Развитие системы здравоохранения региона на основе реализации проектов государственно-частного партнёрства (на примере Нижегородской области)

Такая организация системы здравоохранения Нижегородской области стала возможной благодаря реализации в регионе национального проекта «Здравоохранение» и региональных программ модернизации здравоохранения, осуществленных в его рамках. 3-х уровневая система здравоохранения должна способствовать более эффективному оказанию медицинской помощи В ходе дальнейшего развития системы здравоохранения к 2020…

Реферат

Выводы. Стиль и методы руководства на предприятии

Стиль управления — это способ, которым руководитель управляет подчиненными ему сотрудниками, а также независимый от конкретной ситуации управления образец поведения руководителя. С помощью установленного стиля управления может достигаться удовлетворенность работой и поощряется производительность сотрудников. Вместе с тем оптимального стиля управления не существует и говорить о преимуществе того…

Реферат

Разработка гидромеханизированного карьера песка «Сожский»

Идея проведения данной работы является актуальной и требует безотлагательного решения, поскольку запасы сырья в ныне используемом карьере «Осов-цы» истощатся в течение ближайших двух лет и для обеспечения бесперебойного перехода на снабжение сырьем из нового карьера необходимо уже в ближайшее время начинать его обустройство и подготовку к эксплуатации, поскольку этот процесс требует определенных…

Реферат

Общее описание фирмы, миссия фирмы

В домах современного типа наибольшие потери тепла происходят через стены, в связи с чем происходит увеличение оплаты комунальных услуг. Согласно СНиП 23−01−99 тепло сопротивление стен жилых и производственных зданий, в среднем по России, должно иметь значение не ниже R=3,0. Теплосопротивление (R=м2 * оС/Вт) стены зависит от материала, из которого она сделана. Исполнение данных условий…

Реферат

Понятие левериджа в финансовом менеджменте

Исходным в рассмотренной схеме является производственный леверидж, влияние которого выявляется путем оценки взаимосвязи между совокупной выручкой коммерческой организации, ее прибылью (до вычета процентов и налогов) и расходами производственного характера. Величину последних можно исчислять, например, как сумму совокупных расходов коммерческой организации, уменьшенную на величину постоянных…

Реферат

Состав производственных систем

Множественность (делимость) системы, проявляющаяся в том, что она подразделяется на подсистемы и элементы, находящиеся в определенных отношениях. Возможны различные варианты разделения систем управления на подсистемы в зависимости от задач анализа и синтеза систем управления. Это свойство используется при моделировании подсистем и элементов с целью оптимизации функционирования как отдельных…

Реферат

Внешняя и внутренняя среда компании

Требования качественные, стандартные как и везде: соответствующее образование, здоровье (без каких либо серьезных инфекционных заболеваний), человек работающий в подобной организации, связанной с продуктами питания не должен состоять на учете у нарколога и психиатра, не должен иметь судимости по жестким статьям. Работник должен иметь ряд положительных качеств таких как: коммуникабельность…

Реферат

Эконометрический эффект от внедрения проекта внедрения дополнительных услуг

Для гостиницы, чем больше клиентов она имеет, тем больше её прибыль. Эффект от внедрения дополнительных услуг, основан на удовлетворении посетителей во время отдыха. В нашем случае количество клиентов гостиницы увеличится после того, как будут предоставляться новые дополнительные услуги в виде стирки и чистки одежды (таблица 5.1). Гостиница оказывает комплекс разнообразных услуг, что является…

Реферат

Организация ДОУ в коммерческих организациях

Существуют три основные формы организации работы с документами: централизованная, децентрализованная и смешанная. Централизованная форма организации документооборота применяется в учреждениях с небольшим документооборотом; при децентрализованной форме работы с документами все операции выполняются в структурных подразделениях учреждения; смешанная форма работы с документами используется в крупных…

Реферат

Контроллинг и принятие решений

Основная задача текущего контроллинга — оказывать помощь менеджерам в принятии решений по достижению запланированных целей, которые выражаются чаще всего в виде количественных значений уровней рентабельности, ликвидности и прибыли. Текущий контроллинг ориентирован на краткосрочный результат. К методам контроля реализации решений в рамках текущего контроллинга можно отнести ABC-анализ, анализ…

