Мотивация и ее роль в Управлении персоналом в России
Существуют различные типы мотивации — инструментальная, профессиональная, патриотическая, хозяйская и люмпенизированная. При наличии инструментальной мотивации работа не является значимой ценностью для работника. Она рассматривается как источник заработной платы и других благ, которые работник получает в качестве вознаграждения за труд. Профессиональная мотивация означает, что работник ценит…
Реферат
Характеристика инновационных стратегий
Реалистичность их можно обеспечить на основе прогноза экономической обстановки, изменений внешней среды. При этом анализируются политические, экономические, научно-технические, социальные и экологические факторы. Основной целью прогноза является выяснение того, что предприятие могло бы предпринять для использования благоприятных возможностей и как ответить на угрозы, обусловленные будущими…
Реферат
Всеобщее управление качеством (TQM) и роль качества на предприятии
Социально-экономический аспект Всеобщего качества. Концепции TQM гуманны и справедливы, они несут классовый мир и сотрудничество между владельцами, менеджерами и служащими. Другими словами, концепции Всеобщего качества привносят стабильность и справедливость в социальную жизнь страны, общества, и в этом они также должны быть востребованы на национальном уровне. Для России начала XXI вв. концепции…
Реферат
Анализ рынка. Организация деятельности досугового центра "Вуокса"
Группа потребителей «молодежь от 14 до 35 лет», имеющие малый, средний и высокий уровень доходов В этой группе находится наибольшее количество потребителей услуг, носящих массовый развлекательный характер. Таким образом, в настоящее время в Красногвардейском районе нет такого заведения, которое в полной мере удовлетворяла бы культурные потребности населения всех возрастных групп и социального…
Реферат
Имидж делового человека — залог успешной деятельности фирмы
Имидж — собирательное понятие. Слово «имидж» происходит от английского понятия «представление», «образ». Под имиджем в общепринятом смысле понимается впечатление, производимое конкретным человеком либо компанией, организацией на окружающих. Обычно слово «имидж» применяют именно к людям. Приоритетными следует признать понятия воспитанность, эрудиция, профессионализм. Вот те три кита, на которых…
Реферат
Анализ системы найма и отбора персонала ООО «синторг»
Политика ценообразования позволяет клиентам покупать товары с максимальной для Вас выгодой, пользоваться специальными предложениями и выгодными товарными кредитами. «СИНТОРГ» обеспечивает индивидуальный подход к каждому клиенту. В каждом конкретном случае предлагается оптимальное решение по условиям обслуживания: график посещений торговыми представителями по общему ассортименту и по выделенным…
Реферат
Список использованных источников
Оболенский, С. Б. Менеджмент в корпорации «Хьюлетт—Паккард» // Управление персоналом. — 2008, № 10. Шалагинова М. Как не упустить хорошего специалиста? // Управление персоналом. -2009. -№ 22, С. 53−55. Голубкова Е. А. Оценка эффективности персонала компании // Маркетинг. — 2009. — № 2. — С. 116−125. Глиньский Б. О японском опыте управления // Проблемы теории и практики управления. —2007, № 4…
Реферат
Документационное обеспечение системы управления персоналом предприятия ОАО «ЧАЗ»
Коллективный договор ОАО «ЧАЗ» — это правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации, и заключаемый между сторонами социального партнерства (работниками и работодателями в лице уполномоченных в установленном порядке представителей). Трудовой Кодекс Российской Федерации под социальным партнерством признает систему взаимоотношений между работниками и работодателями, органами…
Реферат
Корпоративная социальная ответственность
В нашей жизни действует ряд факторов: экологическое неблагополучие, истощение природных ресурсов, разрыв между экономикой богатых и бедных регионов, которые отрицательно сказываются на качестве жизни населения и чреваты конфликтами. В таких условиях возрастает роль и ответственность предприятий, фирм и компаний. Чем успешнее сформирована система партнерских отношений предпринимательства, власти…
Реферат
Заключение. Стратегический менеджмент
Задачи — конкретизируют цель по функциональным зонам и делятся на три категории: работа с людьми, предметами, информацией. Задача составления стратегии включает в себя разработку плана действий и его адаптирование к изменяющейся ситуации. В работе рассмотрены пять задач стратегического менеджмента, их надо решать интегрированно, в одном блоке. При написании курсовой работы выяснилось, что…
Реферат
Роль менеджмента в развитии общества
