовность добровольно участвовать в решении социальных проблем. Конечно, социальная ответственность может повлечь за собой неясные последствия, потерю конкурентоспособности, отступление от главной цели организации, она сложна по своей…
Реферат