Реферат

Концепция стоимости компании и ее связь с корпоративным управлением

Многие предприятия, акции которых пока не котируются на бирже, тем не менее, выходят на международные рынки капитала, привлекая кредиты и выпуская облигации (например, евробонды). В связи с этим особую важность приобретает рейтинг компании, присваиваемый международным рейтинговым агентством. Рейтинг корпоративного управления также влияет на восприятие компании заинтересованными сторонами…

Реферат

Ситуационный подход. Теория менеджмента

Ситуационный подход не только не выступает против бихевиористского подхода, но, напротив, использует его методы, принципы, совмещая их с прямым приложением наук к конкретным условиям и ситуациям. В данном случае под ситуацией как главным элементом подхода понимается конкретный набор обстоятельств, определяющих деятельность организации или поведение в данное конкретное время. То есть, зная типы…

Реферат

Сущность, цель и задачи финансового менеджмента

Текущие цели (задачи) — обеспечение сбалансированности поступления денежных средств (платежеспособности и ликвидности предприятия), обеспечение достаточного уровня рентабельности и продаж за счет гибкой ценовой политики и снижения издержек. Финансовый менеджмент, или управление финансами предприятия, означает управление денежными средствами, финансовыми ресурсами в процессе их формирования…

Реферат

Совершенствование системы мотивации персонала

Стимулирование перспективных специалистов осуществляется посредством не только денежного вознаграждения, но также льгот и бесплатных услуг из фондов социального потребления. Крупные компании выплачивают своим сотрудникам премии к праздникам в размере 25−50% месячной заработной платы, 13-ю зарплату; производят выплаты к очередным отпускам; предоставляют в личное пользование автотранспорт с оплатой…

Реферат

Введение. Организация и управления процессом группы вконтакте

Рисунок 6. Логотип как элемент фирменного стиля Обложки каталогов. По статистике видно что 63% подписчиков приходится на г. Тольятти. Рисунок 1. Страница паблика вконтакте. Приобретение практических навыков. Рисунок 4. График (Пол / Возраст). Рисунок 7. Обложки каталогов. У магазина имеется партнёр. Рисунок 5. Логотип компании. Рисунок 8. Паблик-партнёр. Разработка мероприятия. Задачи практики…

Реферат

Инструменты. Секреты успешного бизнеса

Шагнул — получил результат — замерил: ближе к цели или дальше. Если ближе — продолжаем. Опять посмотрел на результат — посмотрел под ноги, куда идешь; шагнул вперед — опять сравниваешь: ближе к цели или дальше. Если дальше — можно откатить. Ближе — значит, идем в нужную сторону. Каждый раз необходимо себя корректировать и лишь затем идти вперед. Все должно быть настолько просто, чтобы…

Реферат

Заключение. Процесс управления деловой карьерой в организации

Управление деловой карьерой организации должно стать одним из важнейших направлений кадровой работы и управления трудовыми ресурсами, ориентированным на определение стратегии и этапов развития и продвижения руководителей и специалистов. Этот процесс сопоставления потенциальных возможностей, способностей и целей человека, с требованиями организации, стратегией и планами ее развития должен…

Реферат

Сравнительная характеристика американского, европейского и японского менеджмента

В европейской (в частности, немецкой) школе менеджмента цикл функций представлен в следующем виде: определение цели; получение информации; планирование; принятие решений; реализация; контроль. В японской школе менеджмента основные функции представлены в виде цикла: планирование; организация работы; оперативное руководство; мотивация; координация; контроль. В европейской (немецкой) школе…

Реферат

Исследование целей, организационных структур и систем принятия решений в организации

Эти особенности, органически соединяясь в системе управления, требуют комплексного подхода к вопросам, связанным с построением организационного обеспечения системы управления. Представляется важным изучение ряда теоретических предпосылок, которые могут быть положены в основу разрабатываемой методики исследования и проектирования структуры управления. Методика исследования и проектирования…

Реферат

Введение. Стратегическое планирование

Стратегия — это долгосрочное качественно определенное направление развития организации, касающееся сферы, средств и формы ее деятельности, системы взаимоотношений внутри организации, а также позиции организации в окружающей среде, приводящее организацию к ее целям. Стратегия организации — взаимосвязанный комплекс долгосрочных мер или подходов во имя укрепления жизнеспособности и мощи организации…