Первую революцию автор назвал религиозно-коммерческой. Она состоялась в Шумерии в третьем тысячелетии до н.э., суть ее заключается в трансформации шумерских жрецов в менеджеров по роду своей деятельности. Потому что на определенном этапе они отказались от пожертвования кровавых жертв богам, а стали собирать дань продуктами. Они накапливались, обменивались и пускались в дело. Таким образом, стали…
Реферат
Внедрение информационных технологий в сферы государственного и муниципального управления
Информационный аналитический управление политика Информационные технологии играют все более заметную роль в современном мире — без них невозможно принятие надежных обоснованных решений в политике, бизнесе, науке и других сферах жизни как государства в целом, так и отдельных людей. Так, информационная «магистраль» Интернет объединяет более ста стран мира. Информационное обеспечение бизнеса…
Реферат
Анализ административных методов управления отдела по делам семьи и охраны прав детства
Также работников отдела поощряют. Осуществляется в основном социально — психологическим методом, реже экономическим. Выражается это в виде благодарностей. При наличии экономии фонда оплаты труда за безупречную и эффективную муниципальную службу муниципальные служащие могут быть премированы. Фонд оплаты труда в свою очередь планируется вместе с бюджетом муниципального образования и утверждается…
Реферат
Персонал предприятия. Статистика управления трудовыми ресурсами
Выполняемые работниками умственного труда операции по управлению и обслуживанию могут быть техническими (ксерокопирование, делопроизводство), логическими, творческими (которые не могут быть строго регламентированы, например, эвристические методы анализа). Руководители — работники, выполняющие функции управления (администрирования), конкретное содержание которых определяется несовпадением…
Реферат
Этап упадка. Управление межличностными конфликтами в организации
Но ликвидация организации может наступить не мгновенно, если ее поддерживает по каким-то политическим причинам государство. Например, это может быть желание сохранить рабочие места. Однако если компания полностью зависит от клиентов, распад наступает быстро, поскольку клиенты отворачиваются от нее. Сокращается персонал, но самое печальное, если это становится неконтролируемым процессом, ведь…
Реферат
Migros. Сетевые и виртуальные организации: состояние, перспективы развития
MIGROS Cooperative" (далее Мигрос) является одной из крупнейших торговых компаний Швейцарии. Здесь работают 72 000 служащих. Оборот компании составляет 11,3 млрд долл. США в год, причем около 80% всех товаров реализуется через собственную торговую сеть. Основную долю реализации составляют продовольственные товары: хлебобулочные, кондитерские изделия, выпечка, мясо, консервированные продукты…
Реферат
Отечественный и зарубежный опыт управления конфликтами в организации
Вторая дефиниция трудовых отношений представляется более адекватной современным условиям становления рыночной экономики, чем первая, по нескольким причинам. В качестве новых существенных признаков вводятся особые, а значит, потенциально противоположные интересы; степень осознания различий интересов разных субъектов трудового процесса, в том числе, как несовместимых; новая функция трудовых…
Реферат
Общий подход к принятию решения в условиях полной неопределенности
При принятии решений в условиях полной неопределенности некоторыми ориентирами могут служить следующие правила-рекомендации. Правило Вальда (правило крайнего пессимизма). Рассматривая i-е решение, будем полагать, что на самом деле ситуация складывается самая плохая, т. е. приносящая самый малый доход ai = min qij. Но теперь уже выберем решение с наибольшим ai0. Итак, правило Вальда рекомендует…
Реферат
Анализ состояния инновационной деятельности предприятия на примере ООО «СП Механика-Брянск»
Местоположение производства — пгт. Белые Берега, территория БССК. Предприятие ООО «СП Механика-Брянск» имеет склад для хранения строительных материалов и магазин, которые расположены на территории БССК, в которых занимается продажей оптом и в розницу произведенных строительных материалов. Кроме того, предприятие осуществляет розничную торговлю на строительном рынке в Фокинском районе города…
Реферат
Приказ как распорядительный документ: понятие, виды, назначение
Типовая инструкция по делопроизводству в федеральных органах исполнительной власти от 27.11.2000 № 68. Инструкция излагает общий порядок подготовки и оформления управленческой документации — особенности оформления отдельных организационно-распорядительных документов, описывает процедуру документооборота (от регистрации поступающего в организацию документа до передачи дел на архивное хранение…
Реферат
Методические подходы к анализу оплаты труда работников организации
В настоящее время в связи с либерализацией оплаты труда на государственном уровне наниматели вправе полностью самостоятельно определять правила, которыми они будут руководствоваться при оплате труда. Так, например, определение размеров тарифных ставок (окладов) без применения ЕТС может устанавливаться нанимателем: в процентном отношении от выручки, полученной от реализации продукции, товаров…
Реферат
Заключение. Методология PRINCE 2
Товб А. С. Ципес Г. Л. Стандарт управления проектами уровня предприятия. «Директор информационной службы» № 1−6, 2001 и №№ 1−6, 2002. Товб А. С. Ципес Г. Л. «Стандарты в проектах современных информационных систем», М., 2002. — с.42−47. Управление проектами. Справочник для профессионалов. Под ред. И. И. Мазура и В. Д. Шапиро, 2001. Методология PRINCE 2, (электронный ресурс), — режим доступа…
Реферат
Способы расчета активов предприятия
Текущие активы представляют собой оборотные средства, инвестируемые компанией в свою текущую деятельность во время каждого операционного цикла. В качестве критериев эффективности использования оборотных средств выступает их величина, которая зависит от оборачиваемости текущих активов и структуры оборотных средств. К текущим активам предъявляется такое требование: они должны быть минимальны…
Реферат
Цели, задачи, методы библиотечного менеджмента инноваций
Современный менеджмент основан на концепции постоянного и непрерывного изменения, что должно обеспечивать устойчивость организации в условиях достаточно агрессивной, конкурентной внешней среды и постоянно изменчивой, вариабельной внутренней. Считается, что в нынешнем социально-экономическом контексте обязательными внешними условиями существования эффективного производства являются конкуренты…
Реферат
Введение. Сущность способностей руководителя
Важным биографическим показателем признается высокое образование руководителей. По данным японских исследователей, типичный японский менеджер имеет университетский диплом по инженерной специальности или социальным наукам, а иногда и два диплома. Многие российские менеджеры также имеют и гуманитарное, социально-экономическое образование. При оценке профессиональных способностей следует учитывать…
Реферат
Заключение. Рейнжиниринг и информационные технологи
Рыночная экономика приводит к возрастанию объема и усложнению задач, решаемых в области организации производства, процессов планирования и анализа, финансовой работы, связей с поставщиками и потребителями продукции, оперативное управление которыми невозможно без организации современной автоматизированной информационной системы (ИС). Первая отечественная практика применения BPR показала, что…
Реферат
Теоретические основы мотивации персонала
Потребность властвовать проявляется в стремлении контролировать ресурсы и процессы. Лица с высоким уровнем данной потребности могут быть разделены на 2 группы. Первую группу составляют те, кто стремиться к власти ради самой власти. Их привлекает возможность командовать другими, а интересы организации для них часто отходят на второй план и теряют смысл. Ко второй группе относят те лица, которые…
Реферат
Классификация стилей управления
Руководитель с либеральным стилем руководства практически не вмешивается в деятельность коллектива, а работникам предоставлены полная самостоятельность и возможность индивидуального и коллективного творчества. Такой руководитель с подчиненными обычно вежлив, готов отменить ранее принятое им решение, особенно если это угрожает его популярности. Либералов отличает безынициативность, неосмысленное…
Реферат
Введение. Стратегическое планирование на предприятии
Стратегическое планирование представляет собой набор действий и решений, предпринятых руководством, которые ведут к разработке специфических стратегий, предназначенных для того, чтобы помочь организации достичь своих целей. Процесс стратегического планирования является инструментом, помогающим в принятии управленческих решений. Его задача — обеспечить нововведения и изменения в организации…
Реферат
Список использованной литературы
Лаврова О. Бизнес — образование и рынок труда: аспекты//Высшее образование в России.-2001.№ 6. С.65−72. Попов Ю. Российское предпринимательство: социальный портрет//Человек и труд.-1995.-№ 2. С.92−97. Ушаков А. Судьбу надо выбирать, а не испытывать//Управление персоналом.-2000.-№ 5. С.49−52. Иванцевич Д. М., Лобанов А. А. Человеческие ресурсы управления. — М.: Дело, 1993. Гл. 10. Коробейников А…
Реферат