Реферат

Классификация управленческих решений

Решения, основанные на суждениях, — выбор, обусловленный знаниями или накопленным опытом. Человек использует знание о том, что случалось в сходных ситуациях ранее, чтобы спрогнозировать результат альтернативных вариантов выбора в существующей ситуации. Опираясь на здравый смысл, он выбирает альтернативу, которая принесла успех в прошлом. Однако суждение невозможно соотнести с новой ситуацией…

Реферат

Сущность и классификация финансовых рисков

Инновационный риск характеризуется вероятностью потерь, возникающих при вложении средств в производство новых товаров и услуг, которые могут не найти ожидаемого спроса на рынке. Все виды рисков имеют связь между собой, изменение любого из них обязательно дает в последствии изменение большинства остальных рисков. При создании более дешевого метода производства изделия или услуги по сравнению…

Реферат

Современная российская практика и международный опыт

Ключевой элемент этого «треугольника» — высокий уровень мобильности при трудоустройстве и увольнении, а также при переходе с одной работы на другую. В среднем, каждый четвертый датский работник проходит через определенный период безработицы, по крайней мере, единожды в течение года. Однако скорость нахождения новой работы достаточно высока, что отражает динамизм датского рынка труда. Уровень…

Реферат

Характеристика и анализ системы управления

Рисунок 1 Оргструктура отдела кадров На основе Положения об отделе кадров, Должностной инструкции начальника отдела кадров и Должностной инструкции специалиста по персоналу была составлена схема функциональных взаимосвязей отдела кадров с другими отделами организации ИП Никурашин И. В., заполненная Начальником отдела кадров (Таблица 12). Следует отметить, что эти функции несколько отличаются…

Реферат

Методические основы проведения анализа финансового анализа предприятия

Коэффициентный метод анализа ликвидности и платежеспособности имеет свои достоинства и недостатки. Достоинством является то, что анализ позволяет в сравнении показать, какова возможность организации отвечать по своим обязательствам. Среди недостатков отметим то, что коэффициенты ликвидности можно рассчитать лишь по данным баланса, т. е. спустя определенное время, необходимое для его составления…

Реферат

Оценка следующих этапов совершенствования информационного обеспечения управления

Автоматизация дает значительно больший эффект при комплексном подходе. Частичная автоматизация отдельных рабочих мест или функций способна решить лишь очередную «горящую» проблему. То есть мы приходим к необходимости, создать полную модель бизнес-процессов организации. Т.к. это позволит еще больше повысить управляемость компанией, а соответственно и увеличить ее конкурентоспособность. В этом году…

Реферат

Заключение. Управление временем, или тайм-менеджмент студента

Освоение студентами технологических приемов тайм-менеджмента позволит: анализировать свое время с целью рационального его использования, формулировать и ставить перед собой краткосрочные, среднесрочные и долгосрочные цели, четко планировать свои дела, оперативно принимать решения и эффективно выполнять их, производить самоконтроль и контроль итогов выполнения своей деятельности. Развитие навыков…

Реферат

Факторы косвенного воздействия

Технология является одновременно внутренней переменной и внешним фактором большого значения. В качестве внешнего фактора она отражает уровень научно-технического развития, который воздействует на организацию, например, в областях автоматизации, информатизации и др. Технологические нововведения влияют на эффективность, с которой продукты можно изготавливать и продавать, на скорость устаревания…

Реферат

Организация и обслуживание посетителей в ресторане ООО «Замок Камелот»

Одной из главных целей настоящего исследования стал расчет численности потенциальных посетителей, а также определение их половозрастной принадлежности (Рис. 4.). Ресторан «Замок Камелот» оснащен современным кассовой системой R-Keeper, по которой с гостями можно осуществлять как наличный, так и безналичный расчет. Разработка усовершенствования системы мотивации работников. Текучесть обслуживающего…

Реферат

Персонал как объект управления в организации

Персонал (от латинского personalis — личный) — это весь личный состав работающих, постоянные и временные специалисты и обслуживающие их деятельность рабочие и служащие, совокупность всех человеческих ресурсов, которыми обладает организация, совокупность сотрудников организации, работающих по найму при наличии трудовых отношений с работодателем, обычно оформленных трудовым договором (контрактом…

Реферат